- ICH GCP
- Registr klinických studií v USA
- Klinická studie NCT06192368
Program virtuální reality ke snížení stresu u novorozeneckých sester (INSPIRE)
Přijatelnost, proveditelnost a předběžné účinky programu virtuální reality (VR) ke snížení stresu u sester na jednotce intenzivní péče pro novorozence
Souvislosti: V kontextu neonatální péče představuje rostoucí složitost lékařských intervencí pro sestry problémy a přispívá ke zvýšenému stresu na pracovišti. Tento stres může ovlivnit pohodu sester a celkovou kvalitu péče o pacienta. Navzdory zdokumentovanému významu stresu na pracovišti je výzkum účinných intervencí pro zvládání stresu pro neonatální sestry málo. Tato pilotní studie si klade za cíl prozkoumat proveditelnost, přijatelnost a předběžné účinky intervence ve virtuální realitě (VR) na snížení stresu u sester na jednotce neonatální intenzivní péče (NICU) v CHU Sainte-Justine.
Metody: Bude provedena randomizovaná vnitrosubjektová klinická studie, do které bude zapojeno 30 sester a asistentů JIP. Účastníci se budou chovat jako své vlastní kontroly a v náhodném pořadí obdrží jak experimentální (VR), tak kontrolní (tabletové hry). Studie posoudí proveditelnost intervencí, postupy klinického hodnocení a spokojenost účastníků. Úrovně stresu budou měřeny pomocí State-Trait Anxiety Inventory (subškála vlastností), škály stresu sestry, numerické hodnotící škály stresu-11 a slinné alfa-amylázy. Účastníci navíc poskytnou sociodemografické informace a studie vyhodnotí vnímanou klinickou pracovní zátěž během intervenčních sezení.
Intervence: Studie bude využívat program VR společnosti Paperplane Therapeutics, INSPIRE, navržený tak, aby nabízel multisenzorický relaxační zážitek. Kontrolní zásah zahrnuje hraní na tabletu během přestávek. Obě intervence budou trvat 15 minut a budou realizovány po dobu pěti týdnů.
Výsledky: Cílem studie je poskytnout vhled do proveditelnosti, přijatelnosti a předběžných účinků intervencí zvládání stresu založených na VR pro sestry JIP. Analýza dat bude zahrnovat statistické srovnání míry stresu mezi VR a kontrolními intervencemi, což přispěje k důkazní základně pro implementaci programů snižování stresu na pracovišti.
Závěr: Tento výzkum se zabývá kritickou mezerou v literatuře zkoumáním potenciálních přínosů intervencí VR pro snížení stresu u sester na JIP. Pokud by byl tento přístup úspěšný, mohl by zlepšit pohodu na pracovišti, spokojenost s prací a celkovou kvalitu ošetřovatelské péče, což by vedlo k širším důsledkům pro strategie zvládání stresu ve zdravotnických zařízeních.
Přehled studie
Postavení
Podmínky
Intervence / Léčba
Detailní popis
ÚVOD V letech 2021–2022 se v Kanadě narodilo 368 792 porodů, z toho 83 300 (22,5 %) v Quebecu (Kanada). V CHU Sainte-Justine přijme novorozenecká jednotka intenzivní péče v období 2021-22 869 dětí. Z toho 385 dětí (44 %) se narodilo předčasně a 484 (56 %) bylo přijato pro perinatální problémy nebo vrozené patologie. Některá z těchto dětí musela být hospitalizována několik týdnů nebo dokonce měsíců po narození.
Složitost péče o tuto populaci je dobře zdokumentována a má důsledky pro sestry denně pracující na jednotkách péče o novorozence. Sestry v těchto jednotkách údajně zažívají značný pracovní stres z různých stresorů. Vzhledem k dopadu stresu na výkon zdravotnických organizací se pro manažery ošetřovatelských jednotek stává nezbytností zavést opatření, která sestrám pomohou lépe zvládat a snižovat stres na pracovišti. V této souvislosti se použití virtuální reality (VR) osvědčilo při snižování stresu u pečovatelů tím, že poskytuje relaxační zážitek. VR je technologie, která simuluje přítomnost uživatele ve virtuálním prostředí, vizualizovaná pomocí trojrozměrné pohlcující obrazovky uvnitř headsetu pro virtuální realitu.
Dosud nebyly identifikovány žádné studie navrhující intervenci využívající VR pro zvládání stresu pečovatelů během pracovní doby.
CÍLE A CÍLE STUDIE Cílem této pilotní studie je otestovat a vyhodnotit proveditelnost, přijatelnost a předběžné účinky aktivity virtuální reality na stres ošetřujícího personálu na novorozeneckém oddělení v CHU Sainte-Justine během přestávek.
Cíle:
- Ověřte proveditelnost intervence mezi účastníky.
- Vyhodnoťte proveditelnost klinického hodnocení.
- Ověřit přijatelnost a spokojenost sester a zdravotnických asistentů s používáním VR.
- Vyhodnoťte předběžné účinky intervence VR na úroveň stresu personálu neonatální intenzivní péče.
- Posoudit proveditelnost klinického hodnocení.
METODY
DESIGN Toto je zkřížená klinická studie s randomizovanými sekvencemi. Každý účastník bude sloužit jako vlastní kontrola, obdrží jak experimentální léčebnou sekvenci (virtuální realita), tak kontrolní léčebnou sekvenci (tabletová hra). Pořadí sekvencí bude určeno náhodně. Mezi dvěma sekvencemi je naplánováno období bez zásahu (perioda vymývání), aby se zabránilo ovlivnění účinku první sekvence na druhou.
PROSTŘEDÍ Studie bude probíhat na jednotce intenzivní péče pro novorozence v CHU Sainte-Justine, referenčním centru a jedné ze šesti jednotek kritické péče terciárního a kvartérního novorozence v kanadském Quebecu.
LÉČBA ŘÍZENÍ ZÁSAHŮ Herní sezení na tabletu, kde si účastníci budou moci vybrat z několika her nainstalovaných na tabletu věnovaném projektu.
EXPERIMENTÁLNÍ LÉČBA Sezení virtuální reality pomocí terapeutického programu virtuální reality INSPIRE.
PROMĚNNÉ A MĚŘICÍ PŘÍSTROJE
INVENTÁŘ ÚZKOSTI STÁTNÍCH VLASTNOSTÍ (STAI, POUZE SUBŠKÁLE VLASTNOSTI) Inventář úzkosti stavu (STAI) je nástroj používaný k měření obecné a obvyklé úzkosti. Tato škála rozlišuje úzkost na emoční reakci (subškála stavu) a rysovou úzkost (subškála rysů). Rysová úzkost je definována jako „relativně stabilní individuální rozdíly v predispozici vnímat několik situací jako nebezpečné nebo ohrožující a reagovat na tyto situace zvýšením situační úzkosti“. Subškála rysů se skládá z celkem 20 položek, kde jsou účastníci požádáni, aby pomocí čtyřbodové Likertovy škály („téměř nikdy“ až „téměř vždy“) uvedli, jak často zmíněný emoční stav prožívají. Pro statistické analýzy budou výsledky škály brány v úvahu v celkovém počtu 80 bodů. Skóre přiřazené všem 20 položkám se sečtou.
NURSE Stress Scale (NSS) NURSE Stress Scale (NSS) je nástroj používaný k měření ošetřovatelského stresu. Tento dotazník měří frekvenci a zdroje stresu, který sestry zažívají při své práci na pečovatelských jednotkách. V tomto výzkumu bude použita verze 28 nástroje sestávající ze 48 položek. Dotazník byl předběžně testován s kohortou sester a ošetřovatelských asistentů na neonatologickém oddělení.
