現場と産業看護師とコレステロールの変化

デザインの物語:

研究デザインは、ベースライン測定と治療適用後 6 か月と 12 か月後に測定を繰り返す 2 x 2 デザインでした。 研究者らは、少なくとも1人の産業看護師がいる従業員250～800人の職場で、血中コレステロール変化プログラムの2つの主要な側面の相対的な有効性をテストした。 全体的な設計は 2 x 2 で、25 の作業現場のうち 10 現場が内部条件にランダムに割り当てられ、10 現場が外部条件に割り当てられました。 内部状態では、産業看護師はプロジェクト スタッフによって SCORE を実装するための訓練を受け、コレステロールを測定するために Reflotron ポータブル乾化学分析装置が与えられました。 外部条件では、SCOREは外部機関（プロジェクトスタッフ）によって実施されました。 上記の各条件の 5 つの作業場では、条件 (内部 + FF または外部 + FF)。 他の 10 の作業場では、マイクロコンピューター/光学スキャナー (RT 2000) によってこの教育が実施され、参加者の危険因子と自己申告の食事パターン情報が読み取られ、参加者に合わせて優先順位が付けられ、個別化された推奨事項が記載されたプリントアウトが配信されました (RT 2000)。介入は、状態に応じて看護師またはプロジェクトスタッフによって実施されました（内部 + RT または外部 + RT）。 上記 20 の作業現場のすべての SCORE 参加者には、自助型の栄養変更キットも配布されました。 このクロスデザインにより、考えられる相互作用効果をテストすることができました。

外部条件の比較グループとして機能する 5 つの作業現場からなる別のグループも含まれていました。 このグループの従業員は、最小限の書面による教育資料と個別のフィードバックなしで、外部の商業スクリーニング業者が提供する通常のタイプのプログラムと同様のスクリーニングと教育の経験を受けました（通常のケアの外部条件）。 主な従属変数には、測定された血中コレステロール、体重、その他の CHD 危険因子、および自己報告の食事パターンが含まれていました。 SCORE の実施から 6 か月後と 12 か月後に変化が評価されました。 プロジェクト期間を通じて、プロセス、コスト、仲介変数など、その他の幅広い変数が評価されました。

この記録に記載されている試験完了日は、プロトコル登録および結果システム (PRS) 記録に入力された「終了日」から取得されました。