Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Studie van positieve psychologie en effecten op het welzijn van anesthesiologen in Hong Kong

19 november 2023 bijgewerkt door: Hong Kong College of Anaesthesiologists

Implementatie van gestructureerde positieve psychologische interventies om het welzijn en de veerkracht van anesthesiologen in Hong Kong te verbeteren

Deze klinische proef heeft tot doel te evalueren of positieve psychologische interventies via een hybride aanpak het welzijn en de veerkracht onder anesthesiologen in Hong Kong zullen vergroten.

De belangrijkste vragen die het wil beantwoorden zijn:

  • Is app-gebaseerde positieve psychologische interventie effectief in het verbeteren van het welzijn van artsen?
  • Is app-gebaseerde positieve psychologische interventie haalbaar onder drukbezette gezondheidszorgprofessionals?

Deelnemers worden willekeurig toegewezen aan een van de twee groepen:

  • Vier weken durende webgebaseerde interventies
  • Controlegroep

Onderzoekers zullen de interventie- en controlegroepen vergelijken om te zien of de deelnemers baat hebben bij de positieve psychologische interventie in vergelijking met het niet ontvangen ervan.

Studie Overzicht

Toestand

Werving

Conditie

Interventie / Behandeling

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

54

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

Studie Locaties

  • Hongkong
      • Hong Kong, Hongkong
        • Werving
        • The Hong Kong College of Anaesthesiologists
        • Contact:

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Kind
  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • Fellows/leden van het Hong Kong College of Anesthesiologists

Uitsluitingscriteria:

  • Er worden geen uitsluitingscriteria toegepast

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Behandeling
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Geen (open label)

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Positieve psychologie A & B
Module A en B
Gedragsmatig: App-gebaseerde positieve psychologische interventie (A&B)
Een app-gebaseerde, evidence-based positieve psychologische interventie gericht op twee modules: (A) Bewustzijn en positiviteit en (B) Betekenis en prestatie
Experimenteel: Positieve Psychologie C & D
Module C en D
Gedragsmatig: App-gebaseerde positieve psychologische interventie (C&D)
Een app-gebaseerde, evidence-based positieve psychologische interventie gericht op twee modules: (C) Rapportage & Conflicthantering en (D) Compassie & Leiderschap
Geen tussenkomst: Controlegroep zonder tussenkomst

