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Estudo de psicologia positiva e efeitos no bem-estar de anestesiologistas em Hong Kong

19 de novembro de 2023 atualizado por: Hong Kong College of Anaesthesiologists

Implementação de intervenções estruturadas de psicologia positiva para melhorar o bem-estar e a resiliência entre anestesiologistas em Hong Kong

Este ensaio clínico visa avaliar se as intervenções de psicologia positiva através de uma abordagem híbrida irão melhorar o bem-estar e a resiliência entre os anestesiologistas em Hong Kong.

As principais questões que pretende responder são:

  • A intervenção de psicologia positiva baseada em aplicativos é eficaz na melhoria do bem-estar dos médicos?
  • A intervenção psicológica positiva baseada em aplicativos é viável entre profissionais de saúde ocupados?

Os participantes serão randomizados para um dos dois grupos:

  • Intervenções baseadas na web de quatro semanas
  • Grupo de controle

Os pesquisadores irão comparar os grupos de intervenção e controle para ver se os participantes se beneficiam da intervenção de psicologia positiva em comparação com não recebê-la.

Visão geral do estudo

Tipo de estudo

Intervencional

Inscrição (Estimado)

54

Estágio

  • Não aplicável

Contactos e Locais

Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.

Contato de estudo

Locais de estudo

      • Hong Kong, Hong Kong
        • Recrutamento
        • The Hong Kong College of Anaesthesiologists
        • Contato:

Critérios de participação

Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.

Critérios de elegibilidade

Idades elegíveis para estudo

  • Filho
  • Adulto
  • Adulto mais velho

Aceita Voluntários Saudáveis

Sim

Descrição

Critério de inclusão:

  • Fellows/membros do Colégio de Anestesiologistas de Hong Kong

Critério de exclusão:

  • Nenhum critério de exclusão é aplicado

Plano de estudo

Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.

Como o estudo é projetado?

Detalhes do projeto

  • Finalidade Principal: Tratamento
  • Alocação: Randomizado
  • Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
  • Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)

Armas e Intervenções

Grupo de Participantes / Braço
Intervenção / Tratamento
Experimental: Psicologia Positiva A e B
Módulo A e B
Uma intervenção de psicologia positiva baseada em aplicativos e evidências com foco em dois módulos: (A) Conscientização e Positividade e (B) Significado e Realização
Experimental: Psicologia Positiva C&D
Módulo C e D
Uma intervenção de psicologia positiva baseada em aplicativos e evidências com foco em dois módulos: (C) Rapport e Gestão de Conflitos e (D) Compaixão e Liderança
Sem intervenção: Grupo Controle sem intervenção

O que o estudo está medindo?

Medidas de resultados primários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Bem-estar autorrelatado
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação geral de bem-estar do Workplace PERMA-Profiler (Butler & Kern, 2016). Este questionário consiste em 23 itens em uma escala Likert de 10 pontos, de 0 = nada a 10 = completamente. A escala mede cinco pilares do bem-estar: emoção positiva (P), envolvimento (E), relacionamento (R), significado (M) e realização (A), juntamente com questões de preenchimento que medem emoção negativa (N) e saúde ( H). Uma pontuação geral de bem-estar é calculada para representar o bem-estar da pessoa.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Burnout auto-relatado
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação geral de burnout do Copenhagen Burnout Inventory (CBI) (Kristensen, Borritz, Villadsen, & Christensen, 2005). Este questionário é composto por 19 itens em uma escala Likert de 5 pontos, de 1 = 0% (Nunca ou quase nunca/Em grau muito baixo) a 5 = 100% (Sempre/Em grau muito alto). A escala mede três domínios de burnout: burnout pessoal, burnout relacionado ao trabalho e burnout relacionado ao cliente. Uma pontuação geral de esgotamento é calculada para representar o nível de esgotamento da pessoa.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Estresse psicológico autorrelatado
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação total de estresse da Escala de Estresse Percebido (PSS-10) (Cohen et al., 1983). Este questionário consiste em 10 itens em uma escala Likert de 5 pontos, de 0 = Nunca a 4 = Muito Frequentemente. A escala possui duas subescalas: desamparo percebido e falta de autoeficácia. Uma pontuação total de estresse é calculada para representar o nível de estresse psicológico da pessoa.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Sintoma de ansiedade autorrelatado
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação total do Transtorno de Ansiedade Geral-7 (GAD-7) (Spitzer, Kroenke, Williams, & Löwe, 2006). Este questionário consiste em 7 itens em uma escala Likert de 4 pontos, de 0 = Nunca a 3 = Quase todos os dias. Uma pontuação total de estresse é calculada para representar a gravidade dos sintomas de ansiedade da pessoa.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Sintoma de depressão autorrelatado
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação total do Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) (Kroenke, Spitzer, & Williams, 2001). Este questionário consiste em 9 itens em uma escala Likert de 4 pontos, de 0 = Nunca a 3 = Quase todos os dias. Uma pontuação total de estresse é calculada para representar a gravidade dos sintomas de depressão da pessoa.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)

