Ausbau der Agripreneurship von Frauen durch öffentlich-private Verbindungen im ländlichen Ghana

Dieses Projekt umfasst quantitative Querschnittserhebungen, qualitative Datenerhebung und einen quasi-experimentellen Verhaltensversuch. Die Beschreibung der Studie ist unten nach spezifischen Zielen dargestellt.

Spezifisches Ziel 1. Identifizierung (i) individueller, (ii) organisatorischer und (iii) sozialer/gemeinschaftlicher/institutioneller Faktoren, die die Teilnahme von Frauen an landwirtschaftlichen Unternehmervereinigungen erleichtern oder behindern und die durch Intervention modifiziert werden können.

Quantitative Hypothese Die Einschreibung und aktive Beteiligung von Frauen in Unternehmerinnenvereinigungen von Landwirtinnen ist mit individuellen Merkmalen (z. B. Selbstvertrauen) sowie organisatorischen (z. B. eine funktionale Vereinigung) und sozialen/kommunalen/institutionellen Faktoren (z. B. Unterstützung durch die Gemeindeführung) verbunden beitreten), die durch Eingriffe modifizierbar sein können.

Qualitative Forschungsfragen (i) Welche geschlechtsspezifischen Ungleichheiten bestehen im Kontext der lokalen Organisationen (z. B. Treffen an Orten und zu Zeiten, die für Frauen ungünstig sind) und Gemeinschaft/Institutionen (z. B. Normen, die Frauen daran hindern, in der Gemeinschaft Geschäfte zu machen) die sich auf die unternehmerischen Aktivitäten und das Wohlergehen von Bäuerinnen auswirken? (ii) Welche organisatorischen und gemeinschaftlichen/institutionellen Faktoren, die zu geschlechtsspezifischen Ungleichheiten beitragen, können durch Interventionen zur Verbesserung der unternehmerischen Aktivitäten und des Wohlbefindens von Frauen verändert werden?

Aktivität 1.1. Querschnittsbefragung in zusammenhängenden Landkreisen. Die Datenerhebung wird in den beiden Distrikten durchgeführt, die an den Upper Manya Krobo District (UMKD) angrenzen, um Daten von Mitgliedern von vier identifizierten Vereinigungen (20-30 Frauen/Gruppe, insgesamt etwa 100 Frauen) sowie von ihren übereinstimmenden Nicht- Mitgliedsnachbarn (ungefähr 100 Frauen mit ähnlichen, nicht modifizierbaren Merkmalen).

Spezifische Fragen zu Förderern und Hindernissen beim Beitritt zu einem Bauernverband und spezifische Fragen zu wahrgenommenen geschlechtsspezifischen Unterschieden beim Zugang zu Ressourcen und Dienstleistungen werden eingeschlossen. Die Ergebnisse werden modifizierbare Faktoren identifizieren, die dann beeinflussen können, wie Dienstleister auf Distriktebene mit Bäuerinnen interagieren.

Datenanalyse. Die Analyse testet den Clustereffekt der Assoziation. Nicht angepasste bivariate Analysen testen die Beziehung zwischen dem Ergebnis und möglichen Kovariaten unter Verwendung des unabhängigen Student-t-Tests für kontinuierliche Variablen und Pearsons Chi-Quadrat-Anpassungsgüte für kategoriale Variablen, und diejenigen mit einem p < 0,20 werden anfänglich in das Modell aufgenommen. Die Ermittler verwenden ein logistisches Regressionsmodell mit Standardfehlern, die für die Clusterbildung korrigiert wurden, und verwenden ein schrittweises Verfahren zur Auswahl von Variablen mit Rückwärtseliminierung. Variablen mit einem p-Wert von < 0,10 verbleiben im Modell.

Aktivität 1.2. Fokusgruppendiskussionen und Tiefeninterviews. Geschlechterungleichheiten werden auf institutioneller Ebene mit qualitativen Methoden untersucht. Von Interesse sind die Programme und Dienstleistungen, die Institutionen anbieten, und ihr Einfluss auf das Leben und die Arbeit von Agripreneurinnen und institutionellem Personal. Die Anzahl der Interviews und Fokusgruppen hängt vom Erreichen der Sättigung ab; Die Ermittler erwarten jedoch, dass sie in jedem der drei Distrikte mindestens 6 eingehende Interviews mit institutionellem Personal (sowohl Männern als auch Frauen) führen. Bei den Mitarbeitern handelt es sich um Schlüsselinformanten, die auf der Grundlage ihrer Rolle oder ihres persönlichen Wissens über die bestehenden Verbände und institutionellen Verantwortlichkeiten ausgewählt werden. Die Frauen werden aus den Mitglieder- und Umfragelisten der Vereinigung ausgewählt, um unterschiedliche Ebenen des Unternehmertums zu repräsentieren. Die Fokusgruppendiskussion und Interviews konzentrieren sich auf (1) die Identifizierung von geschlechtsspezifischen Unterschieden bei Dienstleistungen und Zugang zu Ressourcen; (2) Analyse bestehender Programme und wie sie auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern eingehen; und (3) Erörterung von Richtlinien und Entscheidungen zur Ressourcenzuweisung und ob sie die Gleichstellung der Geschlechter unterstützen. Das Interesse der Studie liegt in der Wahrnehmung der Mitarbeiter, wie ihre Rolle bei den Programmen und Diensten für Frauen innerhalb der Institution bewertet und geschätzt wird, und den Hindernissen, denen sie bei der Unterstützung von Frauen gegenüberstehen.

Die Interviews werden mit vier Fokusgruppen (~10/Gruppe) mit bäuerlichen Unternehmerinnen (zwei in der UMKD und zwei in den beiden umliegenden Distrikten; insgesamt = 40 Frauen) weiterverfolgt, um die institutionellen Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern aus der Sicht von Agripreneurinnen zu untersuchen. Darüber hinaus die Wahrnehmung der Frauen von der Rolle ihrer eigenen Ermächtigung (wie sie Ermächtigung definieren, ihre Bedeutung für ihre Teilhabe und ihren unternehmerischen Erfolg verstehen, Grenzen ihrer oder der Ermächtigung anderer sehen) und wie diese Wahrnehmung mit ihrer Interaktion mit den Institutionen zusammenhängt von Interesse.

Datenanalyse. Die Transkripte (etwa 28 Stunden Daten) werden übersetzt, kodiert und analysiert, indem ein inhaltsanalytischer Ansatz mit a priori und aufkommenden Themen verwendet wird.

Spezifisches Ziel 2. Entwicklung von Ansätzen, die sowohl die verbesserten Ergebnisse von Agripreneurinnen (Wissen, Fähigkeiten und Empowerment; unternehmerischer Erfolg; Ernährung/Gesundheit) als auch verbesserte Ergebnisse für die institutionellen Interessengruppen (Programmteilnahme/erreichte Klientel, effektiver/effizienter Service) verbessern bereitgestellt, Kenntnisse und Fähigkeiten des Personals, Arbeitszufriedenheit).

Aktivität 2.1. Fokusgruppendiskussionen und Tiefeninterviews. Mit qualitativen Methoden wird mit Frauen und Mitarbeitern der Stellenwert von Anreizen und deren Bedeutung für die Mitarbeit in Vereinen diskutiert. Die Auswahl der Teilnehmer und die Anzahl der Interviews und Fokusgruppen wurden oben in Studie 1.2 beschrieben. Die Diskussion zu diesen Fragen mit Frauen und Mitarbeitern konzentriert sich auf verschiedene Arten von Anreizen, ihren Wert für Frauen und ihren Wert im Vergleich zu den Kosten der Teilnahme an Verbandstreffen. Wenn es sich nur um Mitarbeiter handelt, werden die Ermittler verschiedene Arten von Anreizen erörtern, die Mitarbeiter ermutigen, Meetings zu unterstützen.

