- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT06728566
Formazione sul lavoro in quota: approccio convenzionale con e senza realtà virtuale immersiva
Questo studio si concentra sulla progettazione e valutazione di un protocollo di formazione innovativo finalizzato al lavoro in quota nel settore edile nella città di Cali. L'obiettivo principale di questo protocollo risiede nell'uso della realtà virtuale immersiva (IVR) e nella misurazione di biosegnali per migliorare la sicurezza e la preparazione dei lavoratori. Il protocollo formativo si sviluppa creando ambienti virtuali che simulano condizioni di lavoro pericolose, consentendo ai lavoratori di praticare situazioni ad alto rischio in modo sicuro ed efficace. Inoltre, l'integrazione delle misurazioni dei biosegnali, come la variabilità della frequenza cardiaca e la frequenza respiratoria, viene utilizzata per valutare i livelli di stress e le capacità decisionali dei lavoratori durante le simulazioni.
La valutazione del protocollo viene condotta attraverso uno studio pilota con lavoratori reali nel campo dell'edilizia. I risultati vengono analizzati per determinare se l'uso dell'IVR e della misurazione dei biosegnali migliora l'assertività e, quindi, la sicurezza, riduce gli incidenti sul lavoro e aumenta la fiducia dei lavoratori negli ambienti ad alto rischio. I risultati di questo studio forniranno preziose informazioni sull’efficacia dell’IVR e della misurazione dei biosegnali come strumenti di formazione nel settore edile, che potrebbero avere un impatto significativo sulla riduzione degli incidenti e degli infortuni sul lavoro. Questo approccio innovativo ha il potenziale per migliorare la sicurezza sul lavoro e la preparazione dei lavoratori in ambienti ad alto rischio, contribuendo così a un ambiente di lavoro più sicuro ed efficiente nel settore edile.
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
La sicurezza nel settore edile è di vitale importanza, soprattutto nelle attività ad alto rischio come gli scavi e i lavori in quota. Per migliorare la formazione e la preparazione dei lavoratori in queste aree, è stata sviluppata questa proposta di ricerca.
Questo progetto si concentra sull'uso di tecnologie avanzate, come la realtà virtuale immersiva, per simulare situazioni lavorative reali e consentire ai lavoratori di esercitarsi e acquisire le competenze necessarie per affrontare le sfide delle loro attività quotidiane. Tuttavia, ciò che rende questo progetto particolarmente interessante è l’integrazione della misurazione dei biosegnali durante l’allenamento.
I biosegnali sono indicatori fisiologici che possono essere misurati e analizzati per valutare lo stato emotivo e fisico di un individuo. In questo contesto, i dispositivi verranno utilizzati per acquisire dati come la frequenza cardiaca, la frequenza respiratoria e la loro variabilità. Queste misurazioni forniranno informazioni precise sulle reazioni del lavoratore alle diverse situazioni simulate, che a loro volta aiuteranno a identificare le aree di miglioramento e a ottimizzare il protocollo di formazione.
Il contributo principale di questo progetto risiede nella generazione di nuove conoscenze su come i biosegnali possono essere utilizzati come strumento complementare nella progettazione e valutazione di protocolli di formazione per i lavoratori in attività ad alto rischio. Le informazioni ottenute attraverso la misurazione dei biosegnali consentiranno l'identificazione di modelli e tendenze che aiuteranno a comprendere meglio le reazioni fisiologiche ed emotive dei lavoratori, nonché le loro prestazioni in situazioni critiche.
Questo studio clinico mette a confronto due metodi di formazione per lavoratori in quota, uno che utilizza la realtà virtuale immersiva (IVR) in aggiunta alla formazione convenzionale e l'altro che utilizza solo la formazione convenzionale. Le principali domande a cui rispondere sono:
Qual è l’impatto del protocollo formativo IVR sull’acquisizione di conoscenze e abilità pratiche dei lavoratori in attività ad alto rischio rispetto alla formazione tradizionale?
Esiste una relazione tra l'allenamento immersivo in Realtà Virtuale e la risposta fisiologica a situazioni di stress in attività ad alto rischio, attraverso la registrazione di biosegnali rilevati durante l'intervento?