4bodová Likertova škála se používá k označení frekvence, s jakou sestry prožívají stresové faktory, v rozsahu od „nikdy stresující“ po „velmi často stresující“. Sestry mají také možnost odpovědět N/A (není k dispozici), pokud nikdy nezažily stresující položku na novorozeneckém oddělení. Pro statistické analýzy bude uvažováno celkové skóre tohoto nástroje. Skóre přiřazené všem 43 položkám se sečtou a poté vydělí celkovým počtem položek. Vyšší skóre znamená větší stres. Vnitřní konzistence NSS je velmi dobrá (Cronbachova alfa 0,89).
Na konci dotazníku bude přidána otevřená otázka, která se ptá: „Jsou podle vašeho názoru nějaké další prvky související se stresem, které zažíváte v práci, které škála neřešila a bylo by důležité je zmínit?“
STRES NUMERICAL RATING SCALE-11 (SNRS-11) Vnímaná úroveň okamžitého stresu bude také hodnocena pomocí Stress Numerical Rating Scale-11 (SNRS-11). Tato škála stresu je nástroj používaný k měření okamžitého vnímaného stresu na stupnici od 0 do 10.
SLINNÁ ALFA-AMYLÁZA Slinná alfa-amyláza je fyziologickým měřítkem úrovně psychosociálního stresu účastníka. Snížení (nebo stejná hodnota jako v T0 nebo mírně zvýšená) nebo zvýšení mezi dvěma časy měření indikuje snížení nebo zvýšení úrovně vnímaného stresu.
SOCIODEMOGRAFICKÉ A KONTEXTUÁLNÍ ÚDAJE Sociodemografický dotazník vyplní sestry před prvním hraním. Tento dotazník bude užitečný pro popis vzorku.
PŘIJATELNOST ZÁSAHU A SPOKOJENOST ÚČASTNÍKA Po závěrečném herním sezení budou účastníci vyzváni k vyplnění dotazníku týkajícího se jejich ocenění virtuální reality, snadnosti používání technologií, podpory nebo překážek, se kterými se během své účasti setkali, a jejich celkové spokojenosti s intervencí.
ANALÝZY Analýzy budou provedeny pomocí statistického analytického softwaru SPSS 29th edition, IBM, Armonk, NY, USA. Popisné statistiky budou použity k prezentaci sociodemografických a kontextových dat a také úrovně spokojenosti zdravotnických pracovníků. Pro kontrolu intra- a inter-subjektové variability výzkumníci použijí RM-Anova pro srovnání mezi různými časy měření stresu.
Vyšetřovatelé budou pokračovat v analýze podskupin pro počet let zkušeností v intenzivní péči a také podle pracovního zařazení. Vyšetřovatelé použijí práh významnosti 0,05, ale vzhledem k tomu, že tento projekt je pilotní studií, nemají za cíl ověřit účinnost VR.
ETICKÉ ÚVAHY Tento projekt byl schválen Radou pro etiku výzkumu (REB) CHU Sainte-Justine v Montrealu v Kanadě.
Typ studie
Zápis (Aktuální)
Fáze
- Nelze použít
Kontakty a umístění
Studijní místa
-
-
Quebec
-
Montreal, Quebec, Kanada, H1T 3C5
- St.Justine's Hospital
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
- Dospělý
- Starší dospělý
Přijímá zdravé dobrovolníky
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Sestry a ošetřovatelky ve funkci nebo zařazené na neonatologické jednotce intenzivní péče
Kritéria vyloučení:
- Epilepsie v anamnéze
- Nedávná operace očí
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Jiný
- Přidělení: Randomizované
- Intervenční model: Crossover Assignment
- Maskování: Žádné (otevřený štítek)
Zbraně a zásahy
Skupina účastníků / Arm |
Intervence / Léčba |
|---|---|
|
Jiný: Sekvence virtuální reality následovaná tabletovou hrou.
Po dobu dvou týdnů (1. a 2. týden) budou účastníci náhodně zvolení do této sekvence požádáni, aby používali virtuální realitu po dobu 15 minut během čtyř přestávek.
Po těchto dvou týdnech virtuální reality bude následovat týden bez expozice (3. týden).
V následujících dvou týdnech budou účastníci požádáni, aby hráli hru na tabletu po dobu 15 minut během čtyř přestávek (4. a 5. týden).
|
Aplikace virtuální reality pro relaxaci.
Herní tablet
|
|
Jiný: Sekvence tabletové hry následovaná virtuální realitou:
Během dvoutýdenního období (1. a 2. týden) budou účastníci randomizovaní do této sekvence požádáni, aby hráli hru na tabletu po dobu 15 minut během čtyř přestávek.
Po těchto dvou týdnech hraní na tabletu bude následovat týden bez expozice (3. týden).
V následujících dvou týdnech budou účastníci požádáni, aby používali virtuální realitu po dobu 15 minut během čtyř přestávek (4. a 5. týden).
|
Aplikace virtuální reality pro relaxaci.
Herní tablet
|
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
State-Rait Anxiety Inventory (STAI)
Časové okno: Měřeno na základní linii T0
|
Inventář stavové úzkosti umožňuje měřit obecnou úzkost, Likertova škála (4 body)
|
Měřeno na základní linii T0
|
|
Škála stresu sestry (NSS)
Časové okno: Měřeno na začátku (T0) a dva týdny poté (T7)
|
Škála stresu sestry umožňuje měřit stres související s nemocnicí, Likertova škála (4 body)
|
Měřeno na začátku (T0) a dva týdny poté (T7)
|
|
Stupnice numerického hodnocení stresu-11 (SNRS-11)
Časové okno: Před a po všech intervencích (T0, 20 minut po intervenci-T1, v den 2 (T2), 20 minut po intervenci-T3, v den 4 (T4), 20 minut po intervenci-T5, v den 6 (T6 ), 20 po minutovém zásahu-T7)
|
Stupnice 0-10 pro měření okamžitého stresu
|
Před a po všech intervencích (T0, 20 minut po intervenci-T1, v den 2 (T2), 20 minut po intervenci-T3, v den 4 (T4), 20 minut po intervenci-T5, v den 6 (T6 ), 20 po minutovém zásahu-T7)
|
|
Slinná alfa-amyláza (SAA)
Časové okno: Před prvním zásahem (T0) a dva týdny po (T7)
|
Fyziologické opatření pro psychosociální stres.
|
Před prvním zásahem (T0) a dva týdny po (T7)
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Sponzor
Publikace a užitečné odkazy
Obecné publikace
- Dyrbye LN, Shanafelt TD, Johnson PO, Johnson LA, Satele D, West CP. A cross-sectional study exploring the relationship between burnout, absenteeism, and job performance among American nurses. BMC Nurs. 2019 Nov 21;18:57. doi: 10.1186/s12912-019-0382-7. eCollection 2019.
- Mintz-Binder R, Andersen S, Sweatt L, Song H. Exploring Strategies to Build Resiliency in Nurses During Work Hours. J Nurs Adm. 2021 Apr 1;51(4):185-191. doi: 10.1097/NNA.0000000000000996.
- Canada, S. (2022). Estimations des composantes de l'accroissement démographique, annuelles https://doi.org/https://doi.org/10.25318/1710000801-fra
- Crompton, S. (2011). Qu'est-ce qui stresse les stressés? Principales sources de stress des travailleurs https://www150.statcan.gc.ca/n1/fr/pub/11-008-x/2011002/article/11562-fra.pdf?st=CL4LBGSE
- Gauthier, J., & Bouchard, S. (1993). Adaptation canadienne-française de la forme révisée du State-Trait Anxiety Inventory de Spielberger. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement, 25(4), 559.