Datenanalyse. Die Analyse wird wie unter Studie 1.2 beschrieben durchgeführt.

Aktivität 2.2. Das Projekt wird Ansätze entwickeln, um die Ausbildung von Bäuerinnen zu unterstützen und die Weiterbildung von Distriktmitarbeitern zu erleichtern, um Verbände zu stärken und das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern, um lokale Herausforderungen anzugehen, mit denen die Mitglieder konfrontiert sind. Die Ermittler führen eine formative Bewertung mit Interviews mit Mitarbeitern und der Verwaltung zum örtlichen Schulungsbedarf durch.

Die Ermittler gehen davon aus, dass einige der Ansätze Aktivitäten umfassen können, um Folgendes anzugehen:

(1) Wie können die Bezirksmitarbeiterinnen motiviert werden, mit dem Frauenverband zusammenzuarbeiten und eine Nachfrage nach ihren Diensten zu schaffen?; (2) Wie kann die Institution Unternehmerinnen in der Wertschöpfungskette des Privatsektors befähigen, Agripreneurinnen qualitativ hochwertige Informationen zur Verfügung zu stellen?; (4) Wie kann die Bank Agripreneurinnen besser erreichen?

Die Datenerhebung wird sich stark auf die Prozessevaluation konzentrieren, um zu dokumentieren, was bei jedem getesteten Ansatz passiert, was funktioniert/was nicht funktioniert und wie die Nachhaltigkeit der spezifischen Aktivität wahrgenommen wird. Die Bewertungsmethode hängt vom jeweiligen Ansatz ab. Zur Bewertung der Ergebnisse werden nach Möglichkeit Indikatoren verwendet, die regelmäßig von der Einrichtung erhoben werden (z. B. Anzahl der vom Bezirkstierarzt betreuten Agropreneurinnen). Je nach Bedarf werden sowohl quantitative als auch qualitative Daten erhoben. Die konkreten Vorgehensweisen werden nach Abschluss der Querschnittsbefragung festgelegt.

Aktivität 2.3. Zweiarmiger quasi-experimenteller Versuch. Der Schwerpunkt liegt auf der Erprobung einer Intervention, die im Rahmen dauerhafter Institutionen durchführbar ist, daher muss das Paket selbsttragend sein. Die wichtigsten interessierenden Ergebnisse sind (i) die Teilnahme an der Vereinigung, (ii) die wirtschaftlichen Ergebnisse kleiner Unternehmen und (iii) das Wohlergehen von Frauen. Die Studie umfasst Frauen, die Mitglieder von Bäuerinnenverbänden in den drei ausgewiesenen Distrikten sind. Die Intervention wird den „Passing-on-the-Gift“-Ansatz von Heifer verwenden, der in Zukunft ohne Projektintervention repliziert werden könnte. Frauengruppen werden randomisiert einer Behandlung (Intervention, Kontrolle) und einem Gruppenzyklus (1, 2) zugeordnet. Die wöchentlichen Projektaktivitäten (beginnend mit Gruppe 1) werden über 4 Monate wiederholt. Am Ende des 4-Monats-Zyklus leitet Gruppe 2 die Intervention ein und nutzt Ressourcen aus der „Geschenkweitergabe®“ der ersten Gruppe als finanzielle Basis. Die beiden Gruppen wechseln die Zyklen ab, so dass über einen Zeitraum von 16 Monaten sowohl Gruppe 1 als auch Gruppe 2 das Interventionspaket für 8 Monate erhalten.

