Operationssygeplejerskers risici og opfattelser af sikkerhedsklima
Et af de førende elementer i at levere sikker sundhedspleje er at opretholde medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Farer i sundhedspersonalets arbejdsmiljø truer medarbejdernes sikkerhed og forårsager fejl i patientbehandlingen. I dette tilfælde betyder sundhedsprofessionelle, der arbejder i et sikkert miljø, at patienter får service i et trygt miljø.
Sikkerhedsklima er medarbejdernes opfattelse af de politikker, procedurer og praksis, der findes for at sikre sikkerheden på arbejdspladsen og er et vigtigt element for dannelsen af en sikkerhedskultur på arbejdspladsen. Der er mange faktorer, der bestemmer opfattelsen af sikkerhedsklima. Disse faktorer kan angives som typen og størrelsen af organisationen, de erhvervsmæssige risici, som medarbejderne er udsat for på arbejdet, den måde, arbejdssikkerheden styres på, køn, medarbejdernes anciennitet og deres position i organisationen.
Studieoversigt
Status
Status
Betingelser
Betingelser
Intervention / Behandling
Intervention / Behandling
Detaljeret beskrivelse
En organisations sikkerhedskultur og teammedlemmers opfattelse af sikkerhedsklimaet påvirker patientsikkerhedsresultaterne. Måling af sikkerhedsklimaet på sundhedsarbejdspladser er vigtigt for at overvåge ændringen af sikkerhedskulturen på arbejdspladsen over tid. I enheder med højt sikkerhedsklima er patientsikkerhedsklimaet også højt.
I hvilket omfang medarbejderne tror på og omfavner sikkerhedspraksis, politikker og procedurer, er en afspejling af den overordnede sikkerhedskultur. Et sundt klima spiller en vigtig rolle i at øge både medarbejdernes sikkerhed og patienternes sikkerhed. Arbejdsmiljøets sikkerhed er ifølge AORN lig med patientsikkerhed. Der er undersøgelser, der viser, at de risici, der påvirker operationspersonalet, truer patientsikkerheden. Derfor er det nødvendigt at analysere sikkerhedsmiljøet på operationsstuen for at forbedre patientsikkerheden.
Evaluering af operationspersonalets meninger og opfattelser er vigtig for at identificere og håndtere risici på operationsstuen og skabe en sikkerhedskultur. For intens dynamik, konstant skiftende situationer og høje stressniveauer kan gøre det svært at skabe og opretholde et positivt sikkerhedsklima på operationsstuerne. Derfor skal operationsstueledere og sundhedsorganisationer være opmærksomme på medarbejdernes risikoopfattelser og sikkerhedsklimavurderinger. Selvom WHO understreger vigtigheden af at sikre sikkerhed og sikkerhedskultur på operationsstuer, opstår der fortsat problemer i denne henseende.
Formålet med denne undersøgelse er at fastlægge de risici, operationssygeplejersker støder på under deres professionelle aktiviteter, og at vurdere, hvordan disse risici påvirker sygeplejerskers opfattelse af sikkerhedsklima.
Undersøgelsestype
Undersøgelsestype
Tilmelding (Faktiske)
Tilmelding
Kontakter og lokationer
Studiesteder
-
-
-
Kilis, Kalkun, 79100
- Islam
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
- Voksen
- Ældre voksen
Tager imod sunde frivillige
Prøveudtagningsmetode
Studiebefolkning
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Efter at have arbejdet som operationssygeplejerske i mindst et år på de hospitaler, hvor forskningen blev udført, at have arbejdet aktivt i operationsstuen under forskningen, frivilligt udtrykt deltagelse i undersøgelsen.
Ekskluderingskriterier:
- Data fra deltagere, der tog længerevarende orlov i undersøgelsesperioden eller arbejde på en anden afdeling end operationsstuen, nægtede at påbegynde undersøgelsen eller ønskede at trække sig efter undersøgelsens start, blev ikke taget i betragtning i den endelige analyse
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Sikkerhedsklimaskala:
Tidsramme: op til 4 uger
|
Da et skræddersyet værktøj til måling af sikkerhedsklimaopfattelse til sygeplejersker ikke kunne findes i litteraturen, har "Safety Climate Scale" (SAS), udviklet af Choudry et al. i 2009 og tilpasset til tyrkisk af Türen et al. i 2014, blev brugt på sundhedspersonale og elektronikindustriarbejdere.
Skalaen består af to underskalaer: 10 punkter, der evaluerer ledelsens perspektiv og regler (YÖBAK) og 4 punkter, der evaluerer kolleger og sikkerhedstræning (İAGE).
Deltagerne bedømmer udsagnene på skalaen mellem "meget enig" (fem point) og "meget uenig" (et point).
Skalaens samlede score udregnes ved at tage gennemsnittet af punktscorerne, og når gennemsnittet kommer tættere på fem, forbedres sikkerhedsklimaet, og når det kommer tættere på én, bliver det værre.
Cronbach Alpha reliabilitetskoefficienten for skalaen blev bestemt til 0,93 i undersøgelsen udført af Türen et al., og i denne undersøgelse blev den beregnet til 0,82.
|
op til 4 uger
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Sponsor
Efterforskere
Efterforskere
- Studiestol: Kübra KAYA, PhD, devlet hastanesi
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (Faktiske)
Studiestart
Primær færdiggørelse (Faktiske)
Primær færdiggørelse
Studieafslutning (Faktiske)
Studieafslutning
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (Faktiske)
Først opslået
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (Faktiske)
Sidste opdatering sendt
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Nøgleord
Andre undersøgelses-id-numre
Andre undersøgelses-id-numre
- kilis?_8
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .