危機介入チーム（CIT）警察官向けメンタルヘルス研修の試行

深刻な精神疾患 (SMI) を持つ個人、および自殺傾向や精神的危機を経験している個人は、コミュニティで頻繁に警察官に遭遇します。 SMI 患者のほぼ 3 分の 1 は、メンタル ヘルス ケアへの道筋に警察が関与しています。 メンタルヘルスの危機対応への法執行機関の関与を減らすためのさまざまな戦略が登場していますが、SMIの人や危機に瀕している人は、警察官が最初の対応者としての役割を果たさなければならないとき、そして重要なことに、警察官の定期的なパトロール任務中に引き続き警察に遭遇します. そのため、警官は、これらの状況で安全かつ効果的にやり取りするためのトレーニングが必要です。 危機介入チーム (CIT) モデルは、役員の 40 時間のトレーニングを含む共同アプローチです。 CIT は米国の何千ものコミュニティで実施されており、一部の機関は現在、すべての役員に CIT トレーニングの受講を義務付けています。 幅広い支持と研究の増加にもかかわらず、警察官の実際のスキルと行動に対する CIT トレーニングの有効性を評価するためのランダム化比較試験 (RCT) は実施されていません。 これまでの研究は、警察官のエスカレーション解除スキルの自己報告に依存しており、厳密で標準化された制御された方法で実際のパフォーマンスを直接測定していませんでした. さらに、マルチサイト研究が不足しており、CIT トレーニングの成果を調整する可能性のある役員レベルの潜在的な要因は、まだ体系的に評価されていません。

この研究は、多様な地理的地域と選挙区の人口統計を代表する全国の6つのサイトと提携します。 この研究には 4 つの具体的な目的があります。 まず、調査官は、CIT メンタル ヘルス トレーニングの厳格なマルチサイト無作為化比較試験 (RCT) を実施します。 各機関は40人の将校、合計240人を提供します。 各機関の 40 名の将校のうち、半数が無作為に CIT トレーニングに割り当てられます。 データは、標準化されたシナリオを使用して収集されます。これは、盲検化された方法で中央で評価されます (サイト、研究アーム、および時間によって盲検化されます)。 主な結果は、実際の言葉による危機緩和スキル/非言語的な身体的行動です。 第二に、調査官は、CIT トレーニングが 2 つの副次的結果に与える影響を判断します。手続き上の正義の使用と、処分に関連する意思決定です。