Wirkung von Coaching auf das Wohlbefinden, die Arbeitszufriedenheit und die Erfüllung des Chirurgen
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Einschreibung
Phase
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
-
Minnesota
-
Rochester, Minnesota, Vereinigte Staaten, 55905
- Mayo Clinic
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- ERWACHSENE
- OLDER_ADULT
- KIND
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Chirurgen in der Mayo-Klinik
Ausschlusskriterien:
- Pensionierte Chirurgen der Mayo Clinic; Ärzte anderer Disziplinen oder Organisationen
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: ANDERE
- Zuteilung: ZUFÄLLIG
- Interventionsmodell: ÜBERQUERUNG
- Maskierung: KEINER
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
|---|---|
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EXPERIMENTAL: Sofortige Coaching-Intervention
Die Probanden erhalten 6 professionelle Coaching-Sitzungen
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6 individuelle professionelle Coaching-Sitzungen per Telefon
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EXPERIMENTAL: Verzögerte Coaching-Intervention
Die Probanden erhalten in den ersten sechs Monaten der Studie kein Coaching, dann wechseln sie und erhalten 6 professionelle Coaching-Sitzungen
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6 individuelle professionelle Coaching-Sitzungen per Telefon
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Ausbrennen
Zeitfenster: Grundlinie, 6 Monate
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Veränderung des selbstberichteten Maslach Burnout Inventory (MBI) Scores unter Verwendung einer Skala von nie, ein paar Mal im Jahr oder weniger, einmal im Monat oder weniger, ein paar Mal im Monat, einmal pro Woche, ein paar Mal pro Woche, jeden Tag
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Grundlinie, 6 Monate
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Arbeitszufriedenheit
Zeitfenster: Grundlinie, 6 Monate
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Veränderung des selbstberichteten Scores der Physician Job Satisfaction Scale unter Verwendung einer Skala von 1 = stimme überhaupt nicht zu bis 5 = stimme sehr stark zu
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Grundlinie, 6 Monate
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Professionelle Erfüllung
Zeitfenster: Grundlinie, 6 Monate
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Veränderung des selbstberichteten Empowerment at Work Scale-Scores unter Verwendung einer Skala von 1 = stimme überhaupt nicht zu bis 7 = stimme sehr stark zu
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Grundlinie, 6 Monate
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Ermittler
Ermittler
- Hauptermittler: Liselotte N Dyrbye, MD, Mayo Clinic
Publikationen und hilfreiche Links
Nützliche Links
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (TATSÄCHLICH)
Studienbeginn
Primärer Abschluss (TATSÄCHLICH)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (TATSÄCHLICH)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (TATSÄCHLICH)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (TATSÄCHLICH)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
Andere Studien-ID-Nummern
- 19-011708
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
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Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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