Ampliación del espíritu empresarial agrícola de las mujeres a través de vínculos público-privados en las zonas rurales de Ghana

Este proyecto incluye encuestas transversales cuantitativas, recopilación de datos cualitativos y un ensayo conductual cuasi-experimental. A continuación se muestra la descripción del estudio por objetivo específico.

Objetivo específico 1. Identificar los factores (i) individuales, (ii) organizacionales y (iii) sociales/comunitarios/institucionales que facilitan o impiden la participación de las mujeres en asociaciones de empresarios agropecuarios y que pueden ser modificados mediante la intervención.

Hipótesis cuantitativa La inscripción y participación activa de mujeres en asociaciones de mujeres agricultoras empresarias está asociada con características individuales (p. ej., confianza en sí mismas), así como organizacionales (p. ej., tener una asociación funcional) y factores sociales/comunitarios/institucionales (p. ej., tener apoyo de liderazgo comunitario). unirse) que pueden ser modificables a través de intervenciones.

Preguntas de investigación cualitativa (i) ¿Qué desigualdades de género existen dentro del contexto de las organizaciones locales (p. ej., reuniones celebradas en lugares y horarios que no son convenientes para las mujeres) y la comunidad/instituciones (p. ej., normas que impiden que las mujeres hagan negocios en la comunidad)? que tienen implicaciones para las actividades empresariales y el bienestar de las mujeres agricultoras? (ii) ¿Qué factores organizacionales y comunitarios/institucionales que contribuyen a las desigualdades de género son modificables a través de intervenciones para mejorar las actividades empresariales y el bienestar de las mujeres?

Actividad 1.1. Encuesta transversal en distritos contiguos. La recopilación de datos se llevará a cabo en los dos distritos contiguos al distrito de Upper Manya Krobo (UMKD) para recopilar datos entre los miembros de cuatro asociaciones identificadas (20-30 mujeres/grupo, un total de aproximadamente 100 mujeres), así como entre sus miembros no asociados. vecinos miembros (aproximadamente 100 mujeres de similares características no modificables).

Se incluirán preguntas específicas sobre los facilitadores y las barreras para unirse a una asociación de agricultores y preguntas específicas sobre las diferencias de género percibidas en el acceso a los recursos y servicios. Los resultados identificarán factores modificables que luego pueden influir en cómo los proveedores de servicios a nivel de distrito interactúan con las agricultoras.

Análisis de los datos. El análisis evaluará el efecto de conglomerado de la asociación. Los análisis bivariados no ajustados probarán la relación entre el resultado y las posibles covariables utilizando la prueba t de Student independiente para variables continuas y la bondad de ajuste chi-cuadrado de Pearson para variables categóricas y aquellas con una p<0,20 se incluirán inicialmente en el modelo. Los investigadores utilizarán un modelo de regresión logística con errores estándar corregidos por agrupamiento, utilizando un procedimiento de selección de variables paso a paso de eliminación hacia atrás. Las variables con un valor de p < 0,10 permanecerán en el modelo.

Actividad 1.2. Discusiones de grupos focales y entrevistas en profundidad. Se utilizarán métodos cualitativos para examinar las desigualdades de género a nivel institucional. De interés son los programas y servicios que brindan las instituciones y su influencia en la vida y el trabajo de las mujeres agroempresarias, así como del personal institucional. El número de entrevistas y grupos focales dependerá de alcanzar la saturación; sin embargo, los investigadores esperan realizar al menos 6 entrevistas en profundidad con el personal institucional (tanto hombres como mujeres) en cada uno de los tres distritos. El personal serán informantes clave seleccionados en función de su función o conocimiento personal sobre las asociaciones existentes y las responsabilidades institucionales. Las mujeres serán seleccionadas de las listas de miembros y encuestas de la asociación para representar diferentes niveles de emprendimiento. La discusión del grupo focal y las entrevistas se centrarán en (1) identificar las brechas de género en los servicios y el acceso a los recursos; (2) analizar los programas existentes y cómo abordan las diferentes necesidades de mujeres y hombres; y (3) discutir políticas y decisiones de asignación de recursos y si apoyan la igualdad de género. El interés del estudio está en la percepción del personal sobre cómo se evalúa y valora su rol con los programas y servicios para mujeres dentro de la institución y las barreras que enfrentan para apoyar a las mujeres.

