ストレス知覚、レジリエンス、思いやり疲労に対する認知行動アプローチに基づくストレス対処スキルトレーニングプログラムの効果の評価

この研究は、無作為化された事前テスト - 事後テストの対照群を用いた実験的研究であり、緩和ケア看護師のストレスの知覚に対する遠隔看護によって行われた認知行動アプローチに基づくストレス対処スキルトレーニングプログラムの効果を評価するものであり、回復力と思いやりの疲労。

回答を目指す主な質問は次のとおりです。

質問1。 認知行動アプローチによるストレス対処スキル訓練プログラムをテレナーシングで実施することは、介入群の緩和ケア看護師のストレス対処スコアの上昇に影響を与えるか？ 質問 2. 認知行動アプローチに基づくストレス対処スキル訓練プログラムは、テレナーシングによって実施されますが、介入群の緩和ケア看護師のストレス知覚の減少に効果がありますか? 質問 3. テレナーシングを通じて実施される認知行動アプローチに基づくストレス対処スキル訓練プログラムは、介入群の緩和ケア看護師のレジリエンスの向上に影響を与えますか? 質問 4. 認知行動アプローチに基づくストレス対処スキル訓練プログラムは、テレナーシングによって実施されますが、介入群の緩和ケア看護師の共感疲労の軽減に効果がありますか? 研究は、必要な倫理委員会と機関の許可、3 か月の発表と開始期間、および 8 週間の介入期間を持つ無作為化制御実験計画として計画されました。 データは、ベースライン時と介入後 (9 週目) の 2 回収集されます。 個人情報フォーム、知覚ストレス スケール、ストレスへの対処スケール、コナー デビッドソン レジリエンス スケール、従業員の生活の質スケールは、データ収集のテスト前段階で使用されます。 選択基準を満たす参加者は、無作為化によって介入群と対照群に割り当てられます。 介入群の看護師がストレスや不安に気づき、積極的にストレスに対処するスキルを身につけられるよう支援するために、教育と認知的アプローチに基づいた相互作用ステップを含め、合計 40 分間のセッションが 8 セッション予定されています。 個人は2週目から宿題が出され、次の面接の2日前に研究者に宿題を提出するよう求められ、作成されたWastAppグループからリマインダーメッセージが送信される予定です。 この研究で与えられた課題を時間通りに研究者に提出しない参加者は、たとえオンライン トレーニングに参加したとしても、研究から除外されます。

対照群に割り当てられた個人には介入は適用されません。 参加者は、トルコ保健省によって作成されたモバイルメンタルヘルスサポートシステムについて通知され、このアプリケーションに誘導されます。

事後テストの適用のために、第 9 週に従業員の知覚ストレス スケール、ストレス スケールへの対処、コナー デビッドソン レジリエンス スケール、生活の質スケールを適用する予定です。