Zwiększanie skali przedsiębiorczości kobiet w rolnictwie poprzez powiązania publiczno-prywatne na obszarach wiejskich w Ghanie

Projekt ten obejmuje ilościowe badania przekrojowe, gromadzenie danych jakościowych oraz quasi-eksperymentalną próbę behawioralną. Opis badania przedstawiono poniżej w podziale na cel szczegółowy.

Cel szczegółowy 1. Identyfikacja (i) indywidualnych, (ii) organizacyjnych oraz (iii) społecznych/społecznych/instytucjonalnych czynników, które ułatwiają lub utrudniają uczestnictwo kobiet w stowarzyszeniach przedsiębiorców rolnych i które mogą być modyfikowane poprzez interwencję.

Hipoteza ilościowa Zapisywanie się kobiet i aktywny udział kobiet w stowarzyszeniach kobiet-rolników-przedsiębiorców wiąże się z cechami indywidualnymi (np. pewnością siebie), a także czynnikami organizacyjnymi (np. posiadanie funkcjonalnego stowarzyszenia) i społecznymi/społecznościowymi/instytucjonalnymi (np. posiadanie wsparcia przywództwa społeczności przystąpić), które mogą być modyfikowane poprzez interwencje.

Jakościowe pytania badawcze (i) Jakie nierówności płci istnieją w kontekście organizacji lokalnych (np. spotkania odbywające się w miejscach i godzinach niedogodnych dla kobiet) oraz społeczności/instytucji (np. normy uniemożliwiające kobietom prowadzenie działalności gospodarczej w społeczności) które mają wpływ na działalność przedsiębiorczą i dobrobyt kobiet-rolników? (ii) Jakie czynniki organizacyjne i społeczne/instytucjonalne przyczyniające się do nierówności płci można modyfikować poprzez interwencje mające na celu poprawę przedsiębiorczości i dobrostanu kobiet?

Działanie 1.1. Badanie przekrojowe w sąsiednich dzielnicach. Zbieranie danych zostanie przeprowadzone w dwóch okręgach sąsiadujących z dystryktem Upper Manya Krobo (UMKD) w celu zebrania danych wśród członków czterech zidentyfikowanych stowarzyszeń (20-30 kobiet na grupę, łącznie około 100 kobiet), jak również od ich dopasowanych nie- sąsiadów członków (około 100 kobiet o podobnych niemodyfikowalnych cechach).

Uwzględnione zostaną szczegółowe pytania dotyczące pośredników i barier w dołączaniu do stowarzyszenia rolników oraz szczegółowe pytania dotyczące postrzeganych różnic płci w dostępie do zasobów i usług. Wyniki pozwolą zidentyfikować modyfikowalne czynniki, które mogą następnie wpłynąć na sposób interakcji usługodawców na poziomie dystryktu z kobietami rolnikami.

Analiza danych. Analiza przetestuje efekt klastra związku. Nieskorygowane analizy dwuwymiarowe przetestują zależność między wynikiem a możliwymi współzmiennymi przy użyciu niezależnego testu t-Studenta dla zmiennych ciągłych i chi-kwadrat dobroci dopasowania Pearsona dla zmiennych kategorialnych, a te z p<0,20 zostaną początkowo włączone do modelu. Badacze wykorzystają model regresji logistycznej ze standardowymi błędami skorygowanymi pod kątem grupowania, stosując procedurę selekcji zmiennych krokowych z eliminacją wsteczną. Zmienne o wartości p < 0,10 pozostaną w modelu.

Działanie 1.2. Dyskusje w grupach fokusowych i wywiady pogłębione. Metody jakościowe zostaną wykorzystane do zbadania nierówności płci na poziomie instytucjonalnym. Interesujące są programy i usługi świadczone przez instytucje oraz ich wpływ na życie i pracę kobiet-agriprzedsiębiorców oraz personelu instytucji. Liczba wywiadów i grup fokusowych będzie zależała od osiągnięcia nasycenia; śledczy spodziewają się jednak przeprowadzenia co najmniej 6 pogłębionych wywiadów z pracownikami instytucji (zarówno mężczyznami, jak i kobietami) w każdym z trzech okręgów. Pracownicy będą kluczowymi informatorami wybranymi na podstawie ich roli lub osobistej wiedzy na temat istniejących stowarzyszeń i obowiązków instytucjonalnych. Kobiety zostaną wybrane spośród członków stowarzyszenia i list ankietowych, aby reprezentować różne poziomy przedsiębiorczości. Dyskusja i wywiady w grupie fokusowej będą koncentrować się na (1) identyfikacji różnic między płciami w usługach i dostępie do zasobów; (2) analizowanie istniejących programów i sposobu, w jaki odpowiadają one różnym potrzebom kobiet i mężczyzn; oraz (3) omawianie polityk i decyzji dotyczących alokacji zasobów oraz tego, czy wspierają one równość płci. Przedmiotem zainteresowania badawczego jest postrzeganie przez personel sposobu, w jaki ich rola w programach i usługach dla kobiet jest oceniana i ceniona w instytucji oraz barier, jakie napotykają we wspieraniu kobiet.