Las entrevistas serán seguidas con cuatro grupos focales (~10/grupo) con mujeres agricultoras empresarias (dos en UMKD y dos en los dos distritos circundantes; total = 40 mujeres) para examinar las desigualdades institucionales de género desde el punto de vista de las mujeres agroempresarias. Además, la percepción de las mujeres sobre el papel de su propio empoderamiento (cómo definen el empoderamiento, entienden su importancia para su participación y el éxito empresarial, ven las limitaciones para su empoderamiento o el de otros) y cómo esta percepción está vinculada a sus interacciones con las instituciones. de interés.

Análisis de los datos. Las transcripciones (alrededor de 28 horas de datos) serán traducidas, codificadas y analizadas utilizando un enfoque de análisis de contenido con temas a priori y emergentes.

Objetivo Específico 2. Desarrollar enfoques que mejoren tanto los resultados mejorados de las mujeres agroempresarias (conocimiento, habilidades y empoderamiento; éxito empresarial; nutrición/salud) como los resultados mejorados para las partes interesadas institucionales (participación en el programa/clientela alcanzada, servicio eficaz/eficiente). proporcionado, conocimientos y habilidades del personal, satisfacción laboral).

Actividad 2.1. Discusiones de grupos focales y entrevistas en profundidad. Se utilizarán métodos cualitativos para discutir con las mujeres y el personal el valor de los incentivos y su importancia para la participación en asociaciones. La selección de participantes y el número de entrevistas y grupos focales se describieron anteriormente en el Estudio 1.2. La discusión de estas preguntas tanto con las mujeres como con el personal se centrará en diferentes tipos de incentivos, su valor para las mujeres y su valor en comparación con el costo de participación en las reuniones de la asociación. Solo con el personal, los investigadores discutirán diferentes tipos de incentivos que animen al personal a apoyar las reuniones.

Análisis de los datos. El análisis se llevará a cabo como se describe en el Estudio 1.2.

Actividad 2.2. El proyecto desarrollará enfoques para apoyar la capacitación de mujeres agricultoras y facilitará la capacitación educativa continua del personal del distrito para fortalecer las asociaciones y mejorar el conocimiento y las habilidades del personal para abordar los desafíos locales que enfrentan los miembros. Los investigadores llevarán a cabo una evaluación formativa con entrevistas con el personal y la administración sobre las necesidades locales de capacitación.

Los investigadores esperan que algunos de los enfoques puedan incluir actividades para abordar lo siguiente:

(1) ¿Cómo se puede incentivar al personal del distrito para que trabaje con la asociación de mujeres y cree demanda para sus servicios?; (2) ¿Cómo puede la institución empoderar a las empresarias de la cadena de valor del sector privado para que brinden información de alta calidad a las mujeres agroempresarias?; (4) ¿Cómo puede el banco llegar mejor a las mujeres agroempresarias?

La recopilación de datos se centrará en gran medida en la evaluación del proceso para documentar lo que sucede en cada enfoque probado, las percepciones de lo que funciona/no funciona y la percepción de sostenibilidad de la actividad específica. El método de evaluación dependerá del enfoque específico. Siempre que sea posible, se utilizarán indicadores que la institución recopila regularmente para evaluar los resultados (p. ej., número de mujeres agroempresarias asistidas por el veterinario del distrito). Se recopilarán datos tanto cuantitativos como cualitativos, según corresponda. Los enfoques específicos se determinarán después de que se complete la encuesta transversal.

