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Verwenden von ChatGPT als Job -Coach für Erwachsene mit Autismus -Spektrum -Störung

15. März 2026 aktualisiert von: National Taiwan University Hospital

Ziel dieser klinischen Studie ist es, die Effektivität des ChatGPT-basierten Job-Coachs bei der Vorbereitung von Bewerbung, Vorstellungsgespräch und zwischenmenschlichen Fähigkeiten an Arbeitsplätzen zu untersuchen. Die Hauptfragen zielen darauf ab, zu beantworten, sind:

Wie können wir ein ChatGPT-basiertes Job-Coach-System entwickeln, um Einzelpersonen mit Autism Spectrum Disorder (ASD) bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten an Arbeitsplätzen zu unterstützen?

Wie effektiv ist der ChatGPT-basierte Job-Coach bei der Vorbereitung von Bewerbungsanwendungen, Vorstellungsgesprächen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten an Arbeitsplätzen bei der Vorbereitung von ASD-Personen (n = 30)? Welche klinischen Korrelate sind mit einer besseren Effektivität verbunden, und welche Interaktionsmuster zwischen ASD -Erwachsenen und der ChatGPT -Plattform sind die Interaktionsmuster?

Die Teilnehmer werden die Bewertungsfragebögen (Bewertung von Autismusmerkmalen und Empathie, ca. 30 Minuten) und eine einstündige Vorstellungsgesprächspraxis ausfüllen. Bitte befolgen Sie die Empfehlungen, um ChatGPT für den Abschluss Ihres Job -Lebenslaufs, den Auftragsgespräch, die Vorbereitung und Praxis des Vorstellungsgesprächs, die Erläuterung der Merkmale von Asperger für den Arbeitsplatz und soziale Diskussionen am Arbeitsplatz zu befolgen. Nach einer Woche der Übung füllen Sie die Bewertungsfragebögen aus und füllen die Praxis des Vorstellungsgesprächs erneut aus.

Studienübersicht

Status

Anmeldung auf Einladung

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Geschätzt)

30

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

      • Taipei, Taiwan
        • National Taiwan University Hospital

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Erwachsene

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Junger Erwachsener im Alter zwischen 18 und 45 Jahren, die eine ASD-Diagnose einer lizenzierten psychischen oder medizinischen Fachmann diagnostizieren, die auf DSM-5 basiert;
  • ist motiviert, einen Job zu haben
  • Kann das ChatGPT am Computer unter Anweisungen (z. B. beim Schreiben von Fragen) verwenden und kann dem Forschungsteam Feedback geben
  • Hat einen vollständigen IQ> 70 auf WAIS-IV
  • Bewertet ≧ 26 für den von der Pflegeperson gemeldeten Autismus-Spektrum-Quotienten (AQ), was auf eine klinische Beeinträchtigung im Zusammenhang mit ASD hinweist
  • Stimmen Sie der Audio- und Videoaufzeichnung während der Interviewprobe zu.

Ausschlusskriterien:

  • Eine Vorgeschichte schwerer psychiatrischer Störungen (z. B. bipolare affektive Störung, Schizophrenie oder Psychose) oder neurologische Erkrankungen
  • Sehbehinderung und/oder Hörbehinderung, die die Teilnahme an der Studie ausschließen würde
  • Verweigern Sie Audio- und Videoaufnahmen während der Interviewprobe.

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Behandlung
  • Zuteilung: N / A
  • Interventionsmodell: Einzelgruppenzuweisung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Autismus
Verwenden von ChatGPT zum Erstellen von Job -Lebensläufen, der Erörterung von Jobtypen, der Vorbereitung und dem Üben für Vorstellungsgespräche, Schreiben von Stellenbeschreibungen für Personen mit Asperger -Syndrom und Diskussion über soziale Interaktionen am Arbeitsplatz

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Zeitfenster
Die Punktzahl der Rollenspiele für Vorstellungsgespräche (JIRP)
Zeitfenster: 1 Stunde
1 Stunde

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

1. Oktober 2023

Primärer Abschluss (Geschätzt)

31. Dezember 2026

Studienabschluss (Geschätzt)

31. Dezember 2026

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

4. Februar 2025

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

4. Februar 2025

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

10. Februar 2025

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

17. März 2026

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

15. März 2026

Zuletzt verifiziert

1. März 2026

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

UNENTSCHIEDEN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Produkt, das in den USA hergestellt und aus den USA exportiert wird

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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