- Gray-Toft, P., & Anderson, J. G. (1981, 1981/03/01). The Nursing Stress Scale: Development of an instrument. Journal of behavioral assessment, 3(1), 11-23. https://doi.org/10.1007/BF01321348
- Rogers, E. E., Hintz, S. R., & Gould, J. B. (2019). Quality improvement in neonatal care: Does it work for the very preterm infant? . Seminars in Perinatology, 43(6)(151156). https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0146000519300319
- Shepley, M. M., Harris, D. D., & White, R. (2008, 2008/03/01). Open-Bay and Single-Family Room Neonatal Intensive Care Units: Caregiver Satisfaction and Stress. Environment and Behavior, 40(2), 249-268. https://doi.org/10.1177/0013916507311551
- Andersen S, Mintz-Binder R, Sweatt L, Song H. Building nurse resilience in the workplace. Appl Nurs Res. 2021 Jun;59:151433. doi: 10.1016/j.apnr.2021.151433. Epub 2021 Apr 14.
- Bekelepi N, Martin P. Support interventions for nurses working in acute psychiatric units: A systematic review. Health SA. 2022 Apr 29;27:1811. doi: 10.4102/hsag.v27i0.1811. eCollection 2022.
- Beverly E, Hommema L, Coates K, Duncan G, Gable B, Gutman T, Love M, Love C, Pershing M, Stevens N. A tranquil virtual reality experience to reduce subjective stress among COVID-19 frontline healthcare workers. PLoS One. 2022 Feb 9;17(2):e0262703. doi: 10.1371/journal.pone.0262703. eCollection 2022.
- Bodet-Contentin L, Letourneur M, Ehrmann S. Virtual reality during work breaks to reduce fatigue of intensive unit caregivers: A crossover, pilot, randomised trial. Aust Crit Care. 2023 May;36(3):345-349. doi: 10.1016/j.aucc.2022.01.009. Epub 2022 Mar 1.
- Currie K, Gupta BV, Shivanand I, Desai A, Bhatt S, Tunuguntla HS, Verma S. Reductions in anxiety, depression and insomnia in health care workers using a non-pharmaceutical intervention. Front Psychiatry. 2022 Sep 6;13:983165. doi: 10.3389/fpsyt.2022.983165. eCollection 2022.
- Favrod C, Jan du Chene L, Martin Soelch C, Garthus-Niegel S, Tolsa JF, Legault F, Briet V, Horsch A. Mental Health Symptoms and Work-Related Stressors in Hospital Midwives and NICU Nurses: A Mixed Methods Study. Front Psychiatry. 2018 Aug 20;9:364. doi: 10.3389/fpsyt.2018.00364. eCollection 2018.
- Fiske E. Nurse Stressors and Satisfiers in the NICU. Adv Neonatal Care. 2018 Aug;18(4):276-284. doi: 10.1097/ANC.0000000000000514.
- French SE, Lenton R, Walters V, Eyles J. An empirical evaluation of an expanded Nursing Stress Scale. J Nurs Meas. 2000 Fall-Winter;8(2):161-78.
- Hannan KE, Bourque SL, Palmer C, Tong S, Hwang SS. Prevalence and Predictors of Medical Complexity in a National Sample of VLBW Infants. Hosp Pediatr. 2021 May;11(5):525-535. doi: 10.1542/hpeds.2020-004945.
- Haugland WA, Crenshaw JT, Gilder RE. Implementing a Resilience Bundle for Emergency Nurses: An Evidence-Based Practice Project. J Emerg Nurs. 2023 Jan;49(1):40-49. doi: 10.1016/j.jen.2022.08.009. Epub 2022 Sep 30.
- Hevezi JA. Evaluation of a Meditation Intervention to Reduce the Effects of Stressors Associated With Compassion Fatigue Among Nurses. J Holist Nurs. 2016 Dec;34(4):343-350. doi: 10.1177/0898010115615981. Epub 2015 Nov 23.
