Charge de travail et qualité du sommeil des infirmières de quart d'hôpital

Les infirmières de quart des trois principaux hôpitaux de Pékin ont été incluses. Selon la méthode de calcul de la taille de l'échantillon du coefficient de corrélation dans la recherche analytique, le coefficient de corrélation entre la charge de travail et la qualité du sommeil a été obtenu en consultant la littérature ρ=- 29, niveau de confiance α= 0,05, β= Ensuite, le logiciel de calcul de la taille de l'échantillon pass 11.0 a été utilisé pour calculer n = 99. En considérant une perte d'échantillon de 20 %, la taille finale de l'échantillon était n = 119. La même personne interrogée (infirmière en chef / infirmière) a été informée du but et de l'importance de cette étude en utilisant le même langage directeur. Les infirmières en chef ont été informées individuellement par l'exécutant du projet et ont rempli le questionnaire après consentement éclairé ; L'enquête infirmière a été menée par l'exécutant du projet lui-même auprès de l'infirmier chef de service pour formation. L'infirmière en chef a informé les infirmières du département avec des directives unifiées, et après consentement éclairé, l'infirmière en chef a envoyé le code QR du questionnaire électronique à son groupe de travail wechat pour qu'il le remplisse. Le responsable de la mise en œuvre du projet vérifiera le questionnaire à temps après que les répondants auront rempli le questionnaire, et donnera des commentaires en temps opportun en cas de doute. Cette étude a examiné la charge de travail et la qualité du sommeil des infirmières dans les trois meilleurs hôpitaux de Pékin ; L'enquête comprenait des informations générales, la charge de travail et la qualité du sommeil. Les informations générales comprenaient le sexe, l'âge, les années de travail, le titre professionnel, le niveau d'éducation, le statut matrimonial et de procréation, etc. L'état de la charge de travail comprend les besoins mentaux, les besoins physiques, les besoins en temps, la performance personnelle, l'effort, la frustration, l'autonomie technique, l'autonomie décisionnelle et les besoins de travail. L'état de la qualité du sommeil des infirmières des différentes équipes (équipe de jour, équipe de nuit et équipe de nuit) comprenait les troubles du sommeil, la difficulté à maintenir le sommeil, le réveil précoce, la fatigue/somnolence les jours ouvrables et les temps d'inactivité les jours ouvrables, etc.