Un modèle prédictif pour les sages-femmes C F : Une étude transversale
Un modèle prédictif de l'épuisement compassionnel des sages-femmes : Une étude transversale
La fatigue de compassion est un problème psychologique professionnel causé par une pression de travail à long terme, entraînant un épuisement émotionnel et un déclin de la capacité d'empathie. Cela conduit non seulement à des symptômes individuels tels que des troubles du sommeil et de l'anxiété, mais augmente également les erreurs cliniques, réduit l'efficacité du travail et provoque la perte de talents médicaux. C'est devenu un défi commun auquel est confronté le personnel médical dans le monde entier. Dans le système médical international, les sages-femmes, en tant que force centrale protégeant la santé des mères et des nourrissons, travaillent dans un environnement de plus en plus complexe et à haute pression. Les sages-femmes, en raison de leur engagement continu dans une grande quantité de travail émotionnel et de leur exposition fréquente à de multiples pressions telles que des événements traumatisants pendant l'accouchement, des complications obstétricales d'urgence et des expositions professionnelles, sont devenues une population à haut risque de fatigue de compassion.
Les causes de la fatigue de compassion chez les sages-femmes sont complexes et diverses. De plus, la plupart des outils d'évaluation existants pour la fatigue de compassion sont des échelles d'évaluation universelles, et les risques uniques du travail des sages-femmes n'ont pas encore été mis en évidence et reflétés. Par conséquent, il est urgent d'établir un outil d'évaluation de la fatigue de compassion spécifiquement pour la population des sages-femmes, afin d'identifier avec précision et efficacité l'état de fatigue de compassion des sages-femmes, fournir une référence aux gestionnaires pour saisir la situation actuelle de la fatigue de compassion chez les sages-femmes, et formuler une gestion efficace et ciblée et prendre des mesures d'intervention correspondantes, réduisant ainsi efficacement l'incidence de la fatigue d'empathie chez les sages-femmes.
Cette étude a résumé les facteurs pouvant affecter l'apparition de la fatigue de compassion chez les sages-femmes grâce à une revue de la littérature et à la pratique clinique, a mené une étude transversale pour explorer les facteurs influençant la fatigue de compassion chez les sages-femmes, et a établi un modèle de prédiction par nomogramme, dans le but d'aider les gestionnaires cliniques à dépister simplement et rapidement les groupes à haut risque de fatigue de compassion. Elle fournit une base de référence pour prendre des mesures de gestion préventives et ciblées à un stade précoce.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Type d'étude
Inscription (Réel)
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
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Gansu
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Lanzhou City, Gansu, Gansu, Chine, 730000
- School of Nursing, Lanzhou Universit
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
- Adulte plus âgé
Accepte les volontaires sains
Méthode d'échantillonnage
Population étudiée
La description
Critères d'inclusion :
- Détention d'une licence d'exercice de sage-femme ; actuellement en exercice de la profession de sage-femme ; durée d'exercice de la profession > 1 an ; participation volontaire à l'étude et consentement éclairé signé.
Critères d'exclusion :
- Antécédents de troubles psychiatriques ; utilisation de médicaments psychiatriques dans le mois précédant l'enquête.
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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fatigue de compassion
Délai: du 16 au 30 septembre 2025
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L'échelle de qualité de vie professionnelle a été développée par Stamm et al. en 2005 pour mesurer la fatigue de compassion chez les sujets de recherche.
En 2013, la chercheuse chinoise Chen Huaying a traduit, adapté et révisé l'échelle originale pour créer la version chinoise de l'échelle de fatigue de compassion, en intégrant les contextes culturels chinois et les conditions nationales.
L'échelle comprend 30 items répartis en trois dimensions : Satisfaction empathique, Épuisement professionnel et Stress traumatique secondaire, avec 10 items par dimension.
Les items sont évalués sur une échelle de Likert en 5 points allant de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement d'accord).
Cette échelle démontre une bonne fiabilité et validité auprès des infirmières cliniques chinoises, avec un coefficient α de Cronbach de 0,91.
Les coefficients α de Cronbach pour les trois dimensions sont respectivement de 0,87, 0,73 et 0,84.
Elle convient à l'évaluation des niveaux de fatigue de compassion chez les sages-femmes.
