Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Badanie psychologii pozytywnej i wpływu na samopoczucie anestezjologów w Hongkongu

19 listopada 2023 zaktualizowane przez: Hong Kong College of Anaesthesiologists

Wdrożenie ustrukturyzowanych interwencji psychologii pozytywnej w celu poprawy dobrostanu i odporności wśród anestezjologów w Hongkongu

Celem tego badania klinicznego jest ocena, czy interwencje psychologii pozytywnej realizowane w ramach podejścia hybrydowego poprawią dobrostan i odporność anestezjologów w Hongkongu.

Główne pytania, na które ma odpowiedzieć, to:

  • Czy interwencja psychologii pozytywnej oparta na aplikacjach skutecznie poprawia dobrostan lekarzy?
  • Czy interwencja psychologii pozytywnej oparta na aplikacjach jest możliwa wśród zapracowanych pracowników służby zdrowia?

Uczestnicy zostaną losowo przydzieleni do jednej z dwóch grup:

  • Czterotygodniowe interwencje internetowe
  • Grupa kontrolna

Naukowcy porównają grupy interwencyjne i kontrolne, aby sprawdzić, czy uczestnicy odniosą korzyść z interwencji psychologii pozytywnej w porównaniu z jej brakiem.

Przegląd badań

Status

Rekrutacyjny

Warunki

Interwencja / Leczenie

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Szacowany)

54

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Kontakt w sprawie studiów

Lokalizacje studiów

  • Hongkong
      • Hong Kong, Hongkong
        • Rekrutacyjny
        • The Hong Kong College of Anaesthesiologists
        • Kontakt:

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dziecko
  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Stypendyści/członkowie The Hong Kong College of Anestesiologists

Kryteria wyłączenia:

  • Nie stosuje się żadnych kryteriów wykluczających

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Leczenie
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Eksperymentalny: Psychologia pozytywna A i B
Moduł A i B
Behawioralne: Pozytywna interwencja psychologiczna (A&B) oparta na aplikacji
Oparta na aplikacjach i dowodach interwencja psychologii pozytywnej skupiająca się na dwóch modułach: (A) Świadomość i Pozytywność oraz (B) Znaczenie i Osiągnięcie
Eksperymentalny: Psychologia pozytywna C i D
Moduł C i D
Behawioralne: Pozytywna interwencja psychologiczna (C&D) oparta na aplikacji
Oparta na aplikacjach i dowodach interwencja psychologii pozytywnej skupiająca się na dwóch modułach: (C) Relacja i zarządzanie konfliktem oraz (D) Współczucie i przywództwo
Brak interwencji: Grupa kontrolna bez interwencji

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Samoocena dobrego samopoczucia
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Ogólny wynik dobrostanu w miejscu pracy PERMA-Profiler (Butler i Kern, 2016). Kwestionariusz składa się z 23 pozycji w 10-punktowej skali Likerta od 0 = wcale do 10 = całkowicie. Skala mierzy pięć filarów dobrego samopoczucia: pozytywne emocje (P), zaangażowanie (E), związek (R), znaczenie (M) i osiągnięcia (A), wraz z pytaniami wypełniającymi mierzącymi negatywne emocje (N) i zdrowie ( H). Obliczany jest ogólny wynik dobrostanu, który odzwierciedla dobrostan danej osoby.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Wypalenie zawodowe zgłaszane przez samego siebie
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Ogólny wynik wypalenia zawodowego w Kopenhaskim Inwentarzu Wypalenia (CBI) (Kristensen, Borritz, Villadsen i Christensen, 2005). Kwestionariusz składa się z 19 pozycji w 5-punktowej skali Likerta od 1 = 0% (nigdy lub prawie nigdy/w bardzo niskim stopniu) do 5 = 100% (zawsze/w bardzo dużym stopniu). Skala mierzy trzy domeny wypalenia zawodowego: wypalenie osobiste, wypalenie związane z pracą i wypalenie związane z klientem. Ogólny wynik wypalenia jest obliczany w celu przedstawienia poziomu wypalenia danej osoby.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Samoopisowy stres psychiczny
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Wynik całkowitego stresu w skali odczuwanego stresu (PSS-10) (Cohen i in., 1983). Kwestionariusz składa się z 10 pozycji w 5-punktowej skali Likerta od 0 = nigdy do 4 = bardzo często. Skala składa się z dwóch podskal: postrzeganej bezradności i braku poczucia własnej skuteczności. Całkowity wynik stresu jest obliczany w celu odzwierciedlenia poziomu stresu psychicznego danej osoby.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Zgłaszany przez siebie objaw lęku
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Całkowity wynik ogólnego zaburzenia lękowego-7 (GAD-7) (Spitzer, Kroenke, Williams i Löwe, 2006). Kwestionariusz składa się z 7 pozycji w 4-punktowej skali Likerta od 0 = wcale do 3 = prawie codziennie. Obliczany jest całkowity wynik stresu, który odzwierciedla nasilenie objawów lęku u danej osoby.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Zgłaszany przez siebie objaw depresji
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Całkowity wynik Kwestionariusza Zdrowia Pacjenta-9 (PHQ-9) (Kroenke, Spitzer i Williams, 2001). Kwestionariusz składa się z 9 pozycji w 4-punktowej skali Likerta od 0 = wcale do 3 = prawie codziennie. Obliczany jest całkowity wynik stresu, który odzwierciedla nasilenie objawów depresji u danej osoby.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Współczucie dla siebie zgłaszane przez samego siebie
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Skala współczucia wobec siebie – forma krótka (SCS-SF) (Raes, Pommier, Neff i Van Gucht, 2011). Kwestionariusz składa się z 12 pozycji w 5-punktowej skali Likerta od 1 = zdecydowanie się nie zgadzam do 5 = zdecydowanie się zgadzam. Skala składa się z sześciu podskal: życzliwości, samooceny, zwykłego człowieczeństwa, izolacji, uważności i nadmiernej identyfikacji. Całkowity wynik współczucia dla siebie oblicza się tak, aby odzwierciedlał poziom współczucia danej osoby.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Samodzielnie zgłaszana wdzięczność za pracę
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Ogólny wynik wdzięczności w pracy w Skali Wdzięczności za Pracę (Youssef-Morgan, van Zyl i Ahrens, 2022). Kwestionariusz składa się z 10 pozycji w 7-punktowej skali Likerta od 1 = prawie nigdy do 7 = prawie zawsze. Skala mierzy trzy elementy wdzięczności w pracy: oceny wdzięczności, wdzięczność wobec innych i zamierzoną postawę wdzięczności. Ogólny wynik wdzięczności w pracy oblicza się tak, aby odzwierciedlał wdzięczność danej osoby w jej środowisku pracy.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Samoopisowe znaczenie pracy
Ramy czasowe: 4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)
Wynik Znaczącej Pracy w Inwentarzu Pracy i Znaczenia (Steger, Dik i Duffy, 2012). Kwestionariusz składa się z 10 pozycji w 5-stopniowej skali Likerta od 1 = całkowicie nieprawdziwe do 5 = całkowicie prawdziwe. Skala składa się z sześciu podskal: życzliwości, samooceny, zwykłego człowieczeństwa, izolacji, uważności i nadmiernej identyfikacji. Ogólny wynik Znaczącej pracy jest obliczany w celu odzwierciedlenia głębokości, w jakim dana osoba postrzega swoją pracę jako znaczącą, jako coś, w co jest osobiście zaangażowana i co jest źródłem rozkwitu w jej życiu.
4 tygodnie (zmiana od wartości początkowej do 7 dni po interwencji)

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

Hong Kong College of Anaesthesiologists

Śledczy

  • Główny śledczy: Albert Kam Ming Chan, The Hong Kong College of Anaesthesiologists

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Szacowany)

20 listopada 2023

Zakończenie podstawowe (Szacowany)

31 grudnia 2024

Ukończenie studiów (Szacowany)

30 czerwca 2025

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

19 listopada 2023

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

19 listopada 2023

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

28 listopada 2023

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

28 listopada 2023

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

19 listopada 2023

Ostatnia weryfikacja

1 listopada 2023

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • PosPsychology1

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Subskrybuj