招聘参观期间在医护人员中推广流感疫苗接种

研究人员将比较两组，一个干预组和一个对照组。 洛桑大学医院 (CHUV) 和洛桑大学医疗门诊部 (PMU) 的每位员工将于 2016 年 4 月 29 日（上一次流感流行结束）至 31 日期间在 CHUV 的职业医学部门进行招聘访问/10/16（下一次流感疫苗接种运动开始前一天）并发挥与患者定期接触的功能将有资格。 根据他的员工编号（由人力资源管理部门分配，独立于任何参数），他将被置于干预组 G1（奇数）或控制组 G2（偶数）。 有关这两组分布的信息将记录在职业医学部门员工的计算机化病历中（Medipho4D 软件，安全数据库）。 其后，该员工将由职业医学科护士按常规流程接待，进行招聘访问。 如果在数据库中的员工记录上规定了“干预组”，则护士将在常规程序之外执行研究干预，或者如果规定为“对照组”，则护士将仅执行常规步骤。 在下一次流感疫苗接种活动开始时（2016 年 11 月中旬），干预组的员工将收到一封信，提醒他们在招聘访问期间进行的干预，并邀请他们接种疫苗。 在下一次流感疫苗接种活动期间（2016 年 1 月 11 日）至随后的流感流行结束（2017 年 4 月），每位员工将有机会在职业医学单位设置的不同疫苗接种摊位接种疫苗。 对于每个接种疫苗的员工，由护士或单位秘书将接种日期和疫苗名称输入职业医学单位（Medipho4D 软件）的电子病历中。 在人类流感流行结束时（2017 年 4 月），数据将从数据库（Medipho4D 软件）中提取，并由未参与研究的个人匿名化。 将对来自两组的数据进行分析和比较，以评估对新雇用员工进行的干预是否促进了流感疫苗接种。