Virtuell aksept og forpliktelse terapi innvirkning på sosial tilpasning og jobb-familiekonflikt blant internsykepleiere

Gitt sykepleieryrkets natur, samhandler internsykepleiere ofte med pasienter, deres familier, leger og alle nivåer av sykehusadministrasjon. Tid, langvarig arbeid, skiftende timer, søvnløshet, dødsobservasjon, kreft, høye helsekrav og lav toleranse for inkompetanse er alle kilder til stress for de nyutdannede sykepleierne. Som et resultat påvirker deres sosiale tilpasning i betydelig grad hvorvidt de er i stand til å forbli motiverte og samarbeidsvillige. Arbeidskonflikt har blitt en type intrarollekonflikt der begge parters arbeids- og familieansvar overlapper hverandre. Dette begrepet gjelder det ugunstige samspillet som eksisterer mellom arbeid og familie når det er uoverensstemmelse mellom virkelighet og forventninger, som forstyrrer og påvirker jobbytelsen på jobb eller hjemme.

Internsykepleiere ble utdannet ved hoveduniversitetssykehuset (El-Miri), universitetssykehuset Smouha, El Shatby sykehus for fødselsleger og gynekologer, og El Hadara ortopedisk og traumatologisk universitetssykehus, denne studien vil bli utført. Disse sykehusene var tilknyttet Alexandria University for klinisk opplæring av internsykepleiere i alle sykepleierdisipliner i rundt 12 måneder, fra september 2022 til og med august 2023. I følge journalene til praksiskandidatenes saksavdeling og praksiskoordinator ved fakultetet i sykepleie var det totale antallet påmeldte kandidater i løpet av dette studieåret 800 kandidater. G*Power Windows 3.1.9.7 et program med følgende parametere ble brukt for å estimere deltakerne: Effekt (1-β err prob) =.88, effektstørrelse =.5, α err prob = .05. Programmet identifiserte en minimumsutvalgsstørrelse på 34 internsykepleiere for hver gruppe. Dermed vil utvalget bestå av 70 internsykepleiere, studiegruppen vil bestå av n = 35 deltakere, kontrollgruppen vil være like mange. Et representativt utvalg av internsykepleiere vil bli tildelt enten studie- eller kontrollgruppen ved bruk av tilfeldig oppdragsteknikk.

"Implementeringsfase": Sytti internsykepleiere vil bli valgt tilfeldig for å tildele studien eller kontrollgruppen, forskerne vil forsøke å matche kontrollgruppen så nøyaktig som mulig når det gjelder alder, kjønn, sivilstatus og arbeidstidens varighet . Deretter vil disse deltakerne møtes individuelt i et privat nettmøte for å skape rapport, diskutere målet med studien og terapien som skal brukes, og få deres skriftlige samtykke.

Pretestfasen vil begynne med innsamling av baselinevurderingsdata fra studie- og kontrollgruppene på studieinstrumentene II, III og IV, ved bruk av databaserte skjemaer.

Intervensjonsfasen vil starte med at studiegruppen blir tilfeldig delt inn i fem små grupper, hver med seks ACT-deltakere.

I tre uker vil ACT-øktene holdes to ganger i uken i 90 minutter hver. Hver økt vil bli gjennomført av to forskere, en som leder for å forklare den grunnleggende kjernen i terapien i ca. 60 minutter og den andre som en formidler for å organisere lekser med deltakerne og svare på spørsmål i ca. 30 minutter.

Evaluerings- eller oppfølgingsfase." Den siste fasen, «posttesten», vil bli utført to ganger umiddelbart etter slutten av alle økter, samt en måned senere som en oppfølging ved bruk av verktøy II, III og V.