Evaluierung des CBSM-Programms online und persönlich zur Reduzierung von Burnout bei Pflegekräften (Caregiver-CBSM)

Dieses Projekt zielt darauf ab, die Wirksamkeit des Cognitive Behavioral Stress Management (CBSM)-Programms bei der Prävention von Burnout zu bewerten, einem weit verbreiteten Problem unter Gesundheitsfachkräften. Burnout, das insbesondere durch emotionale Erschöpfung, Depersonalisierung und verminderte persönliche Leistungsfähigkeit gekennzeichnet ist, hat schwerwiegende Folgen für die geistige und körperliche Gesundheit der Pflegekräfte sowie für die Qualität der bereitgestellten Pflege. In diesem Zusammenhang wurde das ursprünglich für Patienten entwickelte CBSM-Programm modifiziert und speziell an die Bedürfnisse von medizinischem Fachpersonal angepasst. Es handelt sich um ein mehrdimensionales Programm, das verschiedene Techniken wie Entspannung, kognitives und emotionales Management sowie die Verbesserung der sozialen Unterstützung und des Durchsetzungsvermögens kombiniert. Zahlreiche frühere Studien haben die Wirksamkeit von CBSM bei der Reduzierung von Stress, Angstzuständen und depressiven Symptomen sowie bei der Verbesserung der langfristigen Lebensqualität der Teilnehmer gezeigt.

Das aktuelle Projekt sieht die Bildung von 12 Gruppen zu je 10 Personen vor, aufgeteilt auf die beiden Institutionen, mit zwei Interventionsmodalitäten: persönliche Gruppensitzungen und ein Hybridformat. Letzteres umfasst Podcasts und drei virtuelle Sitzungen (zu Beginn, in der Mitte und am Ende der Sendung). Die Teilnehmer, ob medizinisches oder nichtmedizinisches Personal, füllen vor Beginn der Intervention (M0), am Ende der Intervention (M3) und sechs Monate später (M6) standardisierte Fragebögen aus. Die untersuchten Variablen umfassen die drei Dimensionen von Burnout, gemessen durch das Maslach Burnout Inventory (MBI) – emotionale Erschöpfung, Depersonalisierung und persönliche Leistung – sowie zusätzliche Variablen wie wahrgenommenen Stress (Perceived Stress Scale, PSS-14), Angst und Depression (Hospital Anxiety and Depression Scale, HADS), Wiederkäuen (Rumination Response Scale), Bewältigungsstrategien (Brief-COPE) und berufliche Lebensqualität (Professional Quality of Life, ProQOL).

Die erwarteten Ergebnisse dieser Studie zielen darauf ab, die wissenschaftliche Literatur zur Burnout-Prävention und Stressbewältigung bei Angehörigen der Gesundheitsberufe zu bereichern und Empfehlungen für bewährte Verfahren zu geben, die in allen Gesundheitseinrichtungen verbreitet werden sollen. Die Ergebnisse sollen zudem in die Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen zur Stärkung der psychosozialen Kompetenzen von Gesundheitsfachkräften einfließen. Die Studie umfasst insgesamt 240 Teilnehmer (mit einem Minimum von 192 und einem Maximum von 288, abhängig von der Fluktuationsrate), die gleichmäßig auf die beiden Krankenhäuser (CHUGA und CHMS) verteilt sind.

Die Datenerhebung erfolgt von Oktober 2024 bis August 2026, wobei die letzte Aufnahme für Oktober 2026 geplant ist. Die Studie dauert zwei Jahre, wobei die individuelle Teilnahme je nach Interventionsgruppe zwischen sechs und neun Monaten beträgt. Von den Ergebnissen wird erwartet, dass sie praktische Einblicke in die Stressbewältigung und Burnout-Prävention bei Beschäftigten im Gesundheitswesen bieten, mit praktischen Auswirkungen auf die Organisation der Pflege im Krankenhausumfeld. Die Auswirkungen der Interventionsmodalitäten werden untersucht, um festzustellen, ob das zugänglichere und flexiblere Hybridformat hinsichtlich des Wohlbefindens der Teilnehmer und der Einhaltung des Programms Ergebnisse liefert, die mit Präsenzsitzungen vergleichbar sind. Darüber hinaus können auf den Ergebnissen der Studie basierende Empfehlungen landesweit verbreitet werden, um die Burnout-Präventionspolitik in Gesundheitseinrichtungen zu stärken.