助产士核心能力预测模型：一项横断面研究
2025年11月14日 更新者：Zhan Yian、LanZhou University
助产士同情疲劳预测模型：一项横断面研究
同情心疲劳是一种由长期工作压力引发的职业心理问题，表现为情感枯竭和共情能力下降。它不仅会导致睡眠障碍、焦虑等个体症状，还会增加临床差错、降低工作效率，造成医疗人才流失，已成为全球医护人员面临的共同挑战。在国际医疗体系中，助产士作为保障母婴健康的核心力量，正工作在日益复杂高压的环境中。由于持续投入大量情感劳动，且频繁经历分娩创伤事件、产科急症并发症及职业暴露等多重压力，助产士已成为同情心疲劳的高发人群。
助产士同情心疲劳的成因复杂多样。而现有同情心疲劳评估工具多为普适性量表，尚未突出体现助产士工作的特有风险。因此，亟需建立针对助产士群体的专用同情心疲劳评估工具，以便精准高效地识别助产士同情心疲劳状况，为管理者掌握助产士同情心疲劳现状提供参考，制定高效针对性的管理并采取相应干预措施，从而有效降低助产士共情疲劳发生率。
本研究通过文献回顾和临床实践总结助产士同情心疲劳可能的影响因素，开展横断面研究探讨助产士同情心疲劳影响因素并建立列线图预测模型，旨在帮助临床管理者简便快速地筛查出同情心疲劳高危人群，为早期采取针对性预防管理措施提供参考依据。
研究概览
地位
完全的
条件
研究类型
观察性的
注册 (实际的)
209
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
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Gansu
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Lanzhou City, Gansu、Gansu、中国、730000
- School of Nursing, Lanzhou Universit
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
是的
取样方法
非概率样本
研究人群
在国际医疗保健体系中，助产士是守护母婴健康的核心力量，然而其工作环境正变得日益复杂且高压。
由于长期投入大量情感劳动并频繁接触多重压力源——包括分娩过程中的创伤事件、产科急症及职业暴露等因素——助产士已成为同情疲劳的高危群体。
描述
纳入标准：
- 持有助产执业许可证；目前从事助产工作；助产工作年限 > 1年；自愿参与研究，并签署知情同意书。
排除标准：
- 有精神疾病史；调查前一个月内使用过精神类药物。
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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同情疲劳
大体时间：2025年9月16日至30日
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专业生活质量量表由Stamm等人于2005年开发，用于测量研究对象的同情疲劳。
2013年，中国学者陈华英对原量表进行翻译、改编和修订，结合中国文化背景和国情，形成了中文版同情疲劳量表。
该量表共30个条目，包含共情满足、职业倦怠和继发性创伤应激三个维度，每个维度10个条目。
条目采用5点李克特量表评分，从1（非常不同意）到5（非常同意）。
该量表在中国临床护士中具有良好的信效度，Cronbach's α系数为0.91。
三个维度的Cronbach's α系数分别为0.87、0.73和0.84。
适用于评估助产士的同情疲劳水平。
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2025年9月16日至30日
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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助产士创伤应激
大体时间：2025年9月16日至30日
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助产士创伤应激量表由Kubota等人于2022年开发，用于评估助产士经历创伤性应激事件的频率及影响程度。
鉴于医疗环境与文化背景的差异，中国研究者浦氏对其进行了跨文化调适，删除了第12个条目并修改了部分表述，以提高研究对象的阅读易理解性。
该单维度量表共包含15个条目，分为两个分量表：发生频率和影响严重程度。
各条目均采用4点李克特量表计分。
发生频率和影响严重程度的0-3分分别对应“从未发生”到“经常发生”以及“没有影响”到“严重影响”。
本量表不计算总分。
两个分量表得分范围均为0-45分，得分越高表明助产士经历的创伤性应激事件越频繁，造成的生理心理影响越严重。
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2025年9月16日至30日
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社会支持
大体时间：2025年9月16日至30日
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社会支持评定量表由肖水源于1986年编制，用于衡量个体获得社会支持的程度。
该量表包含10个条目，涵盖三个维度：客观支持、主观支持和对支持的利用度。
条目5细分为四个部分（A、B、C、D）进行总分计算，每个部分按1（无支持）到4（全力支持）评分；条目6和7对“无来源”计0分，对“具体来源”根据所选数量计分，分值范围0-9分。
其他条目根据选择1、2、3或4个选项分别计1、2、3或4分。
量表总分<33分表示社会支持度低，33-45分表示社会支持度中等，>45分表示社会支持度高。
总分越高，反映社会支持程度越高。
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2025年9月16日至30日
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心理韧性
大体时间：2025年9月16日至30日
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10项康纳-戴维森心理弹性量表由Campbell-Sills等人基于Connor等人2003年开发的25项康纳-戴维森心理弹性量表（CD-RISC）修订而成。
中国研究者王丽等人通过跨文化调适及信效度检验进行汉化，形成简体中文版心理弹性量表。
该10项量表采用5点李克特评分法，选项范围从0（几乎从不）到4（总是）。
总分范围0-40分，得分越高表明心理弹性水平越高。
该量表显示克伦巴赫α系数为0.91，重测信度系数为0.90。
多项研究表明该量表具有良好的信效度，适用于评估助产士的心理弹性水平。
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2025年9月16日至30日
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简化应对风格
大体时间：2025年9月16日至30日
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简化版应对方式问卷由解亚宁于1998年基于相关应对理论综合开发，用于评估研究对象在面对挫折或困难时可能采取的态度与方法。
该量表共20个条目，包含两个维度：积极应对（12个条目）和消极应对（8个条目）。
采用4点李克特量表计分：0、1、2、3分分别代表“从不”、“偶尔”、“有时”、“经常”。
若应对倾向得分大于0，表明受访者在压力下主要采用积极应对策略；若得分小于0，则提示倾向于使用消极应对策略。
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2025年9月16日至30日
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2025年9月16日
初级完成 (实际的)
2025年9月30日
研究完成 (实际的)
2025年9月30日
研究注册日期
首次提交
2025年11月14日
首先提交符合 QC 标准的
2025年11月14日
首次发布 (实际的)
2025年11月18日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2025年11月18日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2025年11月14日
最后验证
2025年11月1日
更多信息
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