- Jung SE, Ha DJ, Park JH, Lee B, Kim MS, Sim KL, Choi YH, Kwon CY. The Effectiveness and Safety of Mind-Body Modalities for Mental Health of Nurses in Hospital Setting: A Systematic Review. Int J Environ Res Public Health. 2021 Aug 23;18(16):8855. doi: 10.3390/ijerph18168855.
- Kwon CY, Lee B. Systematic Review of Mind-Body Modalities to Manage the Mental Health of Healthcare Workers during the COVID-19 Era. Healthcare (Basel). 2022 Jun 1;10(6):1027. doi: 10.3390/healthcare10061027.
- LiaBraaten BM, Linneman N, Czarnecki ML, Davies WH, Zhang L, Simpson PM, Jastrowski Mano KE, Weisman SJ, Hainsworth KR. Stress Numerical Rating Scale-11: Validation in Pediatric Inpatient and Outpatient Pain Settings. Pain Manag Nurs. 2023 Aug;24(4):e7-e12. doi: 10.1016/j.pmn.2023.03.008. Epub 2023 Apr 12.
- Linares-Chamorro M, Domenech-Oller N, Jerez-Roig J, Pique-Buisan J. Immersive Therapy for Improving Anxiety in Health Professionals of a Regional Hospital during the COVID-19 Pandemic: A Quasi-Experimental Pilot Study. Int J Environ Res Public Health. 2022 Aug 9;19(16):9793. doi: 10.3390/ijerph19169793.
- Lord-Gauthier J, de Montigny F, Bouchard S. Le stress au travail. Savoir y faire face. Perspect Infirm. 2016 Nov-Dec;13(5):21-25. No abstract available. French.
- Martin P, Lizarondo L, Kumar S, Snowdon D. Impact of clinical supervision on healthcare organisational outcomes: A mixed methods systematic review. PLoS One. 2021 Nov 19;16(11):e0260156. doi: 10.1371/journal.pone.0260156. eCollection 2021.
- Michael SH, Villarreal PM, Ferguson MF, Wiler JL, Zane RD, Flarity K. Virtual Reality-Based Resilience Programs: Feasibility and Implementation for Inpatient Oncology Nurses. Clin J Oncol Nurs. 2019 Dec 1;23(6):664-667. doi: 10.1188/19.CJON.664-667.
- Monroe C, Loresto F, Horton-Deutsch S, Kleiner C, Eron K, Varney R, Grimm S. The value of intentional self-care practices: The effects of mindfulness on improving job satisfaction, teamwork, and workplace environments. Arch Psychiatr Nurs. 2021 Apr;35(2):189-194. doi: 10.1016/j.apnu.2020.10.003. Epub 2020 Oct 13.
- Muir KJ, Webb-Jones J, Farish N, Barker K, Miller-Davis C, Galloway S. "Room to Reflect": A Pilot Workplace Resiliency Intervention for Nurses. Int J Environ Res Public Health. 2022 Jun 14;19(12):7272. doi: 10.3390/ijerph19127272.
- Murthy K, Dykes FD, Padula MA, Pallotto EK, Reber KM, Durand DJ, Short BL, Asselin JM, Zaniletti I, Evans JR. The Children's Hospitals Neonatal Database: an overview of patient complexity, outcomes and variation in care. J Perinatol. 2014 Aug;34(8):582-6. doi: 10.1038/jp.2014.26. Epub 2014 Mar 6.
- Nijland JWHM, Veling W, Lestestuiver BP, Van Driel CMG. Virtual Reality Relaxation for Reducing Perceived Stress of Intensive Care Nurses During the COVID-19 Pandemic. Front Psychol. 2021 Sep 29;12:706527. doi: 10.3389/fpsyg.2021.706527. eCollection 2021.