Medidas de resultados secundários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Autocompaixão autorrelatada
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Escala de Autocompaixão - Forma Abreviada (SCS-SF) (Raes, Pommier, Neff, & Van Gucht, 2011). Este questionário consiste em 12 itens em uma escala Likert de 5 pontos, de 1 = Discordo totalmente a 5 = Concordo totalmente. A escala tem seis subescalas: bondade própria, autojulgamento, humanidade comum, isolamento, atenção plena e superidentificação. Uma pontuação total de autocompaixão é calculada para representar o nível de autocompaixão da pessoa.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Gratidão pelo trabalho autorrelatada
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação geral de gratidão pelo trabalho da Escala de Gratidão no Trabalho (Youssef-Morgan, van Zyl, & Ahrens, 2022). Este questionário consiste em 10 itens em uma escala Likert de 7 pontos, de 1 = Quase nunca a 7 = Quase sempre. A escala mede três componentes da gratidão no trabalho: avaliações de gratidão, gratidão para com os outros e atitude intencional de gratidão. Uma pontuação geral de gratidão no trabalho é calculada para representar a gratidão da pessoa em seu ambiente de trabalho.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Significado do trabalho autorrelatado
Prazo: 4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)
Pontuação de Trabalho Significativo do Inventário de Trabalho e Significado (Steger, Dik, & Duffy, 2012). Este questionário consiste em 10 itens em uma escala Likert de 5 pontos, de 1 = Absolutamente falso a 5 = Absolutamente verdadeiro. A escala tem seis subescalas: bondade própria, autojulgamento, humanidade comum, isolamento, atenção plena e superidentificação. Uma pontuação geral de trabalho significativo é calculada para representar a profundidade com que a pessoa considera seu trabalho significativo, como algo em que investe pessoalmente e que é uma fonte de florescimento em sua vida.
4 semanas (mudança da linha de base até 7 dias após a intervenção)

Colaboradores e Investigadores

É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.

Investigadores

  • Investigador principal: Albert Kam Ming Chan, The Hong Kong College of Anaesthesiologists

Datas de registro do estudo

Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados ​​pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.

Datas Principais do Estudo

Início do estudo (Estimado)

20 de novembro de 2023

Conclusão Primária (Estimado)

31 de dezembro de 2024

Conclusão do estudo (Estimado)

30 de junho de 2025

Datas de inscrição no estudo

Enviado pela primeira vez

19 de novembro de 2023

Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ

19 de novembro de 2023

Primeira postagem (Real)

28 de novembro de 2023

Atualizações de registro de estudo

Última Atualização Postada (Real)

28 de novembro de 2023

Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade

19 de novembro de 2023

Última verificação

1 de novembro de 2023

Mais Informações

Termos relacionados a este estudo

Outros números de identificação do estudo

  • PosPsychology1

Plano para dados de participantes individuais (IPD)

Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?

NÃO

Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo

Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .

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