ブラジル、サンパウロのバイエル従業員における心血管疾患の危険因子の有病率

はじめに: 従業員はほとんどの時間を職場で過ごすため、複数の個々のリスク要因に対処し、健康を促進する場を提供します。 アメリカ心臓協会 (AHA) は、喫煙状況、体格指数、身体活動、食事、総コレステロール、血圧、空腹時血糖を測定基準として使用して心血管の健康を定義しました。

目的: AHA の定義とライフスタイル変更プログラムへの参加の受け入れに従って、バイエルの従業員の心臓血管の健康状態を評価します。

方法: 年次の労働安全定期健康診断の時期までに、従業員は、心臓血管の健康診断、検査の要求 (空腹時血糖値と総コレステロール)、および書面によるインフォームド コンセントのコピーに関する情報を電子メールで受け取ります。 従業員が参加を受け入れる場合、書面によるインフォームド コンセントを提供した後、AHA 心臓血管の健康指標に従って評価されます。 データは、労働安全電子健康記録で収集されます。 医学的評価の後、従業員は心臓血管の健康スコアが記載された印刷されたフィードバックを受け取り、指示されたライフスタイル変更プログラム (健康的な体重、禁煙、糖尿病管理、高血圧管理、脂質異常症管理) に紹介されます。

12 か月後に、参加を受け入れる従業員の割合を評価します。心血管危険因子の有病率と、AHA 分類による理想、中間、不良の分布。ライフスタイル変更プログラムの順守。