Zusätzlich zur quantitativen Analyse wird ein Fallstudienansatz verwendet, um Agripreneurinnen und die Rolle zu untersuchen, die der Verband für ihren Erfolg hatte. Das erste Ziel ist es, einen Konsens darüber zu entwickeln, was "Erfolg" ist. Dies wird durch Fokusgruppendiskussionen erreicht, bei denen die Frage untersucht wird: "Was würde man im Leben einer Frau erwarten, die in ihrem Geflügelgeschäft gut abschneidet?" Die Ermittler werden die Diskussion so lenken, dass sie die Stärkung der Rolle der Frau, die finanzielle Stabilität sowie das Wohlergehen von Mutter und Kind einschließt. Anhand der entwickelten Kriterien „Erfolg“ sowie der projekteigenen Kriterien identifizieren die Ermittler unter den Verbandsmitgliedern die zehn erfolgreichsten und die zehn „weniger erfolgreichen“ Unternehmer. Die Forscherinnen führen mit den 20 Frauen Tiefeninterviews zu Lebensgeschichten, Erfahrungen mit dem Verein sowie wahrgenommenen Erfolgen, Misserfolgen und Hindernissen. Zusätzliche Interviews werden mit zwei Haushaltsmitgliedern und drei Geschäftskollegen pro Fall durchgeführt, um die Erfahrungen der Frau weiter zu untersuchen, um ein vollständiges Bild zu erhalten. Eine direkte Beobachtung (~ 2 Std./Besuch) jedes Falles zu Hause und an ihrem Geschäftsstandort wird durchgeführt, um ein vollständiges Bild der Aktivitäten, der Umgebung und der sozialen Interaktionen der Frau an jedem Standort zu erhalten.

Schließlich besteht Interesse daran, die Wege zu verstehen, auf denen die gewünschten Ergebnisse für Frauen, die an Vereinigungen teilnehmen, erreicht werden. Das Projekt umfasst wiederholte Befragungen (Baseline, 8 Monate, 16 Monate), um Veränderungen zu analysieren, die mit der Teilnahme an Vereinen einhergehen, und uns zu ermöglichen, die Mittel abzuschätzen, mit denen die Vereine das Leben beeinflussen.

Datenanalyse. Die interessanten Ergebnisse der Studie werden alle fortlaufend sein. Die Daten stammen aus einem Cluster-bezogenen, quasi-experimentellen Versuch. Nicht angepasste bivariate Analysen testen die Beziehung zwischen den Ergebnissen und möglichen Kovariaten unter Verwendung des unabhängigen Student-t-Tests für kontinuierliche Variablen und Pearsons Chi-Quadrat-Anpassungsgüte für kategoriale Variablen, und diejenigen mit einem p < 0,20 werden anfänglich in das Modell aufgenommen. Die Analyse verwendet ein multiples lineares Regressionsmodell mit Standardfehlern, die für die Clusterbildung korrigiert werden, wobei eine schrittweise Auswahl der Variablen mit Rückwärtseliminierung verwendet wird. Variablen mit einem p-Wert von < 0,10 verbleiben im Modell.

Die Analyse der Fallstudien folgt dem zuvor vom Team verwendeten Prozess. Die Fokusgruppen und Interviews werden übersetzt und transkribiert. Es wird eine systematische Überprüfung der Fokusgruppen durchgeführt (und mit den Einzelinterviews bestätigt), um individuelle Merkmale und Erfolgsfaktoren zu identifizieren. Der nächste Schritt besteht darin, theoretische Erklärungen dafür zu generieren, wie Erfolge erzielt oder nicht erzielt werden.

Die Inhaltsanalyse von Transkripten und Beobachtungen wird eingesetzt, um Themen rund um Erfahrungen zu generieren, die zu Verallgemeinerungen über erfolgreiche Frauen gruppiert werden. Während der Schwerpunkt auf „erfolgreichen“ Frauen liegt, werden Daten von „weniger erfolgreichen“ Frauen als kontrafaktische Daten verwendet, um die Daten zu überprüfen. Die Fallstudien vermitteln ein umfassendes Verständnis der Faktoren, die erforderlich sind, um Frauen zu verschiedenen Zeiten bei der Entwicklung ihrer Kleinunternehmen zu unterstützen, sowie der Folgen für die Frau und die Familie.

Die Ergebnisse aus den wiederholten Erhebungen zu Pfaden werden anhand einer Analyse wiederholter Messungen ermittelt. Der Ansatz ähnelt dem oben für die randomisierte Studienergebnisanalyse beschriebenen.