Związek między funkcjami poznawczymi, satysfakcją z pracy i jakością snu u pracowników fabrycznych

Z definicji poznanie to zbieranie informacji z otoczenia; Zebrane informacje możemy wyrazić jako umiejętność rozumienia i interpretowania. Funkcje poznawcze; uwagę, pamięć krótko- i długoterminową, rozumienie, adaptację, umiejętności językowe, podejmowanie decyzji, myślenie abstrakcyjne, przetwarzanie matematyczne i funkcje wykonawcze.

funkcje wykonawcze; Jest to zdolność człowieka do zaplanowania celowego działania bez niczyjej pomocy, interpretacji zebranych informacji i każdorazowego określenia kolejnego kroku w kolejnych zadaniach. Wraz z wiekiem jednostka doświadcza problemów w funkcjach wykonawczych w wyniku zmiana w okolicy przedczołowej. Osoby starsze nie mogą się skoncentrować i mają problemy z rozwiązywaniem problemów. Ponadto wykazują niższe wyniki niż młodzi ludzie w przetwarzaniu, używaniu i opracowywaniu strategii. Innymi słowy, wraz z wiekiem utrzymanie uwagi w sytuacjach wymagających jednoczesnego przetwarzania i wykorzystywania kilku informacji staje się coraz trudniejsze.

To napięcie wpływa również na zadowolenie z pracy jednostek. Pojęciem, które nazywamy satysfakcją z pracy, jest uczucie, którego pracownik doświadcza w wyniku uświadomienia sobie, że wykonywana przez niego praca i wyniki wykonanej pracy pokrywają się lub pozwalają na nakładanie się na jego potrzeby materialne i moralne oraz osobiste sądy wartościujące.

Wpływa to również na codzienne czynności życiowe osób, na które wpływa satysfakcja z pracy. W codziennych czynnościach sen jest fizjologicznym wymogiem człowieka. Zgodnie z koncepcją sen jest naturalnym stanem spoczynku, w którym całkowicie lub częściowo zanika świadomość na bodźce zewnętrzne, słabnie zdolność reakcji i znacznie ogranicza się wszelkiego rodzaju czynności.

Potrzeby snu różnią się w zależności od wieku. Osoby doświadczają problemów ze snem wraz z wiekiem. Głębokość snu maleje. Osoba budzi się w nocy i trudno jest ponownie zasnąć. Czas snu nocnego maleje, a czas snu w ciągu dnia wzrasta.

Jeśli przeanalizować literaturę, istnieje wiele badań dotyczących funkcji poznawczych z udziałem młodych i dorosłych osób w średnim wieku.

Wiele badań dotyczyło funkcji poznawczych i aktywności fizycznej oraz jakości snu lub aktywności fizycznej i zadowolenia z pracy. W literaturze nie znaleziono badań oceniających związek między jakością snu a satysfakcją z pracy.

Zgodnie z badaniami w literaturze sądziliśmy, że istnieje związek między funkcjami poznawczymi, satysfakcją z pracy i jakością snu. Dlatego celem pracy jest określenie zależności między funkcjami poznawczymi a satysfakcją z pracy i snem u osób w wieku 30 lat i więcej.