Wywiady zostaną uzupełnione czterema grupami fokusowymi (~10 na grupę) z kobietami-przedsiębiorcami-rolnikami (dwie w UMKD i dwie w dwóch okolicznych okręgach; łącznie = 40 kobiet) w celu zbadania nierówności instytucjonalnych związanych z płcią z punktu widzenia kobiet prowadzących gospodarstwa rolne. Ponadto postrzeganie przez kobiety roli własnego upodmiotowienia (jak definiują upodmiotowienie, rozumieją jego znaczenie dla ich uczestnictwa i sukcesu w przedsiębiorczości, postrzegają ograniczenia upodmiotowienia ich lub innych osób) oraz w jaki sposób to postrzeganie jest powiązane z ich interakcjami z instytucjami zainteresowań.

Analiza danych. Transkrypty (około 28 godzin danych) zostaną przetłumaczone, zakodowane i przeanalizowane przy użyciu podejścia do analizy treści z a priori i pojawiającymi się tematami.

Cel szczegółowy 2. Opracowanie podejść, które poprawiają zarówno lepsze wyniki kobiet prowadzących gospodarstwa rolne (wiedza, umiejętności i wzmocnienie pozycji, sukces przedsiębiorczy, odżywianie/zdrowie), jak i lepsze wyniki interesariuszy instytucjonalnych (uczestnictwo w programie/dotarcie do klientów, skuteczna/wydajna obsługa świadczone usługi, wiedza i umiejętności personelu, satysfakcja z pracy).

Działanie 2.1. Dyskusje w grupach fokusowych i wywiady pogłębione. Metody jakościowe zostaną wykorzystane do przedyskutowania z kobietami i personelem wartości zachęt i ich znaczenia dla uczestnictwa w stowarzyszeniach. Dobór uczestników oraz liczbę wywiadów i grup fokusowych opisano powyżej w badaniu 1.2. Dyskusja na te pytania zarówno z kobietami, jak i personelem skupi się na różnych rodzajach zachęt, ich wartości dla kobiet oraz ich wartości w porównaniu z kosztami uczestnictwa w spotkaniach stowarzyszenia. Tylko z personelem śledczy omówią różne rodzaje zachęt, które zachęcają personel do wspierania spotkań.

Analiza danych. Analiza zostanie przeprowadzona zgodnie z opisem w badaniu 1.2.

Działanie 2.2. W ramach projektu zostaną opracowane podejścia wspierające szkolenie kobiet-rolników i ułatwienie ustawicznego szkolenia personelu dystryktu w celu wzmocnienia stowarzyszeń oraz zwiększenia wiedzy i umiejętności personelu w celu sprostania lokalnym wyzwaniom, przed którymi stoją członkowie. Śledczy przeprowadzą ocenę kształtującą z wywiadami z personelem i administracją na temat lokalnych potrzeb szkoleniowych.

Badacze spodziewają się, że niektóre podejścia mogą obejmować działania mające na celu:

(1) W jaki sposób pracownicy dystryktu mogą być zachęcani do współpracy ze stowarzyszeniem kobiet i tworzenia popytu na ich usługi?; (2) W jaki sposób instytucja może upoważnić przedsiębiorców sektora prywatnego w łańcuchu wartości do dostarczania wysokiej jakości informacji kobietom prowadzącym gospodarstwa rolne?; (4) W jaki sposób bank może lepiej dotrzeć do kobiet rolników?

Gromadzenie danych skupi się głównie na ocenie procesu, aby udokumentować, co dzieje się w każdym testowanym podejściu, postrzeganiu tego, co działa, a co nie, oraz postrzeganiu trwałości określonej działalności. Sposób oceny będzie zależał od konkretnego podejścia. O ile to możliwe, do oceny wyników zostaną wykorzystane wskaźniki, które są regularnie zbierane przez instytucję (np. liczba kobiet rolników, którym pomaga powiatowy lekarz weterynarii). W stosownych przypadkach gromadzone będą zarówno dane ilościowe, jak i jakościowe. Konkretne podejścia zostaną określone po zakończeniu badania przekrojowego.

