文化能力培训对护士文化能力水平及患者对文化能力护理感知的影响
2026年1月10日 更新者：Oyku Ozturk
文化能力培训对护士文化能力水平及患者对文化能力护理认知的影响
本研究旨在评估基于Gülbu Tanrıverdi环境导向文化能力模型的文化能力培训项目在提升护士文化能力水平及增强患者对文化能力照护感知方面的有效性。
本研究采用混合方法设计，包括对护士的随机对照前测/后测干预，以及对来自不同文化背景患者的半结构化访谈。
研究概览
研究类型
介入性
注册 (估计的)
60
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
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-
-
Istanbul、土耳其（türkiye）
- 招聘中
- Koc University
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接触：
- Oyku Ozturk
- 电话号码：+905372126989
- 邮箱：oozturk20@ku.edu.tr
-
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 孩子
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
不
描述
纳入标准：
- 此前未接受过跨文化护理或文化能力相关培训
目前在为国际成年患者提供护理的科室工作
不担任管理或行政职务
自愿同意参与本研究
排除标准：
- 曾在国外居住或停留超过六个月
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：其他
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：干预组
处于干预组的护士将参加培训计划。
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一个为期四周的行为教育项目，旨在基于坦里韦尔迪的环境导向文化能力模型提高护士的文化能力。
该项目包含互动讲座、案例讨论以及以反思为基础的练习，重点关注文化能力护理实践。
教育项目仍在开发中，因此可能会有所更改。
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无干预：对照组
对照组中的护士将不会接受任何程序。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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护士文化能力评分变化
大体时间：基线（前测，第0周）和完成4周训练后（后测，第4周）
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主要结果将是培训干预前后护士文化能力水平的变化。
文化能力将使用护士文化能力量表（NCCS）进行测量，该量表评估与文化能力护理相关的意识、知识、敏感性和技能。
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基线（前测，第0周）和完成4周训练后（后测，第4周）
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
赞助
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2025年6月7日
初级完成 (估计的)
2026年3月1日
研究完成 (估计的)
2026年4月1日
研究注册日期
首次提交
2025年11月26日
首先提交符合 QC 标准的
2025年11月26日
首次发布 (估计的)
2025年12月9日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2026年1月13日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2026年1月10日
最后验证
2026年1月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- KUN-OO-001
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
不
IPD 计划说明
个人层面数据不会在研究团队之外共享。
仅汇总和匿名化的结果将在学术期刊上发表。
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
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