Opschalen van agrarisch ondernemerschap voor vrouwen via publiek-private verbindingen op het platteland van Ghana

Dit project omvat kwantitatieve cross-sectionele enquêtes, kwalitatieve gegevensverzameling en een quasi-experimenteel gedragsonderzoek. De beschrijving van het onderzoek is hieronder per specifiek doel weergegeven.

Specifieke doelstelling 1. Identificeer (i) individuele, (ii) organisatorische en (iii) sociale/gemeenschaps/institutionele factoren die de deelname van vrouwen aan verenigingen van boerenondernemers vergemakkelijken of belemmeren, en die door middel van interventie kunnen worden gewijzigd.

Kwantitatieve hypothese De inschrijving van en actieve deelname van vrouwen aan vrouwelijke boerenondernemersverenigingen hangt samen met individuele kenmerken (bijv. zelfvertrouwen) en organisatorische (bijv. een functionele vereniging hebben) en sociale/gemeenschaps-/institutionele factoren (bijv. ondersteuning van het leiderschap van de gemeenschap om mee te doen) die kunnen worden gewijzigd door middel van interventies.

Kwalitatieve onderzoeksvragen (i) Welke genderongelijkheden bestaan ​​er binnen de context van de lokale organisaties (bijv. vergaderingen gehouden op locaties en tijden die ongelegen zijn voor vrouwen) en gemeenschap/instellingen (bijv. normen die voorkomen dat vrouwen zaken doen in de gemeenschap) die implicaties hebben voor de ondernemersactiviteiten en het welzijn van boerinnen? (ii) Welke organisatorische en gemeenschaps-/institutionele factoren die bijdragen aan ongelijkheid tussen mannen en vrouwen kunnen worden gewijzigd door middel van interventies om de ondernemersactiviteiten en het welzijn van vrouwen te verbeteren?

Activiteit 1.1. Dwarsdoorsnedeonderzoek in aangrenzende wijken. Er zullen gegevens worden verzameld in de twee districten grenzend aan het Upper Manya Krobo District (UMKD) om gegevens te verzamelen onder leden van vier geïdentificeerde verenigingen (20-30 vrouwen/groep, in totaal ongeveer 100 vrouwen) en onder hun gematchte niet- buurlanden (ongeveer 100 vrouwen met vergelijkbare niet-aanpasbare kenmerken).

Specifieke vragen over facilitators en belemmeringen bij het lid worden van een boerenvereniging en specifieke vragen over gepercipieerde verschillen tussen mannen en vrouwen bij de toegang tot hulpbronnen en diensten zullen worden opgenomen. De resultaten zullen aanpasbare factoren identificeren die vervolgens van invloed kunnen zijn op de manier waarop dienstverleners op districtsniveau omgaan met boerinnen.

Gegevensanalyse. De analyse zal testen op het clustereffect van de associatie. Niet-gecorrigeerde bivariate analyses zullen de relatie tussen de uitkomst en mogelijke covariaten testen met behulp van de onafhankelijke Student's t-test voor continue variabelen en Pearson's Goodness-of-fit chikwadraat voor categorische variabelen en variabelen met een p<0,20 zullen aanvankelijk in het model worden opgenomen. De onderzoekers zullen een logistisch regressiemodel gebruiken met standaardfouten gecorrigeerd voor clustering, met behulp van een stapsgewijze selectieprocedure voor achterwaartse eliminatie van variabelen. Variabelen met een p-waarde < 0,10 blijven in het model.

Activiteit 1.2. Focusgroepgesprekken en diepte-interviews. Kwalitatieve methoden zullen worden gebruikt om genderongelijkheid op institutioneel niveau te onderzoeken. Van belang zijn de programma's en diensten die instellingen bieden en hun invloed op het leven en werk van vrouwelijke agripreneurs en institutioneel personeel. Het aantal interviews en focusgroepen zal afhangen van het bereiken van verzadiging; de onderzoekers verwachten echter ten minste 6 diepte-interviews te houden met institutioneel personeel (zowel mannen als vrouwen) in elk van de drie districten. Het personeel zal sleutelinformanten zijn die worden geselecteerd op basis van hun rol of persoonlijke kennis over de bestaande verenigingen en institutionele verantwoordelijkheden. De vrouwen zullen worden geselecteerd uit de lidmaatschaps- en enquêtelijsten van de vereniging om verschillende niveaus van ondernemerschap te vertegenwoordigen. De focusgroepdiscussie en interviews zullen gericht zijn op (1) het identificeren van genderkloven in diensten en toegang tot middelen; (2) analyseren van bestaande programma's en hoe deze inspelen op de verschillende behoeften van vrouwen en mannen; en (3) het bespreken van beleid en beslissingen over de toewijzing van middelen en of deze gendergelijkheid ondersteunen. De studie interesse is in de perceptie van het personeel over hoe hun rol met de programma's en diensten voor vrouwen wordt beoordeeld en gewaardeerd binnen de instelling en de barrières die zij tegenkomen bij het ondersteunen van vrouwen.

De interviews zullen worden opgevolgd met vier focusgroepen (~10/groep) met vrouwelijke boerenondernemers (twee in UMKD en twee in de twee omliggende districten; totaal = 40 vrouwen) om de institutionele ongelijkheden tussen mannen en vrouwen te onderzoeken vanuit het standpunt van vrouwelijke landbouwondernemers. Daarnaast is de perceptie van vrouwen van de rol van hun eigen empowerment (hoe zij empowerment definiëren, begrijpen hoe belangrijk het is voor hun participatie en ondernemerssucces, zien beperkingen van hun of anderen' empowerment) en hoe deze perceptie verband houdt met hun interacties met de instellingen. van belang.

Gegevensanalyse. De transcripties (ongeveer 28 uur aan gegevens) zullen worden vertaald, gecodeerd en geanalyseerd met behulp van een inhoudsanalysebenadering met a priori en opkomende thema's.

Specifieke doelstelling 2. Benaderingen ontwikkelen die zowel de verbeterde resultaten van vrouwelijke landbouwondernemers (kennis, vaardigheden en empowerment; ondernemerssucces; voeding/gezondheid) als betere resultaten voor de institutionele belanghebbenden (deelname aan het programma/bereikte klantenkring, effectieve/efficiënte dienstverlening) verbeteren aangeboden, kennis en vaardigheden van het personeel, arbeidsvreugde).

Activiteit 2.1. Focusgroepgesprekken en diepte-interviews. Kwalitatieve methoden zullen worden gebruikt om met vrouwen en personeel te praten over de waarde van incentives en het belang ervan voor deelname aan verenigingen. De selectie van deelnemers en het aantal interviews en focusgroepen is hierboven in Studie 1.2 beschreven. De discussie over deze vragen met zowel vrouwen als personeel zal zich richten op verschillende soorten stimulansen, hun waarde voor vrouwen en hun waarde in vergelijking met de kosten van deelname aan verenigingsbijeenkomsten. Met alleen personeel zullen de onderzoekers verschillende soorten prikkels bespreken die personeel aanmoedigen om vergaderingen te ondersteunen.

Gegevensanalyse. De analyse wordt uitgevoerd zoals beschreven onder Studie 1.2.

Activiteit 2.2. Het project zal benaderingen ontwikkelen om de opleiding van boerinnen te ondersteunen en voortgezette opleiding van districtspersoneel te vergemakkelijken om verenigingen te versterken en om de kennis en vaardigheden van het personeel te vergroten om lokale uitdagingen waarmee leden worden geconfronteerd aan te pakken. De onderzoekers zullen een formatieve beoordeling uitvoeren met interviews met personeel en administratie over lokale opleidingsbehoeften.

De onderzoekers verwachten dat sommige van de benaderingen activiteiten kunnen omvatten om het volgende aan te pakken:

(1) Hoe kan het districtspersoneel worden gestimuleerd om met de vrouwenvereniging samen te werken en vraag naar hun diensten te creëren?; (2) Hoe kan de instelling waardeketenondernemers uit de particuliere sector in staat stellen hoogwaardige informatie te verstrekken aan vrouwelijke landbouwondernemers?; (4) Hoe kan de bank vrouwelijke landbouwondernemers beter bereiken?

Het verzamelen van gegevens zal sterk gericht zijn op de procesevaluatie om te documenteren wat er gebeurt in elke geteste benadering, percepties van wat wel/niet werkt, en de perceptie van duurzaamheid van de specifieke activiteit. De wijze van evaluatie zal afhangen van de specifieke aanpak. Waar mogelijk zullen indicatoren worden gebruikt die regelmatig door de instelling worden verzameld om de resultaten te beoordelen (bijvoorbeeld het aantal vrouwelijke landbouwondernemers dat wordt bijgestaan ​​door de districtsdierenarts). Waar nodig zullen zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens worden verzameld. De specifieke benaderingen zullen worden bepaald nadat het dwarsdoorsnede-onderzoek is voltooid.

Activiteit 2.3. Tweearmige quasi-experimentele studie. De focus ligt op het testen van een interventie die haalbaar is binnen de context van permanente instellingen, dus het pakket moet zelfvoorzienend zijn. De belangrijkste uitkomsten van belang zijn (i) deelname aan de vereniging, (ii) economische resultaten voor kleine bedrijven en (iii) het welzijn van vrouwen. De studie omvat vrouwen die lid zijn van vrouwelijke boerenverenigingen in de drie aangewezen districten. De interventie maakt gebruik van Heifer's Passing-on-the-Gift-benadering die in de toekomst zou kunnen worden gerepliceerd zonder projectinterventie. Vrouwengroepen worden willekeurig toegewezen aan behandeling (interventie, controle) en aan een groepscyclus (1, 2). De wekelijkse projectactiviteiten (beginnend met Groep 1) worden gedurende 4 maanden herhaald. Aan het einde van de cyclus van 4 maanden initieert groep 2 de interventie, met middelen uit het "doorgeven van de gift®" van de eerste groep voor de financiële basis. De twee groepen wisselen elkaar af, zodat gedurende een periode van 16 maanden groep 1 en groep 2 beide het interventiepakket gedurende 8 maanden krijgen.

Naast de kwantitatieve analyse zal een casestudybenadering worden gebruikt om vrouwelijke agripreneurs te onderzoeken en de rol die de vereniging speelde in hun succes. Het eerste doel is om een ​​consensus te ontwikkelen over wat "succes" is. Dit zal worden verkregen door middel van focusgroepdiscussies, waarbij de vraag wordt onderzocht: "Wat zou men verwachten te zien in het leven van een vrouw die het goed doet in haar pluimveebedrijf?" De onderzoekers zullen de discussie richten op empowerment van vrouwen, financiële stabiliteit en het welzijn van moeder en kind. Op basis van de criteria die zijn ontwikkeld op het gebied van "succes", evenals de eigen criteria van het project, zullen de onderzoekers onder de verenigingsleden de tien meest succesvolle en de tien "minder succesvolle" ondernemers identificeren. De onderzoekers zullen diepte-interviews houden met de 20 vrouwen over levensgeschiedenissen, ervaringen met de vereniging en waargenomen successen, mislukkingen en obstakels. Er zullen aanvullende interviews worden gehouden met twee leden van het huishouden en drie collega's uit het bedrijfsleven per zaak om de ervaringen van de vrouw verder te onderzoeken om een ​​volledig beeld te krijgen. Directe observatie (~ 2 uur/bezoek) van elk geval thuis en op haar bedrijfslocatie zal worden uitgevoerd om een ​​volledig beeld te krijgen van de activiteiten, omgeving en sociale interacties van de vrouw op elke locatie.

Ten slotte is er interesse in het begrijpen van de wegen waarlangs de resultaten van interesse worden bereikt voor vrouwen die deelnemen aan verenigingen. Het project omvat herhaalde enquêtes (baseline, 8 maanden, 16 maanden) om veranderingen te analyseren die optreden bij deelname aan verenigingen en ons in staat te stellen de middelen in te schatten waarmee de verenigingen levens beïnvloeden.

Gegevensanalyse. De uitkomsten van de studie zullen allemaal continu zijn. De gegevens zullen afkomstig zijn van een cluster-toegewezen, quasi-experimenteel onderzoek. Niet-gecorrigeerde bivariate analyses zullen de relatie tussen de uitkomsten en mogelijke covariaten testen met behulp van de onafhankelijke Student's t-test voor continue variabelen en Pearson's Goodness-of-fit chi-kwadraat voor categorische variabelen en variabelen met een p<0,20 zullen aanvankelijk in het model worden opgenomen. De analyse zal een meervoudig lineair regressiemodel gebruiken met standaardfouten gecorrigeerd voor clustering, gebruikmakend van een achterwaartse eliminatie van stapsgewijze variabeleselectie. Variabelen met een p-waarde < 0,10 blijven in het model.

De analyse van de casestudy's volgt het eerder door het team gebruikte proces. De focusgroepen en interviews worden vertaald en getranscribeerd. Er zal een systematische review van de focusgroepen plaatsvinden (en bevestigd met de individuele interviews) om individuele kenmerken en factoren te identificeren die geassocieerd zijn met succes. De volgende stap is het genereren van theoretische verklaringen over hoe succes wordt bereikt of niet wordt bereikt.

Inhoudsanalyse van transcripties en observaties zal worden gebruikt om thema's rond ervaringen te genereren die zullen worden gegroepeerd in generalisaties over succesvolle vrouwen. Terwijl de focus ligt op 'succesvolle' vrouwen, zullen gegevens van de 'minder succesvolle' vrouwen worden gebruikt als een tegenfeit om de gegevens te onderzoeken. De casestudy's zullen een goed inzicht verschaffen in de factoren die nodig zijn om vrouwen te ondersteunen in de verschillende ontwikkelingsfasen van hun kleine bedrijf, en in de gevolgen voor de vrouw en het gezin.

De resultaten van de herhaalde enquêtes over trajecten zullen analyse van herhaalde maatregelen gebruiken. De aanpak zal vergelijkbaar zijn met die hierboven beschreven voor de gerandomiseerde studie-uitkomstanalyse.