産業労働者向けの人間工学トレーニング プログラム (Ergonomics)

この研究は地方研究倫理委員会に提出され、番号 734.500 で承認されました。

梱包室および切断室部門の従業員 51 名が含まれていました。 労働者は、Novato 労働者グループと経験豊富な労働者グループに割り当てられました。 ノバト労働者グループの参加基準は、新規雇用 (入社 1 ～ 2 日) であり、鶏肉加工産業または精肉店での経験がないことでした。 それは、彼らがその活動について事前の知識を持っていなかったことを確認するためです。 経験者集団の場合。

除外基準は、6 か月以上タスクに取り組み、研究期間中に欠席（予定された休暇）がないことです。 一般的なガイドラインや姿勢調整などの人間工学的トレーニングをすでに受けている労働者、妊婦、障害者は除外されました。

成果の測定

1. 筋骨格系の訴えと痛みの強さ 先月の筋骨格系の症状の有無を調査するために、ノルディック筋骨格系アンケートを使用し、二分法回答 (はいまたはいいえ) を使用しました。 視覚的なアナログ疼痛スケールは、「痛みの欠如」を示す症状の強度を評価しました (0)片側と反対側に「耐えられない痛み」(10cm) (Carlsson 1982)。 QNSO と痛みスケールは、ベースライン時と人間工学的トレーニング プログラムの 2 か月後に両方のグループに適用されました。

2. 生体力学的暴露分析 職業上の生体力学的暴露の分析は、研究のために作成された家禽処理チェックリスト (PPChecklist) を通じて行われました。 PPChecklist の評価基準は、Rapid Upper Limb Assessment (RULA)、Strain Index、および筋骨格リスク評価のための Checklist for Musculoskeletal Risk Assessment (RARME) などの生体力学的曝露分析の観察手法に基づいています。

   PPChecklist を適用するための各作業者のビデオ タスクの分析は、作業者の健康と人間工学の経験を持つ 2 人の独立した評価者 (MSD と DPV) によって実行されました。 各部位 (頸部、肩、前腕、手首、手、脊椎) の生体力学的な曝露の分析で得られた結果を追加して、各作業者の一般的な作業リスク スコアを 0 ～ 19 ポイントの範囲で変動させて算出しました。 スコアが高いほど、労働者の生体力学への曝露が大きくなります。

3. 知覚された努力とトレーニングの認識 事前トレーニングで労働者が知覚した努力は、0 (休憩 / 努力が感じられない) から 10 (非常に重く / 多すぎる、多すぎる努力) までの範囲のボーグスケールによって評価されました。

トレーニングガイドラインに従うことの容易さ/困難さについての自己認識を評価するために、アンケートが作成されました。