介護者向けに用意された意識啓発プログラムの効果
2024年11月11日 更新者：Nilüfer KIRANŞAL、Kafkas University
介護者向けに用意された意識意識開発心理教育プログラムが意識意識、仕事のストレス、思いやり疲労に及ぼす影響。
この研究は、介護者の意識を高め、仕事のストレスや思いやりの疲れを軽減することを目的としました。
調査の概要
詳細な説明
この研究は、事前テスト後の追跡測定、実験グループと対照グループを含む実験計画で計画されました。
研究の対象となったのは、トルコ東部の都市中心部にある州家族・労働・社会サービス総局の関連施設で働く介護職員であった。
サンプル計算は、G-Power プログラムを使用して行われました (実験 14、対照 14)。
漏れがあるかもしれないので、実験群を20人、対照群を20人とした。
この研究では、9 セッションのトレーニング プログラムが実験グループに適用されます。
対照群には適用されません。
意識意識開発心理教育プログラムは、週に 1 回、90 分間適用されます。
各セッションは特定の目的に沿って実施されます。
セッションは研究者が担当します。
研究を開始する前に倫理委員会の承認を得た。
参加者に対して施設の許可と書面によるインフォームドコンセントが取得されます。
インフォームド・コンセントには、研究に関する情報と機密性を確保するための情報が含まれます。
研究の種類
介入
入学 (推定)
40
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究連絡先
- 名前：Nilüfer KIRANŞAL
- 電話番号：+905053573304
- メール：nkiransal@hotmail.com
研究連絡先のバックアップ
- 名前：Fadime KAYA SOYLU
- 電話番号：+905353923057
- メール：fadimee36@hotmail.com
研究場所
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Merkez
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Kars、Merkez、七面鳥、36100
- Faculty of Health Sciences Kafkas University
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コンタクト：
- Nilüfer KIRANŞAL, Lecturer
- 電話番号：+905053573304
- メール：nkiransal@hotmail.com
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
はい
説明
包含基準:
- 18歳以上であること、
- 介護福祉士として関係機関で活躍中。
除外基準:
- 以前に同様の研修を受けたことがある
- 精神疾患と診断されていること
- どの段階であっても研究から離れたいと考えている。
- 2回以上のセッションに参加していないこと。
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：防止
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：実験グループ
意識開発心理教育プログラムは実験グループに適用されます。
心理教育プログラムのセッションでは、意識的な認識とセルフコンパッションのテクニックが使用されます。
各セッションの参加者には宿題が与えられます。
心理教育プログラムは意識的な認識に基づいて作成されます。
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意識意識開発心理教育プログラムは 9 つのセッションで構成されています。
セッションは週に 1 回適用され、所要時間は 90 分です。
心理教育プログラムは意識的な認識に基づいて作成されます。
意識的な認識とセルフコンパッションのテクニックがセッションで使用されます。
各セッションの参加者には宿題が与えられます。
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介入なし：コントロールグループ
コントロールグループへの申請は行われません。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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マインドフル・アテンション・アウェアネス・スケール - MAAS
時間枠：検査前～検査後（9週間） フォローアップ（3ヶ月後）
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元々はマインドフル注意意識スケール-MAASと名付けられ、日常生活における個人の注意力と現在の時間意識を測定します。
これは 15 個のアイテムと 1 つのサブディメンションで構成されます。
このスケールは 6 ポイントのリッカート形式であり、単一の合計スコアとして評価されます。
スケールで高いスコアを獲得した人は、意識レベルが高いことを示しています (Brown and Rayn 2003、Özyeşil et al. 2011)
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検査前～検査後（9週間） フォローアップ（3ヶ月後）
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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一般的な仕事のストレス尺度
時間枠：検査前～検査後（9週間） フォローアップ（3ヶ月後）
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一般的な仕事のストレス スケールは、仕事全般に関して個人が経験または認識するストレスのレベルを評価します。
9 項目と 1 つの次元で構成されるスケールは、5 点リッカートの形式です。
スケールの高いスコアは仕事のストレスが高いことを示し、スコアが低いことは仕事のストレスが低いことを示します (Teleş 2021)。
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検査前～検査後（9週間） フォローアップ（3ヶ月後）
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Compassion Fatigue Scale - ショートスケールフォーム
時間枠：検査前～検査後（9週間） フォローアップ（3ヶ月後）
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この尺度は 13 の項目と、二次的外傷と職業上の燃え尽き症候群という 2 つのサブディメンションで構成されます。
10 ポイントのリッカート型スケールで可能な最低スコアは 13、最高スコアは 130 です。
スコアが増加するにつれて、個人が経験する同情疲労のレベルも増加します (Dinç と Ekinci、2019)。
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検査前～検査後（9週間） フォローアップ（3ヶ月後）
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
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捜査官
- 主任研究者：Nilüfer KIRANŞAL、Lecturer
出版物と役立つリンク
研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (推定)
2024年12月15日
一次修了 (推定)
2025年11月15日
研究の完了 (推定)
2025年11月15日
試験登録日
最初に提出
2024年11月4日
QC基準を満たした最初の提出物
2024年11月4日
最初の投稿 (実際)
2024年11月5日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (推定)
2024年11月13日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2024年11月11日
最終確認日
2024年11月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。