La relation entre la fonction cognitive, la satisfaction au travail et la qualité du sommeil chez les ouvriers d'usine

Par définition, la cognition collecte des informations de l'environnement ; Nous pouvons exprimer ces informations collectées comme la capacité de comprendre et d'interpréter. fonctions cognitives; attention, mémoire à court et à long terme, compréhension, adaptation, compétences linguistiques, prise de décision, pensée abstraite, traitement mathématique et fonctions exécutives.

fonctions executives; C'est la capacité d'une personne à planifier une action délibérée sans aucune aide, à interpréter les informations qu'elle a recueillies et à toujours déterminer la prochaine étape dans les tâches successives. le changement dans la région préfrontale. Les personnes âgées ne peuvent pas se concentrer et ont des problèmes à résoudre des problèmes. De plus, ils affichent des performances inférieures à celles des jeunes en matière de transformation, d'utilisation et d'élaboration de stratégies. En d'autres termes, à mesure que l'âge avance, il devient plus difficile de maintenir l'attention dans des situations nécessitant le traitement et l'utilisation simultanés de plusieurs informations.

Cette contrainte affecte également la satisfaction au travail des individus. Le concept que nous appelons la satisfaction au travail est un sentiment que l'employé éprouve en réalisant que le travail qu'il fait et les résultats du travail accompli coïncident ou leur permettent de se chevaucher avec ses besoins matériels et moraux et ses jugements de valeur personnels.

Les activités de la vie quotidienne des individus dont la satisfaction au travail est affectée sont également affectées. Dans les activités de la vie quotidienne, le sommeil est une exigence physiologique pour l'être humain. En tant que concept, le sommeil est un état de repos naturel dans lequel la conscience contre les stimuli externes est complètement ou partiellement perdue, le pouvoir de réaction est affaibli et toutes sortes d'activités sont considérablement réduites.

Les besoins en sommeil diffèrent selon l'âge. Les individus éprouvent des problèmes de sommeil avec l'âge. La profondeur du sommeil diminue. La personne se réveille la nuit et il devient difficile de se rendormir. La durée du sommeil nocturne diminue et la durée du sommeil diurne augmente.

Lorsque la littérature est examinée, il existe de nombreuses études avec des adultes jeunes et d'âge moyen dans des études sur la fonction cognitive.

De nombreuses études ont examiné la fonction cognitive et l'activité physique et la qualité du sommeil ou l'activité physique et la satisfaction au travail. Aucune étude évaluant la relation entre la qualité du sommeil et la satisfaction au travail n'a été trouvée dans la littérature.

Dans la lignée des études de la littérature, nous pensions qu'il y aurait une relation entre la fonction cognitive, la satisfaction au travail et la qualité du sommeil. Par conséquent, l'objectif de l'étude est de déterminer les relations entre les fonctions cognitives, la satisfaction au travail et le sommeil chez les personnes âgées de 30 ans et plus.