医療従事者の採用訪問におけるインフルエンザワクチン接種の推進

研究者らは、介入群と​​対照群の 2 つの群を比較します。 ローザンヌ大学病院 (CHUV) とローザンヌ大学医科診療所 (PMU) の各職員は、2016 年 4 月 29 日 (前回のインフルエンザの流行終結) から 31 日までに CHUV の産業医学部門を訪問して採用活動を行います。 /10/16（次回インフルエンザ予防接種キャンペーン開​​始前日）および定期的に患者様と接する機能を発揮される方が対象となります。 彼の従業員番号 (パラメーターとは無関係に人事管理によって割り当てられる) に応じて、彼は介入グループ G1 (奇数) または対照グループ G2 (偶数) に配置されます。 これら 2 つのグループの分布に関する情報は、産業医学部門の従業員のコンピュータ化された医療記録 (Medipho4D ソフトウェア、安全なデータベース) に記録されます。 その後、通常のプロセスに従って、産業医学ユニットの看護師が従業員を迎えて採用訪問を行います。 データベース内の従業員の記録に「介入グループ」と規定されている場合、看護師は通常の手順に加えて研究介入を実行し、「対照グループ」と規定されている場合は通常の手順のみを実行します。 次回のインフルエンザワクチン接種キャンペーンの開始時（2016年11月中旬）、介入グループの従業員は、採用訪問中に行われた介入について思い出させ、ワクチン接種を勧める手紙を受け取ります。 次回のインフルエンザワクチン接種キャンペーン中（2016年11月1日）、およびそれに続くインフルエンザの流行が終息するまで（2017年4月）、各従業員は産業医学部門が設置したさまざまなワクチン接種ブースでワクチン接種を受ける機会が得られます。 ワクチン接種を受けた各従業員について、看護師または部門の秘書によって、ワクチン接種日とワクチン名が産業医学部門の電子医療記録 (Medipho4D ソフトウェア) に入力されます。 ヒトのインフルエンザ流行の終わり（2017年4月）に、データはデータベース（Medipho4Dソフトウェア）から抽出され、研究に関与していない個人によって匿名化されます。 2 つのグループからのデータが分析および比較され、新入社員に対して行われた介入がインフルエンザワクチン接種を促進するかどうかが評価されます。