Działanie 2.3. Dwuramienna próba quasi-eksperymentalna. Nacisk kładziony jest na przetestowanie interwencji, która jest wykonalna w kontekście stałych instytucji, dlatego też pakiet musi być samowystarczalny. Głównymi wynikami zainteresowania są (i) uczestnictwo w stowarzyszeniu, (ii) wyniki ekonomiczne małych firm oraz (iii) dobrobyt kobiet. Badaniem objęto kobiety będące członkiniami stowarzyszeń rolników w trzech wyznaczonych powiatach. Interwencja będzie wykorzystywać podejście Heifer polegające na przekazywaniu w prezencie, które można powielić w przyszłości bez interwencji w ramach projektu. Grupy kobiet będą losowo przydzielane do leczenia (interwencja, kontrola) oraz do cyklu grupowego (1, 2). Cotygodniowe działania projektowe (zaczynając od Grupy 1) są powtarzane przez 4 miesiące. Pod koniec 4-miesięcznego cyklu Grupa 2 inicjuje interwencję, wykorzystując środki z „przekazania daru®” pierwszej grupy na bazę finansową. Obie grupy zmieniają cykle, tak że w ciągu 16 miesięcy grupa 1 i grupa 2 otrzymują pakiet interwencyjny na 8 miesięcy.

Oprócz analizy ilościowej, zastosowane zostanie podejście oparte na studium przypadku, aby zbadać kobiety prowadzące działalność rolniczą i rolę, jaką stowarzyszenie odegrało w ich sukcesie. Pierwszym celem jest wypracowanie konsensusu co do tego, czym jest „sukces”. Zostanie to osiągnięte poprzez dyskusje w grupach fokusowych, badające pytanie: „Czego można się spodziewać w życiu kobiety, która dobrze sobie radzi w branży drobiarskiej?” Śledczy pokierują dyskusją tak, aby obejmowała wzmocnienie pozycji kobiet, stabilność finansową oraz dobro matki i dziecka. W oparciu o opracowane kryteria „sukcesu”, a także własne kryteria projektu, badacze zidentyfikują spośród członków stowarzyszenia dziesięciu odnoszących największe sukcesy i dziesięciu „mniej udanych” przedsiębiorców. Badacze przeprowadzą pogłębione wywiady z 20 kobietami na temat historii życia, doświadczeń ze stowarzyszeniem oraz postrzeganych sukcesów, porażek i przeszkód. Dodatkowe wywiady zostaną przeprowadzone z dwoma domownikami i trzema współpracownikami w każdej sprawie, aby dokładniej zbadać doświadczenia kobiety i uzyskać pełny obraz. Bezpośrednia obserwacja (~ 2 godz./wizytę) każdego przypadku w domu i miejscu jej prowadzenia działalności zostanie przeprowadzona w celu uzyskania pełnego obrazu działań, środowiska i interakcji społecznych kobiety w każdym miejscu.

Wreszcie, istnieje zainteresowanie zrozumieniem ścieżek, za pomocą których osiągane są interesujące wyniki dla kobiet uczestniczących w stowarzyszeniach. Projekt obejmuje powtarzane ankiety (wyjściowe, 8 miesięcy, 16 miesięcy) w celu przeanalizowania zmian zachodzących z udziałem w stowarzyszeniach i pozwalają nam oszacować środki, za pomocą których stowarzyszenia wpływają na życie.

Analiza danych. Wszystkie wyniki będące przedmiotem zainteresowania z badania będą ciągłe. Dane będą pochodzić z przypisanej do klastra, quasi-eksperymentalnej próby. Nieskorygowane analizy dwuwymiarowe sprawdzą związek między wynikami i możliwymi współzmiennymi przy użyciu niezależnego testu t-Studenta dla zmiennych ciągłych i chi-kwadrat dobroci dopasowania Pearsona dla zmiennych kategorialnych, a te z p<0,20 zostaną początkowo włączone do modelu. W analizie wykorzystany zostanie model wielokrotnej regresji liniowej z błędami standardowymi skorygowanymi pod kątem grupowania, przy użyciu stopniowej selekcji zmiennych z eliminacją wsteczną. Zmienne o wartości p < 0,10 pozostaną w modelu.

Analiza studiów przypadków będzie przebiegać zgodnie z procesem zastosowanym wcześniej przez zespół. Grupy fokusowe i wywiady będą tłumaczone i transkrybowane. Nastąpi systematyczny przegląd grup fokusowych (i potwierdzony indywidualnymi wywiadami) w celu zidentyfikowania indywidualnych cech i czynników, które są związane z sukcesem. Następnym krokiem jest wygenerowanie teoretycznych wyjaśnień, w jaki sposób sukces jest osiągany lub nie.

Analiza treści transkryptów i obserwacji zostanie wykorzystana do wygenerowania tematów wokół doświadczeń, które zostaną pogrupowane w uogólnienia dotyczące kobiet sukcesu. Podczas gdy nacisk kładziony jest na kobiety „odnoszące sukcesy”, dane pochodzące od kobiet „mniej udanych” zostaną wykorzystane jako scenariusz alternatywny do weryfikacji danych. Studia przypadków zapewnią bogate zrozumienie czynników, które są potrzebne do wspierania kobiet w różnych momentach rozwoju ich małych firm, a także konsekwencji dla kobiety i rodziny.

W wynikach powtarzanych badań dotyczących ścieżek wykorzystana zostanie analiza powtarzanych pomiarów. Podejście będzie podobne do opisanego powyżej w przypadku analizy wyników badania z randomizacją.