Um Modelo Preditivo para CF de Parteiras: Um Estudo Transversal
Um Modelo Preditivo para o Esgotamento por Compaixão das Parteiras: Um Estudo Transversal
A fadiga por compaixão é um problema psicológico profissional causado pela pressão laboral de longa duração, resultando em esgotamento emocional e um declínio na capacidade de empatia. Isto não só leva a sintomas individuais, como perturbações do sono e ansiedade, mas também aumenta os erros clínicos, reduz a eficiência no trabalho e causa a perda de talentos médicos. Tornou-se um desafio comum enfrentado pelos profissionais de saúde em todo o mundo. No sistema médico internacional, as parteiras, como força central na salvaguarda da saúde das mães e dos bebés, trabalham num ambiente cada vez mais complexo e de alta pressão. As parteiras, devido ao seu envolvimento contínuo num grande volume de trabalho emocional e à exposição frequente a múltiplas pressões, como eventos traumáticos durante o parto, complicações obstétricas de emergência e exposição ocupacional, tornaram-se um grupo de alto risco para a fadiga por compaixão.
As causas da fadiga por compaixão entre as parteiras são complexas e diversificadas. Além disso, a maioria dos instrumentos de avaliação existentes para a fadiga por compaixão são escalas de avaliação universais, e os riscos únicos do trabalho das parteiras ainda não foram destacados e refletidos. Portanto, é urgente estabelecer um instrumento de avaliação da fadiga por compaixão especificamente para a população de parteiras, de modo a identificar de forma precisa e eficaz o estado de fadiga por compaixão das parteiras, fornecer uma referência para que os gestores compreendam a situação atual da fadiga por compaixão entre as parteiras e formulem uma gestão eficiente e direcionada e tomem medidas de intervenção correspondentes, reduzindo assim eficazmente a incidência da fadiga por empatia entre as parteiras.
Este estudo resumiu os fatores que podem afetar a ocorrência de fadiga por compaixão entre as parteiras através de revisão de literatura e prática clínica, realizou um estudo transversal para explorar os fatores influentes da fadiga por compaixão entre as parteiras e estabeleceu um modelo de previsão de nomograma, com o objetivo de ajudar os gestores clínicos a simples e rapidamente identificar grupos de alto risco de fadiga por compaixão, fornecendo uma base de referência para a adoção de medidas de gestão preventivas e direcionadas numa fase inicial.
Visão geral do estudo
Status
Condições
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Contactos e Locais
Locais de estudo
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Gansu
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Lanzhou City, Gansu, Gansu, China, 730000
- School of Nursing, Lanzhou Universit
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Método de amostragem
População do estudo
Descrição
Critérios de Inclusão:
- Posse de licença de prática de enfermagem obstétrica; atualmente envolvido na prática de enfermagem obstétrica; duração da prática de enfermagem obstétrica > 1 ano; participação voluntária no estudo e consentimento informado assinado.
Critérios de Exclusão:
- Histórico de distúrbios psiquiátricos; uso de medicamentos psiquiátricos no prazo de um mês antes do inquérito.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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fadiga da compaixão
Prazo: 16 a 30 de setembro de 2025
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A Escala de Qualidade de Vida Profissional foi desenvolvida por Stamm et al. em 2005 para medir a fadiga por compaixão entre os sujeitos de investigação.
Em 2013, a investigadora chinesa Chen Huaying traduziu, adaptou e reviu a escala original para criar a versão chinesa da Escala de Fadiga por Compaixão, incorporando contextos culturais chineses e condições nacionais.
A escala compreende 30 itens distribuídos por três dimensões: Satisfação Empática, Esgotamento e Stress Traumático Secundário, com 10 itens por dimensão.
Os itens são avaliados numa escala de Likert de 5 pontos, de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
Esta escala demonstra boa fiabilidade e validade entre enfermeiras clínicas chinesas, com um coeficiente α de Cronbach de 0,91.
Os coeficientes α de Cronbach para as três dimensões são de 0,87, 0,73 e 0,84, respetivamente.
É adequada para avaliar os níveis de fadiga por compaixão entre parteiras.