Actividad 2.3. Ensayo cuasi-experimental de dos brazos. El enfoque es probar una intervención que sea factible dentro del contexto de las instituciones permanentes, por lo que el paquete debe ser autosuficiente. Los principales resultados de interés son (i) la participación en la asociación, (ii) los resultados económicos de las pequeñas empresas y (iii) el bienestar de las mujeres. El estudio incluye mujeres que son miembros de asociaciones de mujeres agricultoras en los tres distritos designados. La intervención utilizará el enfoque Passing-on-the-Gift de Heifer que podría replicarse en el futuro sin la intervención del proyecto. Los grupos de mujeres se asignarán aleatoriamente al tratamiento (intervención, control) ya un ciclo de grupo (1, 2). Las actividades semanales del proyecto (comenzando con el Grupo 1) se repiten durante 4 meses. Al final del ciclo de 4 meses, el Grupo 2 inicia la intervención, utilizando los recursos del "pasando el regalo®" del primer grupo para la base financiera. Los dos grupos alternan ciclos para que durante un período de 16 meses, el grupo 1 y el grupo 2 reciban el paquete de intervención durante 8 meses.

Además del análisis cuantitativo, se utilizará un enfoque de estudio de caso para examinar a las mujeres agroempresarias y el papel que tuvo la asociación en su éxito. El primer objetivo es desarrollar un consenso sobre lo que es "éxito". Esto se obtendrá a través de discusiones de grupos focales, examinando la pregunta: "¿Qué se esperaría ver en la vida de una mujer a la que le está yendo bien en su negocio avícola?" Los investigadores dirigirán la discusión para incluir el empoderamiento de las mujeres, la estabilidad financiera y el bienestar materno-infantil. En base a los criterios desarrollados sobre el "éxito", así como a los criterios propios del proyecto, los investigadores identificarán entre los miembros de la asociación a los diez empresarios más exitosos ya los diez "menos exitosos". Los investigadores realizarán entrevistas en profundidad con las 20 mujeres sobre historias de vida, experiencia con la asociación y éxitos, fracasos y obstáculos percibidos. Se llevarán a cabo entrevistas adicionales con dos miembros del hogar y tres colegas de negocios por caso para examinar más a fondo las experiencias de la mujer para tener una imagen completa. Se llevará a cabo la observación directa (~ 2 h/visita) de cada caso en el hogar y en el lugar de su negocio para tener una imagen completa de las actividades, el entorno y las interacciones sociales de la mujer en cada sitio.

Finalmente, existe interés en comprender las vías por las cuales se obtienen los resultados de interés para las mujeres que participan en asociaciones. El proyecto incluye encuestas repetidas (línea de base, 8 meses, 16 meses) para analizar los cambios que ocurren con la participación en asociaciones y permitirnos estimar los medios por los cuales las asociaciones influyen en las vidas.

Análisis de los datos. Los resultados de interés del ensayo serán continuos. Los datos provendrán de un ensayo cuasi-experimental asignado por grupos. Los análisis bivariados no ajustados probarán la relación entre los resultados y las posibles covariables utilizando la prueba t de Student independiente para variables continuas y la bondad de ajuste chi-cuadrado de Pearson para variables categóricas y aquellas con una p<0,20 se incluirán inicialmente en el modelo. El análisis utilizará un modelo de regresión lineal múltiple con errores estándar corregidos por agrupamiento, utilizando una selección de variables paso a paso de eliminación hacia atrás. Las variables con un valor de p < 0,10 permanecerán en el modelo.

El análisis de los casos de estudio seguirá el proceso utilizado por el equipo anteriormente. Los grupos focales y las entrevistas se traducirán y transcribirán. Habrá una revisión sistemática de los grupos focales (y confirmada con las entrevistas individuales) para identificar las características individuales y los factores que están asociados con el éxito. El siguiente paso es generar explicaciones teóricas de cómo se logra o no el éxito.

Se empleará el análisis de contenido de transcripciones y observaciones para generar temas en torno a experiencias que se agruparán en generalizaciones sobre mujeres exitosas. Si bien el enfoque está en las mujeres 'exitosas', los datos de las mujeres 'menos exitosas' se utilizarán como contrafactual para examinar los datos. Los estudios de casos proporcionarán una rica comprensión de los factores que se necesitan para apoyar a las mujeres en diferentes momentos del desarrollo de sus pequeñas empresas, así como las consecuencias para la mujer y la familia.

Los resultados de las encuestas repetidas sobre las vías utilizarán análisis de medidas repetidas. El enfoque será similar al descrito anteriormente para el análisis de resultados de ensayos aleatorios.