工业工人人体工程学培训计划 (Ergonomics)

该研究已提交给地方研究伦理委员会并获得批准，编号为 734.500。

包括来自包装和裁剪部门的 51 名员工。 这些工人被分配到 Novato 和有经验的工人组。 Novato 工人组的纳入标准是新雇用（在公司工作 1 到 2 天）并且以前没有家禽加工业或肉店的经验。 这是为了确保他们事先不了解该活动。 在经验丰富的工人群体的情况下。

排除标准是他们在任务上工作了六个月以上并且在研究期间（计划休假）没有缺席。 已经接受过一般指南和姿势调整等人体工程学培训的工人以及孕妇和残疾人被排除在外。

结果衡量

1. 肌肉骨骼投诉和疼痛强度 北欧肌肉骨骼问卷用于调查上个月是否存在肌肉骨骼症状，使用二分反应（是或否） 视觉模拟疼痛量表评估表明“无疼痛”的症状强度 (0)一侧和另一侧“难以忍受的疼痛”（10 厘米）（Carlsson 1982）。 QNSO 和疼痛量表在基线和 2 个月的人体工程学训练计划后应用于两组。

2. 生物力学暴露分析 通过为研究创建的家禽加工检查表 (PPChecklist) 进行职业生物力学暴露分析。 PPChecklist 评估标准基于生物力学暴露分析的观察方法，例如快速上肢评估 (RULA) 和应变指数以及肌肉骨骼风险评估检查表 (RARME)。

   两名在工人健康和人体工程学方面具有经验的独立评估员（MSD 和 DPV）对每位工人为应用 PPChecklist 而完成的视频任务进行了分析。 将每个部分（颈椎、肩部、前臂、腕部、手和脊柱）的生物力学暴露分析获得的结果相加，以获得每个工人的一般任务风险评分，评分在 0 -19 分之间变化。 分数越高，工人的生物力学暴露程度就越大。

3. 感知努力和培训感知 工人在预培训中感知的努力由 Borg 量表评估，范围从零（休息/感知不费力）到十（非常、非常重/太多、太多的努力）。

为了评估对遵循培训指南的难易程度的自我认知，我们创建了一份问卷。