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16 a 30 de setembro de 2025
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Trauma e Stress da Parteira
Prazo: 16 a 30 de setembro de 2025
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A Escala de Stress Traumático da Parteira foi desenvolvida por Kubota et al. em 2022 para medir a frequência e o impacto de eventos de stress traumático vivenciados por parteiras. Devido a diferenças nos ambientes e culturas de saúde, os investigadores chineses Pu adaptaram-na transculturalmente, removendo o Item 12 e modificando certas frases para melhorar a legibilidade para os participantes do estudo. Esta escala unidimensional compreende 15 itens organizados em duas subescalas: frequência de ocorrência e gravidade do impacto. Cada item utiliza uma escala de Likert de 4 pontos. Pontuações de 0-3 para frequência de ocorrência e gravidade do impacto correspondem a 'nunca ocorreu' a 'ocorreu frequentemente' e 'sem impacto' a 'impacto significativo', respetivamente. A escala não calcula uma pontuação total. Ambas as subescalas variam de 0 a 45 pontos, com pontuações mais altas indicando maior frequência de eventos de stress traumático vivenciados pelas parteiras e impacto físico e psicológico mais severo. |
16 a 30 de setembro de 2025
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Apoio Social
Prazo: 16 a 30 de setembro de 2025
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A Escala de Apoio Social foi desenvolvida por Xiao Shuiyuan em 1986 para medir o grau de apoio social recebido pelos indivíduos.
A escala compreende 10 itens distribuídos por três dimensões: apoio objetivo, apoio subjetivo e utilização do apoio.
O item 5 está subdividido em quatro secções (A, B, C, D) para a pontuação total, com cada secção classificada de 1 (nenhum) a 4 (apoio total); os itens 6 e 7 atribuem 0 pontos para "sem fontes" e pontos correspondentes para "fontes específicas" com base no número selecionado, variando de 0 a 9 pontos.
Outros itens atribuem 1, 2, 3 ou 4 pontos para selecionar 1, 2, 3 ou 4 opções, respetivamente.
Uma pontuação total da escala <33 indica baixo apoio social, 33-45 indica apoio social moderado e >45 indica alto apoio social.
Pontuações totais mais elevadas refletem maior apoio social.
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16 a 30 de setembro de 2025
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Resiliência Psicológica
Prazo: 16 a 30 de setembro de 2025
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A Escala de Resiliência de Connor-Davidson de 10 itens foi revista por Campbell-Sills et al. com base na Escala de Resiliência de Connor-Davidson (CD-RISC) de 25 itens desenvolvida por Connor et al. em 2003.
Investigadores chineses Wang Li et al. adaptaram-na através de ajustes transculturais e testes de fiabilidade/validade para criar a Escala de Resiliência Psicológica Simplificada.
Esta escala de 10 itens utiliza uma escala de Likert de 5 pontos, com respostas que variam de 0 (quase nunca) a 4 (sempre).
As pontuações totais variam de 0 a 40, com pontuações mais altas a indicar maior resiliência psicológica.
A escala demonstrou um coeficiente α de Cronbach de 0,91 e um coeficiente de fiabilidade teste-reteste de 0,90.
Demonstrou boa fiabilidade e validade em vários estudos e é adequada para avaliar os níveis de resiliência psicológica das parteiras.
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16 a 30 de setembro de 2025
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estilo de coping simplificado
Prazo: 16 a 30 de setembro de 2025
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O Questionário Simplificado de Estratégias de Coping, desenvolvido por Xie Yaning em 1998 com base numa síntese da teoria relevante sobre coping, avalia as atitudes e abordagens que os sujeitos de investigação podem adotar quando enfrentam contratempos ou dificuldades.
Esta escala de 20 itens compreende duas dimensões: coping positivo (12 itens) e coping negativo (8 itens).
Utiliza uma escala de Likert de 4 pontos: 0, 1, 2 e 3 representam 'nunca', 'raramente', 'por vezes' e 'frequentemente', respetivamente.
Uma pontuação de tendência de coping superior a 0 indica que o respondente utiliza principalmente estratégias de coping positivo sob stress, enquanto uma pontuação inferior a 0 sugere uma tendência para estratégias de coping negativo.
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16 a 30 de setembro de 2025
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Real)
Conclusão do estudo (Real)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- LZUHLXY20250053
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
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