首痛のある歯科スタッフ向けにWebベースの首に特化した運動を取り入れた体系的な作業環境モデル (WorkCIT)

はじめに: 歯科医療従事者 (DHCP) の間での首の痛みは、深刻な社会問題となっています。 管理者が体系的な作業環境評価と調整 (SWEA) に取り組むことは法律で義務付けられていますが、管理者はこのアプローチに関する知識が不足していることがよくあります。 従業員の労働状況を改善するために SWEA を使用する際の管理者によるサポートは、仕事関連の首の痛み (WRNP) に関しては調査されていません。 WRNP への介入に関する明確なガイドラインが不足しています。 頸部特異的運動（NSE）は、一般的に頸部の問題の治療に関して最も多くの証拠を持つ方法ですが、WRNP については調査されていません。 研究の目的; WORKCIT は、理学療法士への 4 回の訪問を伴う追加の 3 か月間の Web ベースの NSE の有無にかかわらず、SWEA を使用する際の管理サポートが、WRNP を有する DHCP の首の痛みと障害の軽減を促進するのに効果的であるかどうかを調査することになっています。 より具体的には、主なプロジェクトの目的は次のとおりです。 職場での調整と、マネージャーによる DHCP (全スタッフ対象) のサポートに焦点を当てた SWEA の効果と、E-ヘルス ソリューションの追加 (スタッフの半数) を比較します。首の痛みの強さ、障害、作業能力、健康状態、費用対効果に関して、理学療法士への 4 回の訪問と組み合わせた NSE。 SWEA/Prehabguiden Suntarbetsliv (プレハブ ガイド) における管理者向けのワークショップとデジタル教育の参加型アプローチが、個別のサポートや労働状況の調整を含め、労働環境 (組織的、社会的、物理的) を強化し、首の痛みの強度を軽減するかどうかを調査します。 SWEA に加えて NSE が WRNP を削減するかどうかを調査します。痛み、作業能力、健康に関して、運動の有無にかかわらず、作業介入後の結果に関連する根本的な要因を特定します。

サブグループ研究の目的は、NSE の有無にかかわらず SWEA 前後のバイオマーカーと組織変化、および痛み、作業能力、その他の結果との関連を調査することです。 さらに、介入に関する歯科スタッフの経験と、それが仕事能力、健康、仕事の状況に及ぼす影響を調査し、プレハブガイドとワークショップの支援を受けて管理者の SWEA の経験を調査します。

仮説は、NSE とともに労働状況を促進する SWEA との共同の取り組みにより、首の痛みの強度が軽減され、SWEA のみの場合よりも大幅に労働能力が向上するというものです。

方法と分析：これは、CONSORT チェックリストのガイドラインに従った詳細なプロトコールに従って実施される、2 つの並行治療群と盲検研究者による前向き、縦断的、無作為化対照多施設共同試験です。 WRNP を持つ合計 240 人の DHCP が採用されます。 主な結果は首の痛みの強さです。 副次的結果は、労働能力、機能、健康関連の生活の質、欠勤、仕事関連の要因、および行われた仕事の調整です。 健康関連の生活の質に関して無作為化グループ間で有意な差が現れた場合、費用対効果は社会的観点から研究され、その場合は別の論文で報告されます。 診断を改善し、介入の有効性の評価を支援するために、介入の前後に生化学サブグループ研究が実施され、疼痛関連のバイオマーカーが調査されます。 参加者とマネージャーのサブグループとのインタビューは、作業能力、作業調整、介入の経験に関して行われます。

倫理と普及: この研究はスウェーデン倫理審査機関によって承認されています。 一般データ保護規則に基づく個人データの処理は、研究開始前にリンシェーピング大学に登録されます。 結果は科学雑誌に掲載され、学会や介護者との会合で発表され、医学部や患者団体への講義で広められ、メディアで伝えられます。