Estudio de psicología positiva y efectos sobre el bienestar de los anestesiólogos en Hong Kong
19 de noviembre de 2023 actualizado por: Hong Kong College of Anaesthesiologists
Implementación de intervenciones estructuradas de psicología positiva para mejorar el bienestar y la resiliencia entre los anestesiólogos en Hong Kong
Este ensayo clínico tiene como objetivo evaluar si las intervenciones de psicología positiva mediante un enfoque híbrido mejorarán el bienestar y la resiliencia entre los anestesiólogos en Hong Kong.
Las principales preguntas que pretende responder son:
- ¿Es eficaz la intervención de psicología positiva basada en aplicaciones para mejorar el bienestar de los médicos?
- ¿Es factible la intervención de psicología positiva basada en aplicaciones entre profesionales de la salud ocupados?
Los participantes serán asignados al azar a uno de los dos grupos:
- Intervenciones basadas en la web de cuatro semanas
- Grupo de control
Los investigadores compararán los grupos de intervención y control para ver si los participantes se benefician de la intervención de psicología positiva en comparación con no recibirla.
Descripción general del estudio
Estado
Reclutamiento
Condiciones
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Estimado)
54
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Estudio Contacto
- Nombre: Albert Kam Ming Chan
- Número de teléfono: +852 96733347
- Correo electrónico: chan.albert.km@gmail.com
Ubicaciones de estudio
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Hong Kong, Hong Kong
- Reclutamiento
- The Hong Kong College of Anaesthesiologists
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Contacto:
- Albert Kam Ming Chan
- Número de teléfono: +85296733347
- Correo electrónico: chan.albert.km@gmail.com
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Niño
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Sí
Descripción
Criterios de inclusión:
- Becarios/miembros del Colegio de Anestesiólogos de Hong Kong
Criterio de exclusión:
- No se aplica ningún criterio de exclusión.
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Tratamiento
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Psicología Positiva A y B
Módulo A y B
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Una intervención de psicología positiva basada en evidencia y basada en aplicaciones que se centra en dos módulos: (A) Conciencia y positividad y (B) Significado y logros
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Experimental: Psicología Positiva C&D
Módulo C y D
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Una intervención de psicología positiva basada en evidencia y basada en aplicaciones que se centra en dos módulos: (C) Rapport & Conflict Management y (D) Compassion & Leadership
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Sin intervención: Grupo de control sin intervención.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Bienestar autoinformado
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación de bienestar general del Workplace PERMA-Profiler (Butler & Kern, 2016).
Este cuestionario consta de 23 ítems en una escala Likert de 10 puntos desde 0 = nada hasta 10 = completamente.
La escala mide cinco pilares de bienestar: emoción positiva (P), compromiso (E), relación (R), significado (M) y logro (A), junto con preguntas de relleno que miden la emoción negativa (N) y la salud ( H).
Se calcula una puntuación de bienestar general para representar el bienestar de la persona.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Agotamiento autoinformado
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación general de agotamiento del Copenhagen Burnout Inventory (CBI) (Kristensen, Borritz, Villadsen y Christensen, 2005).
Este cuestionario consta de 19 ítems en una escala Likert de 5 puntos desde 1 = 0% (Nunca o casi nunca/En muy bajo grado) hasta 5 = 100% (Siempre/En muy alto grado).
La escala mide tres dominios del agotamiento: agotamiento personal, agotamiento relacionado con el trabajo y agotamiento relacionado con el cliente.
Se calcula una puntuación de agotamiento general para representar el nivel de agotamiento de la persona.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Estrés psicológico autoinformado
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación de estrés total de la Escala de Estrés Percibido (PSS-10) (Cohen et al., 1983).
Este cuestionario consta de 10 ítems en una escala Likert de 5 puntos desde 0 = Nunca hasta 4 = Muy a menudo.
La escala tiene dos subescalas: impotencia percibida y falta de autoeficacia.
Se calcula una puntuación de estrés total para representar el nivel de estrés psicológico de la persona.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Síntoma de ansiedad autoinformado
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación total del Trastorno de Ansiedad General-7 (GAD-7) (Spitzer, Kroenke, Williams y Löwe, 2006).
Este cuestionario consta de 7 ítems en una escala Likert de 4 puntos desde 0 = Nada hasta 3 = Casi todos los días.
Se calcula una puntuación de estrés total para representar la gravedad de los síntomas de ansiedad de la persona.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Síntoma de depresión autoinformado
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación total del Cuestionario de salud del paciente-9 (PHQ-9) (Kroenke, Spitzer y Williams, 2001).
Este cuestionario consta de 9 ítems en una escala Likert de 4 puntos desde 0 = Nada hasta 3 = Casi todos los días.
Se calcula una puntuación de estrés total para representar la gravedad de los síntomas de depresión de la persona.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Autocompasión autoinformada
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Escala de autocompasión: versión corta (SCS-SF) (Raes, Pommier, Neff y Van Gucht, 2011).
Este cuestionario consta de 12 ítems en una escala Likert de 5 puntos desde 1 = Totalmente en desacuerdo hasta 5 = Totalmente de acuerdo.
La escala tiene seis subescalas: bondad hacia uno mismo, autocrítica, humanidad común, aislamiento, atención plena y sobreidentificación.
Se calcula una puntuación total de autocompasión para representar el nivel de autocompasión de la persona.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Gratitud laboral autoinformada
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación general de gratitud en el trabajo de la Escala de Gratitud Laboral (Youssef-Morgan, van Zyl y Ahrens, 2022).
Este cuestionario consta de 10 ítems en una escala Likert de 7 puntos desde 1 = Casi nunca hasta 7 = Casi siempre.
La escala mide tres componentes de la gratitud en el trabajo: valoraciones agradecidas, gratitud hacia los demás y actitud intencional de gratitud.
Se calcula una puntuación general de gratitud en el trabajo para representar la gratitud de la persona en su entorno laboral.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Significado del trabajo autoinformado
Periodo de tiempo: 4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Puntuación de Trabajo Significativo del Inventario de Trabajo y Significado (Steger, Dik y Duffy, 2012).
Este cuestionario consta de 10 ítems en una escala Likert de 5 puntos desde 1 = Absolutamente falso hasta 5 = Absolutamente cierto.
La escala tiene seis subescalas: bondad hacia uno mismo, autocrítica, humanidad común, aislamiento, atención plena y sobreidentificación.
Una puntuación general de Trabajo significativo se calcula para representar la profundidad con la que la persona experimenta su trabajo como significativo, como algo en lo que está personalmente comprometida y que es una fuente de florecimiento en la vida.
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4 semanas (cambio desde el inicio hasta dentro de los 7 días posteriores a la intervención)
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Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
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Investigadores
- Investigador principal: Albert Kam Ming Chan, The Hong Kong College of Anaesthesiologists
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Estimado)
20 de noviembre de 2023
Finalización primaria (Estimado)
31 de diciembre de 2024
Finalización del estudio (Estimado)
30 de junio de 2025
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
19 de noviembre de 2023
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
19 de noviembre de 2023
Publicado por primera vez (Actual)
28 de noviembre de 2023
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
28 de noviembre de 2023
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
19 de noviembre de 2023
Última verificación
1 de noviembre de 2023
Más información
Términos relacionados con este estudio
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- PosPsychology1
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
NO
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
No
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
No
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .