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Utilizzo di Chatgpt come coach di lavoro per adulti con disturbo dello spettro autistico

15 marzo 2026 aggiornato da: National Taiwan University Hospital

L'obiettivo di questa sperimentazione clinica è esaminare l'efficacia del coach di lavoro basato su CHATGPT nell'aiutare le persone ASD a prepararsi per l'applicazione di lavoro, il colloquio di lavoro e le capacità interpersonali nei luoghi di lavoro. Le domande principali mirano a rispondere sono:

Come possiamo sviluppare un sistema di coach di lavoro basato su CHATGPT per assistere le persone con disturbo dello spettro autistico (ASD) nelle applicazioni di lavoro, nei colloqui di lavoro e nelle capacità interpersonali nei luoghi di lavoro?

Quanto è efficace l'allenatore di lavoro basato su CHATGPT nell'aiutare le persone ASD (n = 30) a prepararsi per applicazioni di lavoro, interviste di lavoro e capacità interpersonali nei luoghi di lavoro? Quali correlati clinici sono associati a una migliore efficacia e quali sono i modelli di interazione tra adulti ASD e la piattaforma CHATGPT?

I partecipanti completeranno i questionari di valutazione (valutare i tratti dell'autismo ed empatia, circa 30 minuti) e una pratica di un colloquio di lavoro di un'ora. Segui i consigli per utilizzare CHATGPT per completare il curriculum del lavoro, discussioni sul tipo di lavoro, preparazione e pratica del colloquio di lavoro, spiegazione dei tratti di Asperger per il posto di lavoro e discussioni sociali sul posto di lavoro. Dopo una settimana di pratica, compilerai i questionari di valutazione e completerai di nuovo la pratica del colloquio di lavoro.

Panoramica dello studio

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Stimato)

30

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

      • Taipei, Taiwan
        • National Taiwan University Hospital

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

  • Adulto

Accetta volontari sani

No

Descrizione

Criteri di inclusione:

  • Giovani adulti di età compresa tra 18 e 45 anni che avevano una diagnosi di ASD da una salute mentale autorizzata o un medico basato su DSM-5;
  • è motivato ad avere un lavoro
  • è in grado di utilizzare il chatgpt sul computer in istruzione (ad esempio, le domande di digitazione) ed è in grado di fornire feedback al team di ricerca
  • ha un QI su vasta scala> 70 su WAIS-IV
  • Segnato ≧ 26 sul quoziente dello spettro autistico riportato dal caregiver (AQ), indicando una compromissione clinica associata all'ASD
  • Accetta la registrazione audio e video durante le prove dell'intervista.

Criteri di esclusione:

  • Una storia di importanti disturbi psichiatrici (ad es. Disturbo affettivo bipolare, schizofrenia o psicosi) o malattie neurologiche
  • compromissione visiva e/o deterioramento dell'udito che impedirebbe la partecipazione allo studio
  • Rifiuta la registrazione audio e video durante le prove dell'intervista.

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Trattamento
  • Assegnazione: N / A
  • Modello interventistico: Assegnazione di gruppo singolo
  • Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Sperimentale: Autismo
L'uso di Chatgpt per la creazione di curriculum di lavoro, discutere dei tipi di lavoro, preparare e praticare per interviste di lavoro, scrivere descrizioni di lavoro per persone con sindrome di Asperger e discutere le interazioni sociali sul posto di lavoro

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Lasso di tempo
Il punteggio della performance di gioco di ruolo del colloquio di lavoro (JIRP)
Lasso di tempo: 1 ora
1 ora

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

1 ottobre 2023

Completamento primario (Stimato)

31 dicembre 2026

Completamento dello studio (Stimato)

31 dicembre 2026

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

4 febbraio 2025

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

4 febbraio 2025

Primo Inserito (Effettivo)

10 febbraio 2025

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

17 marzo 2026

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

15 marzo 2026

Ultimo verificato

1 marzo 2026

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Altri numeri di identificazione dello studio

  • 202307037RINA

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

INDECISO

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

prodotto fabbricato ed esportato dagli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

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