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du 16 au 30 septembre 2025
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Traumatisme et Stress de la Sage-femme
Délai: 16 au 30 septembre 2025
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L'échelle de stress traumatique des sages-femmes a été développée par Kubota et al. en 2022 pour mesurer la fréquence et l'impact des événements stressants traumatiques vécus par les sages-femmes.
En raison des différences dans les environnements et cultures de soins de santé, les chercheurs chinois Pu l'ont adaptée de manière transculturelle en supprimant l'item 12 et en modifiant certaines formulations pour améliorer la lisibilité pour les participants à l'étude.
Cette échelle unidimensionnelle comprend 15 items organisés en deux sous-échelles : fréquence d'occurrence et sévérité de l'impact.
Chaque item utilise une échelle de Likert en 4 points.
Les scores de 0-3 pour la fréquence d'occurrence et la sévérité de l'impact correspondent respectivement à 'jamais survenu' à 'fréquemment survenu' et 'aucun impact' à 'impact significatif'.
L'échelle ne calcule pas de score total.
Les deux sous-échelles vont de 0 à 45 points, des scores plus élevés indiquant une plus grande fréquence d'événements stressants traumatiques vécus par les sages-femmes et un impact physique et psychologique plus sévère.
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16 au 30 septembre 2025
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Soutien social
Délai: 16 au 30 septembre 2025
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L'Échelle de Soutien Social a été développée par Xiao Shuiyuan en 1986 pour mesurer le degré de soutien social reçu par les individus.
L'échelle comprend 10 items répartis en trois dimensions : le soutien objectif, le soutien subjectif et l'utilisation du soutien.
L'item 5 est subdivisé en quatre sections (A, B, C, D) pour le score total, chaque section étant notée de 1 (aucun) à 4 (soutien complet) ; les items 6 et 7 attribuent 0 point pour 'aucune source' et des points correspondants pour 'sources spécifiques' en fonction du nombre sélectionné, allant de 0 à 9 points.
Les autres items attribuent 1, 2, 3 ou 4 points pour la sélection de 1, 2, 3 ou 4 options, respectivement.
Un score total d'échelle <33 indique un faible soutien social, 33-45 indique un soutien social modéré et >45 indique un soutien social élevé.
Des scores totaux plus élevés reflètent un soutien social plus important.
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16 au 30 septembre 2025
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Résilience Psychologique
Délai: 16 au 30 septembre 2025
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L'échelle de résilience de Connor-Davidson en 10 items a été révisée par Campbell-Sills et al. sur la base de l'échelle de résilience de Connor-Davidson en 25 items (CD-RISC) développée par Connor et al. en 2003.
Les chercheurs chinois Wang Li et al. l'ont adaptée par des ajustements transculturels et des tests de fiabilité/validité pour créer l'échelle simplifiée de résilience psychologique.
Cette échelle en 10 items utilise une échelle de Likert en 5 points, avec des réponses allant de 0 (presque jamais) à 4 (toujours).
Les scores totaux varient de 0 à 40, les scores plus élevés indiquant une plus grande résilience psychologique.
L'échelle a démontré un coefficient α de Cronbach de 0,91 et un coefficient de fiabilité test-retest de 0,90.
Elle a montré une bonne fiabilité et validité dans plusieurs études et convient pour évaluer les niveaux de résilience psychologique des sages-femmes.
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16 au 30 septembre 2025
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style de coping simplifié
Délai: 16 au 30 septembre 2025
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Le Questionnaire Simplifié des Stratégies d'Adaptation, développé par Xie Yaning en 1998 sur la base d'une synthèse de la théorie pertinente sur l'adaptation, évalue les attitudes et les approches que les sujets de recherche peuvent adopter lorsqu'ils sont confrontés à des revers ou des difficultés.
Cette échelle de 20 items comprend deux dimensions : l'adaptation positive (12 items) et l'adaptation négative (8 items).
Elle utilise une échelle de Likert à 4 points : 0, 1, 2 et 3 représentent respectivement 'jamais', 'rarement', 'parfois' et 'souvent'.
Un score de tendance d'adaptation supérieur à 0 indique que le répondant utilise principalement des stratégies d'adaptation positives sous stress, tandis qu'un score inférieur à 0 suggère une tendance vers des stratégies d'adaptation négatives.
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16 au 30 septembre 2025
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
Achèvement primaire (Réel)
Achèvement de l'étude (Réel)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- LZUHLXY20250053
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
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