Prevalencia de factores de riesgo de enfermedades cardiovasculares entre los empleados de Bayer en São Paulo, Brasil

Introducción: Dado que los empleados pasaban la mayor parte de su tiempo en el lugar de trabajo, proporciona un lugar para abordar múltiples factores de riesgo individuales y promover la salud. La Asociación Americana del Corazón (AHA) definió la salud cardiovascular utilizando como métricas el tabaquismo, el índice de masa corporal, la actividad física, la dieta, el colesterol total, la presión arterial y la glucemia en ayunas.

Objetivo: Evaluar la salud cardiovascular de los empleados de Bayer según la definición de la AHA y la aceptación para participar en programas de cambio de estilo de vida.

Métodos: Al momento del examen médico periódico anual de seguridad ocupacional, los empleados recibirán un correo electrónico con información sobre el tamizaje de salud cardiovascular, solicitud de exámenes (glucemia en ayunas y colesterol total) y una copia del consentimiento informado por escrito. Si el empleado acepta participar, luego de dar su consentimiento informado por escrito, será evaluado de acuerdo con las métricas de salud cardiovascular de la AHA. Los datos se recogerán en la historia clínica electrónica de seguridad en el trabajo. Después de la evaluación médica, los empleados recibirán una retroalimentación impresa con su puntaje de salud cardiovascular y serán derivados a los programas de cambio de estilo de vida indicados (peso saludable, cese del tabaquismo, control de la diabetes, control de la hipertensión arterial, control de la dislipidemia).

Después de 12 meses evaluaremos el porcentaje de empleados que aceptan participar; prevalencia de los factores de riesgo cardiovascular y distribución según la clasificación de la AHA en ideal, intermedio y pobre; adherencia a los programas de cambio de estilo de vida.