- Nowrouzi B, Giddens E, Gohar B, Schoenenberger S, Bautista MC, Casole J. The quality of work life of registered nurses in Canada and the United States: a comprehensive literature review. Int J Occup Environ Health. 2016 Oct;22(4):341-358. doi: 10.1080/10773525.2016.1241920. Epub 2016 Oct 13.
- Park JH, Jung SE, Ha DJ, Lee B, Kim MS, Sim KL, Choi YH, Kwon CY. The effectiveness of e-healthcare interventions for mental health of nurses: A PRISMA-compliant systematic review of randomized controlled trials. Medicine (Baltimore). 2022 Jun 24;101(25):e29125. doi: 10.1097/MD.0000000000029125.
- Penque S. Mindfulness to promote nurses' well-being. Nurs Manage. 2019 May;50(5):38-44. doi: 10.1097/01.NUMA.0000557621.42684.c4.
- Rochefort CM, Clarke SP. Nurses' work environments, care rationing, job outcomes, and quality of care on neonatal units. J Adv Nurs. 2010 Oct;66(10):2213-24. doi: 10.1111/j.1365-2648.2010.05376.x. Epub 2010 Jul 2.
- Rodwell J, Noblet A, Demir D, Steane P. Supervisors are central to work characteristics affecting nurse outcomes. J Nurs Scholarsh. 2009;41(3):310-9. doi: 10.1111/j.1547-5069.2009.01285.x.
- Stemmer R, Bassi E, Ezra S, Harvey C, Jojo N, Meyer G, Ozsaban A, Paterson C, Shifaza F, Turner MB, Bail K. A systematic review: Unfinished nursing care and the impact on the nurse outcomes of job satisfaction, burnout, intention-to-leave and turnover. J Adv Nurs. 2022 Aug;78(8):2290-2303. doi: 10.1111/jan.15286. Epub 2022 May 9.
- Thacker K, Haas Stavarski D, Brancato V, Flay C, Greenawald D. CE: Original Research: An Investigation into the Health-Promoting Lifestyle Practices of RNs. Am J Nurs. 2016 Apr;116(4):24-30; quiz 31. doi: 10.1097/01.NAJ.0000482141.42919.b7.
- Thomas AO, Bakas T, Miller E, Johnson K, Tubbs-Cooley HL. Burnout and Turnover among NICU Nurses. MCN Am J Matern Child Nurs. 2022 Jan-Feb 01;47(1):33-39. doi: 10.1097/NMC.0000000000000780.
- Tucker SJ, Weymiller AJ, Cutshall SM, Rhudy LM, Lohse CM. Stress ratings and health promotion practices among RNs: a case for action. J Nurs Adm. 2012 May;42(5):282-92. doi: 10.1097/NNA.0b013e318253585f.
- Vahedian-Azimi A, Hajiesmaeili M, Kangasniemi M, Fornes-Vives J, Hunsucker RL, Rahimibashar F, Pourhoseingholi MA, Farrokhvar L, Miller AC. Effects of Stress on Critical Care Nurses: A National Cross-Sectional Study. J Intensive Care Med. 2019 Apr;34(4):311-322. doi: 10.1177/0885066617696853. Epub 2017 Mar 10.
- Walden M, Janssen DW, Lovenstein A. What Keeps Neonatal Nurses Up at Night and What Gets Them Up in the Morning? Adv Neonatal Care. 2020 Dec;20(6):E102-E110. doi: 10.1097/ANC.0000000000000723.
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Aktuální)
Primární dokončení (Aktuální)
Dokončení studie (Aktuální)
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Klíčová slova
Další relevantní podmínky MeSH
Další identifikační čísla studie
- INSPIRE
Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)
Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
produkt vyrobený a vyvážený z USA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .
Klinické studie na Stres
-
VA Office of Research and DevelopmentVA St. Louis Health Care SystemUkončenoVeteráni podle St. Louis VAMC Stress TesSpojené státy