I ricercatori confronteranno le due forme di allenamento e identificheranno se ci sono differenze sia nella forma fisica che nella risposta cardiorespiratoria.
I partecipanti al gruppo di controllo eseguiranno un lavoro pratico in quota mentre verranno eseguiti il monitoraggio della frequenza cardiaca, della respirazione e l'analisi ergonomica dell'attività. I partecipanti al gruppo di intervento, oltre a quanto sopra, saranno esposti ad ambienti di realtà virtuale nell'ambito della formazione al lavoro in quota, prima della parte pratica vera e propria.
Tipo di studio
Iscrizione (Stimato)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
- Nome: Diana Guerrero Jaramillo, MsC
- Numero di telefono: 573172603503
- Email: guerrero.diana@correounivalle.edu.co
Backup dei contatti dello studio
- Nome: Oscar Campo, PhD
- Numero di telefono: 573044140340
- Email: oicampo@uao.edu.co
Luoghi di studio
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Cali, Colombia
- Reclutamento
- Universidad Autonoma de Occidente
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Contatto:
- Diana Guerrero
- Numero di telefono: 573172603503
- Email: guerrero.diana@correounivalle.edu.co
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- Studenti del Servizio didattico nazionale (SENA).
- Prima volta che frequento il corso di formazione sui lavori in quota.
Criteri di esclusione:
- Esperienza nei lavori in quota.
- Condizioni di salute che impediscono di svolgere sia la formazione IVR che i lavori in quota.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Separare
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Formazione immersiva sulla realtà virtuale
Formazione sul lavoro in quota con l'aggiunta di una precedente formazione sulla realtà virtuale immersiva.
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Oltre alla formazione convenzionale, la formazione IVR mira a fornire un'anteprima dettagliata dei compiti e delle procedure richieste nella formazione standard con scenari virtuali selezionati: Scenario 1: Ispezione e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI): In questo scenario, il lavoratore ispezionerà l'attrezzatura per assicurarsi che sia in buone condizioni e utilizzata correttamente: imbracatura, casco, cordini, moschettoni, linee vita, assorbitori di energia Scenario 2: lavorare su una struttura metallica elevata: Risalita Struttura: Metodo di risalita: Utilizzare sistemi di risalita specifici, assicurandosi di essere sempre collegati ad un punto di ancoraggio. Posizionamento sulla Struttura: Ancoraggio Sicuro: Una volta raggiunta la posizione di lavoro, assicurare l'ancoraggio ad un punto fisso ed affidabile. Discesa della struttura: disancoraggio e riancoraggio: disancoraggio e riancoraggio in punti sicuri durante la discesa. Ulteriori misure di sicurezza: condizioni meteorologiche, segnaletica e delimitazione: Scenario 3: Soccorso in quota: Accesso alla persona in pericolo, tecniche di soccorso. La formazione sul lavoro in quota fornita dal National Learning Service (SENA) in Colombia comprende passaggi chiave per garantire la sicurezza e il corretto utilizzo delle attrezzature:
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Comparatore attivo: Formazione convenzionale
Formazione per il lavoro in quota utilizzando la strategia convenzionale
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La formazione sul lavoro in quota fornita dal National Learning Service (SENA) in Colombia comprende passaggi chiave per garantire la sicurezza e il corretto utilizzo delle attrezzature:
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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COMPETENZE PRATICHE PER LAVORI IN QUOTA
Lasso di tempo: Il tempo necessario per il completamento di tutte le attività pratiche, verifiche e valutazioni è di circa 10 ore, distribuite su 2 giorni.
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Ad ogni attività viene assegnato un punteggio in base a un sistema di approvazione/disapprovazione. Alla fine, i lavoratori devono soddisfare questi standard:
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Il tempo necessario per il completamento di tutte le attività pratiche, verifiche e valutazioni è di circa 10 ore, distribuite su 2 giorni.
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Variabilità della frequenza cardiaca
Lasso di tempo: La variabilità della frequenza cardiaca sarà valutata per un periodo approssimativo di 45 minuti.
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Variazione nel tempo tra gli intervalli RR sull'elettrocardiogramma
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La variabilità della frequenza cardiaca sarà valutata per un periodo approssimativo di 45 minuti.
