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地域社会における若者の就職面接スキルを向上させるための強みに基づく介入

2024年7月22日 更新者:Kessler Foundation
私たちは、若者の面接スキルの向上において、強みに基づいた介入がどの程度効果的であるかを評価しようとしています。 私たちは、就職面接に困難を抱えている可能性があり、これらのスキルを向上させたいと考えている若者に対するこの介入の効果を調査しています。

調査の概要

詳細な説明

私たちは、自閉症移行年齢の若者が面接スキルを向上させるのに焦点を当てた、有望なウェブベースの介入である KF-STRIDE を開発しました。これは、1) 採用可能な独自の強みを特定する方法を学習し、2) 社会的に適切な方法で潜在的な雇用主にそれらの強みについて話す練習をすることによって行われます。 。 自分の強みを潜在的な雇用主に表現できないと、面接のパフォーマンスに悪影響を及ぼし、就職の困難につながる可能性があります。 重要なのは、KF-STRIDE は Web ベースであるため拡張性が高く、確立されたポジティブ心理学の原則を使用していることです。 ラボベースの環境で KF-STRIDE を評価したパイロット データでは、KF-STRIDE の使用後、ユーザーが自分の個人的な強みについての知識が深まり、面接スキルが向上したことを示しています。 ただし、現実の環境における KF-STRIDE の有効性は確立されていません。 ケスラー財団 (KF) 自閉症研究センターは、Spectrum Works (または他のコミュニティ パートナー) と提携して (サポートレターを参照)、現実世界の環境で KF-STRIDE を実装および評価します。 Spectrum Works は、自閉症の若者に職業訓練と雇用の機会を提供する非営利団体です。 現在の調査では、KF-STRIDE は Spectrum Works (または他のコミュニティ パートナー) で Spectrum Work スタッフ メンバー (KF スタッフによって訓練を受けた) によって実装されます。

研究の種類

介入

入学 (推定)

30

段階

  • 適用できない

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究連絡先

研究連絡先のバックアップ

研究場所

    • New Jersey
      • East Hanover、New Jersey、アメリカ、07936
        • 募集
        • Kessler Foundation
        • コンタクト:
          • Helen Genova, Ph. D.

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

  • 子
  • 大人

健康ボランティアの受け入れ

いいえ

説明

包含基準:

アメリカ合衆国在住 14 歳から 26 歳まで 英語を上手に話し、小学 4 年生の読解レベル

除外基準:

過去に脳卒中、外傷性脳損傷、または神経学的損傷または疾患(脳腫瘍やてんかんなど)を患ったことがある 重大な精神疾患(統合失調症や精神病など)の病歴がある 制御不能な発作またはその他の不安定な医学的合併症がある

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか?

デザインの詳細

  • 主な目的:処理
  • 割り当て:ランダム化
  • 介入モデル:並列代入
  • マスキング:独身

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
実験的:治療グループ
この部門では、参加者は若者の雇用維持スキルを向上させるために性格の長所を利用する介入プログラムに参加します。
治療グループは、筋力ベースのトレーニング ツールの Web ベースのセッションを 10 回受けます (週に 1 回または 2 回)。 セッションの長さは約 60 分です。
他の名前:
  • ケスラー財団の強みの特定と表現
介入なし:対照群
この部門では、参加者は通常どおりサービスを受け、通常の活動に参加します。

この研究は何を測定していますか?

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
模擬就職面接
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
標準化された採点基準を使用する盲検審査員が、録画された模擬就職面接を評価します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
雇用状況
時間枠:ベースライン、テスト直後、およびテスト後 6 か月
就職等の雇用形態の変更の有無を審査させていただきます。 はい=1、いいえ=0
ベースライン、テスト直後、およびテスト後 6 か月
雇用に到達するまでの時間
時間枠:テスト後 6 か月
就職までにどれくらいの期間がかかったのかを調べます。 介入完了からの週数として評価。
テスト後 6 か月
強みの知識と強みの活用スケール (SKUS)
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
自分の強みの知識と活用を評価し、強みに基づいた介入後の変化を測定するための尺度。 2 つのスコア: Strengths Use と Strengths Knowledge。 Strengths Use の値の範囲は 14 ~ 98 で、スコアが高いほど結果が良好であることを示します。 強み 知識値の範囲は 8 ~ 56 で、スコアが高いほど結果が良好であることを示します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
青少年インタビュー - 自己効力感と不安
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
青少年の自信と面接の快適さに関する 25 の項目を組み合わせたもので、各項目の値は 0 から 5 の範囲であり、スコアが高いほど結果が良好であることを意味します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
求職行動の尺度
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
求職活動にどれだけの頻度で参加しているかを測定する 12 項目。値は 1 ~ 5 の範囲であり、スコアが高いほど結果が良いことを意味します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
作業準備スケール
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
自分の仕事能力の認識に関する 13 項目。値は 1 ~ 5 の範囲であり、スコアが高いほど結果が良好であることを意味します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
性格の強さのグローバル評価 (GACS)
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
個人の性格の強みを評価する 24 項目。値は 1 ~ 5 の範囲で、スコアが高いほど良い結果を意味します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
ローゼンバーグ自尊心尺度 (RSES)
時間枠:ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後
自己申告式の自尊心アンケート。 値の範囲は 10 ~ 40 で、スコアが高いほど結果が良好であることを示します。
ベースライン、第 7 週と第 8 週の間のテスト直後

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

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捜査官

  • 主任研究者:Helen Genova, Ph. D.、Kessler Foundation

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (実際)

2024年7月1日

一次修了 (推定)

2025年6月1日

研究の完了 (推定)

2025年12月1日

試験登録日

最初に提出

2024年4月18日

QC基準を満たした最初の提出物

2024年4月18日

最初の投稿 (実際)

2024年4月24日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2024年7月24日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2024年7月22日

最終確認日

2024年7月1日

詳しくは

本研究に関する用語

その他の研究ID番号

  • E-1139-21 Community Setting

個々の参加者データ (IPD) の計画

個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?

いいえ

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

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