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Zelfgerapporteerd welzijn
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Algemene welzijnsscore van de Workplace PERMA-Profiler (Butler & Kern, 2016). Deze vragenlijst bestaat uit 23 items op een 10-punts Likertschaal van 0 = helemaal niet tot 10 = helemaal. De schaal meet vijf pijlers van welzijn: positieve emotie (P), betrokkenheid (E), relatie (R), betekenis (M) en prestatie (A), samen met aanvullende vragen die negatieve emoties (N) en gezondheid meten ( H). Er wordt een algemene welzijnsscore berekend die het welzijn van de persoon weergeeft.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Zelfgerapporteerde burn-out
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Algemene burn-outscore van Copenhagen Burnout Inventory (CBI) (Kristensen, Borritz, Villadsen, & Christensen, 2005). Deze vragenlijst bestaat uit 19 items op een 5-punts Likertschaal van 1 = 0% (nooit of bijna nooit/in zeer lage mate) tot 5 = 100% (altijd/in zeer hoge mate). De schaal meet drie domeinen van burn-out: persoonlijke burn-out, werkgerelateerde burn-out en cliëntgerelateerde burn-out. Er wordt een algemene burn-outscore berekend die het burn-outniveau van de persoon weergeeft.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Zelfgerapporteerde psychologische stress
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Totale stressscore van Perceived Stress Scale (PSS-10) (Cohen et al., 1983). Deze vragenlijst bestaat uit 10 items op een 5-punts Likertschaal van 0 = Nooit tot 4 = Heel vaak. De schaal kent twee subschalen: waargenomen hulpeloosheid en gebrek aan zelfeffectiviteit. Er wordt een totale stressscore berekend om het niveau van psychologische stress van de persoon weer te geven.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Zelfgerapporteerd angstsymptoom
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Totale score van algemene angststoornis-7 (GAD-7) (Spitzer, Kroenke, Williams, & Löwe, 2006). Deze vragenlijst bestaat uit 7 items op een 4-punts Likertschaal van 0 = Helemaal niet tot 3 = Bijna elke dag. Er wordt een totale stressscore berekend om de ernst van de angstsymptomen van de persoon weer te geven.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Zelfgerapporteerd depressiesymptoom
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Totale score van Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) (Kroenke, Spitzer, & Williams, 2001). Deze vragenlijst bestaat uit 9 items op een 4-punts Likertschaal van 0 = Helemaal niet tot 3 = Bijna elke dag. Er wordt een totale stressscore berekend om de ernst van de depressiesymptomen van de persoon weer te geven.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Zelfgerapporteerd zelfcompassie
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Schaal voor zelfcompassie - korte vorm (SCS-SF) (Raes, Pommier, Neff, & Van Gucht, 2011). Deze vragenlijst bestaat uit 12 items op een 5-punts Likertschaal van 1 = Helemaal mee oneens tot 5 = Helemaal mee eens. De schaal heeft zes subschalen: zelfvriendelijkheid, zelfoordeel, gemeenschappelijke menselijkheid, isolatie, mindfulness en overidentificatie. Er wordt een totale score voor zelfcompassie berekend om het niveau van zelfcompassie van de persoon weer te geven.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Zelfgerapporteerde werkdankbaarheid
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Algemene dankbaarheid op het werk-score van Work Gratitude Scale (Youssef-Morgan, van Zyl, & Ahrens, 2022). Deze vragenlijst bestaat uit 10 items op een 7-punts Likertschaal van 1 = Bijna nooit tot 7 = Bijna altijd. De schaal meet drie componenten van dankbaarheid op het werk: dankbare beoordelingen, dankbaarheid jegens anderen en opzettelijke houding van dankbaarheid. Een algehele dankbaarheid op het werk-score wordt berekend om de dankbaarheid van de persoon in iemands werkomgeving weer te geven.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Zelfgerapporteerde werk betekenis
Tijdsspanne: 4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)
Betekenisvolle werkscore van de Work and Meaning Inventory (Steger, Dik, & Duffy, 2012). Deze vragenlijst bestaat uit 10 items op een 5-punts Likertschaal van 1 = Absoluut niet waar tot 5 = Absoluut waar. De schaal heeft zes subschalen: zelfvriendelijkheid, zelfoordeel, gemeenschappelijke menselijkheid, isolatie, mindfulness en overidentificatie. Er wordt een algemene score voor zinvol werk berekend om de mate weer te geven waarin de persoon zijn of haar werk ervaart als betekenisvol, als iets waarin hij/zij persoonlijk heeft geïnvesteerd en wat een bron van bloei in iemands leven is.
4 weken (verandering ten opzichte van de uitgangssituatie naar binnen 7 dagen na de interventie)

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Hong Kong College of Anaesthesiologists

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Albert Kam Ming Chan, The Hong Kong College of Anaesthesiologists

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Geschat)

20 november 2023

Primaire voltooiing (Geschat)

31 december 2024

Studie voltooiing (Geschat)

30 juni 2025

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

19 november 2023

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

19 november 2023

Eerst geplaatst (Werkelijk)

28 november 2023

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

28 november 2023

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

19 november 2023

Laatst geverifieerd

1 november 2023

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden

Andere studie-ID-nummers

  • PosPsychology1

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

NEE

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Klinische onderzoeken op App-gebaseerde positieve psychologische interventie (A&B)

Zoek naar vergelijkbare onderzoeken

Sponsors en medewerkers

Medische omstandigheden

Geneesmiddelinterventies

CROs by country

CROs in Uzbekistan

Voorwaarden

Zeldzame ziekten

Geneesmiddelinterventies

Voedingssupplementen

Sponsor / medewerkers

Locaties

3
Abonneren