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Variabilità della frequenza respiratoria
Lasso di tempo: La variabilità della frequenza respiratoria sarà valutata per un periodo approssimativo di 45 minuti.
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La fluttuazione nel tempo tra cicli respiratori consecutivi.
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La variabilità della frequenza respiratoria sarà valutata per un periodo approssimativo di 45 minuti.
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Analisi ergonomica dell'attività
Lasso di tempo: Il punteggio REBA sarà valutato su un periodo approssimativo di 25 minuti durante l'osservazione del compito lavorativo.
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Il punteggio REBA (Rapid Whole Body Assessment) quantifica il rischio ergonomico di lesioni muscoloscheletriche nelle attività lavorative valutando le posture del corpo, le forze e i movimenti ripetitivi.
Assegna valori alla posizione della testa, del busto, delle braccia, delle gambe e dei polsi, allo sforzo fisico (ad esempio, sollevare, spingere, tirare) e alla ripetizione del compito.
Il punteggio totale varia da 1 a 15, con punteggi da 1 a 3 che indicano un rischio minimo, da 4 a 7 che indicano un rischio moderato e da 8 a 15 che suggeriscono un rischio elevato.
Un punteggio REBA più alto indica un maggiore potenziale di disturbi muscoloscheletrici.
Il punteggio REBA aiuta a identificare i rischi ergonomici e a dare priorità agli interventi per ridurre il rischio di infortuni.
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Il punteggio REBA sarà valutato su un periodo approssimativo di 25 minuti durante l'osservazione del compito lavorativo.
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Misure di attenzione e memoria
Lasso di tempo: Prima del protocollo di allenamento
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Il punteggio Neuropsi (Neuropsychological Screening Battery) valuta la funzione cognitiva in più domini, tra cui attenzione, memoria, funzione esecutiva e linguaggio.
Consiste in compiti che misurano, tra gli altri, la memoria a breve termine, la capacità di attenzione, le abilità visuospaziali e la fluidità verbale.
Il punteggio totale viene calcolato sommando i risultati di ciascun subtest, con un intervallo da 0 a 30 punti per ciascun dominio.
Punteggi più alti indicano prestazioni cognitive migliori, mentre punteggi più bassi suggeriscono un deterioramento cognitivo.
Il punteggio Neuropsi viene utilizzato per monitorare i cambiamenti cognitivi nel tempo e valutare l'efficacia degli interventi terapeutici.
Un punteggio inferiore a 20 indica in genere un deterioramento cognitivo significativo.
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Prima del protocollo di allenamento
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Collaboratori e investigatori
Collaboratori
Investigatori
- Direttore dello studio: Oscar Campo, PhD, Universidad Autonoma de Occidente
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
- Abrahamsen EB, Selvik JT, Milazzo MF, Langdalen H, Dahl RE, Bansal S, et al. On the use of the 'Return Of Safety Investments' (ROSI) measure for decision-making in the chemical processing industry. Reliab Eng Syst Saf. 2021 Jun 1;210:107537.
- Nnaji C, Okpala I, Gambatese J, Jin Z. Controlling safety and health challenges intrinsic in exoskeleton use in construction. Saf Sci. 2023 Jan 1;157:105943.
- Bao L, Tran SVT, Nguyen TL, Pham HC, Lee D, Park C. Cross-platform virtual reality for real-time construction safety training using immersive web and industry foundation classes. Autom Constr. 2022 Nov 1;143:104565.
- Zermane A, Mohd Tohir MZ, Baharudin MR, Mohamed Yusoff H. Risk assessment of fatal accidents due to work at heights activities using fault tree analysis: Case study in Malaysia. Saf Sci. 2022 Jul 1;151:105724.
- Stefan H, Mortimer M, Horan B, Kenny G. Evaluating the preliminary effectiveness of industrial virtual reality safety training for ozone generator isolation procedure. Saf Sci. 2023 Jul 1;163:106125.
- Shakerian S, Habibnezhad M, Ojha A, Lee G, Liu Y, Jebelli H, et al. Assessing occupational risk of heat stress at construction: A worker-centric wearable sensor-based approach. Saf Sci. 2021 Oct 1;142:105395.
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Ultimo verificato
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