- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT02758145
Promozione della vaccinazione antinfluenzale negli operatori sanitari durante la visita di assunzione
Panoramica dello studio
Stato
Intervento / Trattamento
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Descrizione
Criterio di inclusione:
- ≥ 18 anni
- Dipendenti del CHUV (Ospedale universitario di Losanna) o del PMU (Policlinico universitario di Losanna) che lavorano regolarmente a contatto con i pazienti
- I dipendenti che devono effettuare la visita di reclutamento presso l'unità di medicina del lavoro del CHUV
Criteri di esclusione:
- Nessun criterio di esclusione
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Prevenzione
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Comparatore attivo: Informazioni sul vaccino antinfluenzale (G1)
Durante la visita di assunzione presso l'unità di medicina del lavoro tra il 29/04/16 e il 31/10/16, i lavoratori di questo gruppo (G1) oltre alla loro visita di assunzione, beneficeranno di un breve intervento dell'infermiere riguardante l'influenza, i vantaggi della vaccinazione antinfluenzale e come possono essere vaccinati in istituto.
L'infermiere trasmette anche un foglio informativo sui benefici della vaccinazione.
2 settimane dopo l'inizio della prossima campagna di vaccinazione antinfluenzale, riceveranno una lettera di sollecito per incoraggiare la vaccinazione.
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Un'informazione orale viene data dall'infermiere durante la visita di reclutamento presso l'unità di medicina del lavoro. Inizia la discussione sull'influenza e chiede al dipendente se di solito riceve il vaccino. Quindi fornisce una breve informazione standardizzata sulle raccomandazioni riguardanti la vaccinazione antinfluenzale e la campagna annuale di vaccinazione antinfluenzale in CHUV e PMU. Lei risponde alle domande. Dopo il colloquio, consegna un documento informativo con i messaggi chiave (informazioni sulla malattia, benefici per essere vaccinati, sicurezza del vaccino, ecc.). Il documento include le domande frequenti, l'indirizzo del sito web e l'indirizzo e-mail dell'unità di medicina del lavoro in caso di domande. La terza fase consiste nell'invio al dipendente, poco dopo l'inizio della successiva campagna di vaccinazione antinfluenzale (novembre 2016), di una lettera postale che ricorda le informazioni fornite durante l'esame di assunzione e lo invita a vaccinarsi. |
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Nessun intervento: Nessuna informazione (G2)
I lavoratori del gruppo di controllo (G2) non ricevono alcun intervento, solo visita di reclutamento.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Lasso di tempo |
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Tasso di vaccinazione antinfluenzale
Lasso di tempo: un anno
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un anno
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Collaboratori e investigatori
Pubblicazioni e link utili
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Stima)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
- MDP-2016-00296-FLU
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
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