Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Undersøgelse af positiv psykologi og virkninger på trivsel hos anæstesiologer i Hong Kong

19. november 2023 opdateret af: Hong Kong College of Anaesthesiologists

Implementering af strukturerede positive psykologiske interventioner for at forbedre trivsel og modstandsdygtighed blandt anæstesiologer i Hong Kong

Dette kliniske forsøg har til formål at evaluere, om positive psykologiske interventioner via en hybrid tilgang vil øge velvære og modstandskraft blandt anæstesiologer i Hong Kong.

De vigtigste spørgsmål, den sigter mod at besvare er:

  • Er app-baseret positiv psykologisk intervention effektiv til at forbedre lægers velvære?
  • Er app-baseret positiv psykologisk intervention mulig blandt travle sundhedsprofessionelle?

Deltagerne vil blive randomiseret til en af ​​de to grupper:

  • Fire ugers webbaserede interventioner
  • Kontrolgruppe

Forskere vil sammenligne interventions- og kontrolgrupperne for at se, om deltagernes gavn af den positive psykologiske intervention sammenlignet med ikke at modtage den.

Studieoversigt

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Anslået)

54

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiekontakt

Studiesteder

      • Hong Kong, Hong Kong
        • Rekruttering
        • The Hong Kong College of Anaesthesiologists
        • Kontakt:

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ja

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Fellows/medlemmer af The Hong Kong College of Anaesthesiologists

Ekskluderingskriterier:

  • Der anvendes ingen eksklusionskriterier

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Behandling
  • Tildeling: Randomiseret
  • Interventionel model: Parallel tildeling
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Positiv psykologi A & B
Modul A og B
En app-baseret, evidensbaseret positiv psykologisk intervention med fokus på to moduler: (A) Bevidsthed og positivitet og (B) Mening og præstation
Eksperimentel: Positiv psykologi C & D
Modul C og D
En app-baseret, evidensbaseret positiv psykologisk intervention med fokus på to moduler: (C) Rapport & konflikthåndtering og (D) Compassion & Leadership
Ingen indgriben: Kontrolgruppe uden indblanding

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Selvrapporteret trivsel
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Samlet trivselsscore for Workplace PERMA-Profiler (Butler & Kern, 2016). Dette spørgeskema består af 23 emner på en 10-punkts Likert-skala fra 0 = slet ikke til 10 = helt. Skalaen måler fem søjler af velvære: positive følelser (P), engagement (E), forhold (R), mening (M) og præstation (A), sammen med udfyldende spørgsmål, der måler negative følelser (N) og sundhed ( H). En samlet trivselsscore er beregnet til at repræsentere personens velbefindende.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Selvrapporteret udbrændthed
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Samlet udbrændthedsscore af Copenhagen Burnout Inventory (CBI) (Kristensen, Borritz, Villadsen, & Christensen, 2005). Dette spørgeskema består af 19 punkter på en 5-punkts Likert-skala fra 1 = 0% (Aldrig eller næsten aldrig/I meget lav grad) til 5 = 100% (Altid/I meget høj grad). Skalaen måler tre områder af udbrændthed: personlig udbrændthed, arbejdsrelateret udbrændthed og klientrelateret udbrændthed. En samlet udbrændthedsscore beregnes til at repræsentere personens niveau af udbrændthed.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Selvrapporteret psykisk stress
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Samlet stressscore af Perceived Stress Scale (PSS-10) (Cohen et al., 1983). Dette spørgeskema består af 10 emner på en 5-punkts Likert-skala fra 0 = Aldrig til 4 = Meget ofte. Skalaen har to underskalaer: Opfattet hjælpeløshed og manglende selvstændighed. En samlet stressscore er beregnet til at repræsentere personens niveau af psykisk stress.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Selvrapporteret angstsymptom
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Samlet score for General Anxiety Disorder-7 (GAD-7) (Spitzer, Kroenke, Williams, & Löwe, 2006). Dette spørgeskema består af 7 punkter på en 4-punkts Likert-skala fra 0 = Slet ikke til 3 = Næsten hver dag. En samlet stressscore beregnes til at repræsentere personens angstsymptoms sværhedsgrad.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Selvrapporteret depressionssymptom
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Samlet score for Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) (Kroenke, Spitzer, & Williams, 2001). Dette spørgeskema består af 9 emner på en 4-punkts Likert-skala fra 0 = Slet ikke til 3 = Næsten hver dag. En samlet stressscore er beregnet til at repræsentere personens sværhedsgrad af depressionssymptomer.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Selvrapporteret selvmedfølelse
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Self-Compassion Scale - Short Form (SCS-SF) (Raes, Pommier, Neff, & Van Gucht, 2011). Dette spørgeskema består af 12 punkter på en 5-punkts Likert-skala fra 1 = Helt uenig til 5 = Helt enig. Skalaen har seks underskalaer: selvvenlighed, selvfordømmelse, almindelig menneskelighed, isolation, opmærksomhed og overidentifikation. En total selv-medfølelse-score beregnes til at repræsentere personens niveau af selv-medfølelse.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Selvrapporteret arbejdstaknemmelighed
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Samlet taknemmelighed på arbejdspladsen score på Work Gratitude Scale (Youssef-Morgan, van Zyl, & Ahrens, 2022). Dette spørgeskema består af 10 emner på en 7-punkts Likert-skala fra 1 = Næsten aldrig til 7 = Næsten altid. Skalaen måler tre komponenter taknemmelighed på arbejdspladsen: taknemmelige vurderinger, taknemmelighed over for andre og bevidst holdning til taknemmelighed. En samlet taknemmelighed på arbejdet beregnes til at repræsentere personens taknemmelighed i ens arbejdsmiljø.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Selvrapporteret arbejde mening
Tidsramme: 4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)
Meningsfuldt arbejdsresultat for arbejds- og meningsopgørelsen (Steger, Dik, & Duffy, 2012). Dette spørgeskema består af 10 emner på en 5-punkts Likert-skala fra 1 = Helt usandt til 5 = Helt sandt. Skalaen har seks underskalaer: selvvenlighed, selvfordømmelse, almindelig menneskelighed, isolation, opmærksomhed og overidentifikation. En samlet meningsfuld arbejdsscore er beregnet til at repræsentere den dybde, hvormed personen oplever sit arbejde som meningsfuldt, som noget man personligt er investeret i, og som er en kilde til at blomstre i ens liv.
4 uger (skift fra baseline til inden for 7 dage efter intervention)

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Albert Kam Ming Chan, The Hong Kong College of Anaesthesiologists

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Anslået)

20. november 2023

Primær færdiggørelse (Anslået)

31. december 2024

Studieafslutning (Anslået)

30. juni 2025

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

19. november 2023

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

19. november 2023

Først opslået (Faktiske)

28. november 2023

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

28. november 2023

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

19. november 2023

Sidst verificeret

1. november 2023

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Andre undersøgelses-id-numre

  • PosPsychology1

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med App-baseret positiv psykologisk intervention (A&B)

Abonner