インターン看護師の社会的適応と仕事と家庭の対立に対するバーチャルアクセプタンスとコミットメントセラピーの影響

看護職の性質上、インターンナースは、患者、その家族、医師、およびあらゆるレベルの病院管理者と頻繁にやり取りします。 時間、長時間労働、シフト勤務、不眠、死亡観察、がん、高い医療需要、無能に対する耐性の低さはすべて、新卒看護師のストレスの原因です。 その結果、彼らの社会的適応は、彼らがモチベーションと協調性を維持できるかどうかに大きく影響します。 仕事上の対立は、双方の仕事と家庭の責任が重複する役割内対立の一種になっています。 この用語は、現実と期待との間に矛盾がある場合に、仕事と家庭の間に存在する好ましくない相互作用に適用され、職場や家庭での仕事のパフォーマンスを混乱させ、影響を与えます。

インターン看護師は、主要大学病院 (El-Miri)、University Hospital Smouha、産科医および婦人科医のための El Shatby 病院、および El Hadara 整形外科および外傷学大学病院で訓練を受けました。 これらの病院は、2022 年 9 月から 2023 年 8 月までの約 12 か月間、すべての看護分野におけるインターンナースの臨床研修のためにアレクサンドリア大学と提携していました。看護学科では、この学年度の入学者総数は 800 人でした。 G*Power Windows 3.1.9.7 次のパラメーターを持つプログラムを使用して、参加者を推定しました: Power (1-β err prob) =.88、効果サイズ =.5、α err prob = .05。 このプログラムは、各グループに 34 人のインターン看護師の最小サンプル サイズを特定しました。 したがって、サンプルは 70 人のインターン看護師で構成され、研究グループは n = 35 の参加者で構成され、対照グループは同じ数になります。 インターン看護師の代表的なサンプルは、無作為割り当て技術を使用して、研究グループまたは対照グループのいずれかに割り当てられます。

「実施段階」: 70 人のインターンナースが無作為に選ばれ、研究グループまたは対照グループが割り当てられます。研究者は、年齢、性別、配偶者の有無、および勤務時間に関して、対照グループを可能な限り正確に一致させようとします。 . 次に、それらの参加者はプライベートなオンライン会議で個別に会い、信頼関係を築き、研究の目標と採用される治療法について話し合い、書面による同意を得ます。

予備試験段階は、コンピューター化されたフォームを利用して、研究機器 II、III、および IV の研究グループおよび対照グループからベースライン評価データを収集することから始まります。

介入フェーズは、研究グループがランダムに開始され、それぞれが 6 つの ACT 参加者を持つ 5 つの小グループに分けられます。

ACT セッションは 3 週間、週 2 回、各 90 分間開催されます。 各セッションは 2 人の研究者によって行われます。1 人は約 60 分間、治療の基本的なコアを説明するリーダーとして、もう 1 人は参加者との宿題を整理し、質問に答える約 30 分間の仲介者として機能します。

評価またはフォローアップ段階。」 最後のフェーズである「事後テスト」は、すべてのセッションの終了直後に 2 回行われ、ツール II、III、V を使用してフォローアップとして 1 か月後に行われます。