Sun Safe Workplaces: 야외 근로자를 위한 자외선 차단 정책 캠페인 (SSW)

미국 근로자들은 직장에서 많은 시간을 보내므로 직장을 예방적 건강 프로그램의 주요 장소로 만듭니다. 미국 노동력의 8%(900만 명 이상)가 야외에서 일하고 있음에도 불구하고 제한적인 관심을 받은 작업장 위험은 자외선 차단제입니다. 조사관은 태양 안전 교육이 직장에서 태양 보호를 촉진할 수 있음을 입증했습니다. 이 수정된 신청서에서 조사관은 제도적 변화를 촉진하기 위해 직원 교육을 넘어서 작업장 태양 안전에 대한 보다 포괄적인 접근 방식을 체계적으로 연구할 것을 제안합니다. 조사관은 작업장의 자외선 차단 정책을 변경하고 개별 직원이 아닌 관리자에게 자외선 안전을 홍보하기 위한 적극적인 캠페인을 구현하고 평가할 것입니다. 조사관은 정책 채택이 이전 연구에서 조사한 민간 고용주가 아닌 공공 고용주의 조직 운영을 변경하는지 여부를 평가할 것입니다. 구체적인 목표는 다음과 같습니다. a) 공공 고용주의 관리자에게 작업장의 자외선 차단 정책을 홍보하기 위해 개인 연락처, 인쇄물, 인터넷 도구 및 리소스(즉, 공중 보건 커뮤니케이션)로 구성된 캠페인을 만듭니다. 작업장의 태양 보호 정책 채택 및 구현을 촉진하는 캠페인 c) 정책 채택이 근로자의 태양 보호 관행 증가와 관련이 있는지 여부를 평가합니다. 캠페인 및 평가 절차에 대해 조사관에게 조언하기 위해 공공 행정가 및 건강 전문가로 구성된 자문위원회가 구성되었습니다. 효과적인 캠페인을 개발하기 위해 공공 고용주의 기존 정책 및 관행 분석, 공공 관리자와의 추가 심층 인터뷰, 정보 디자인 분석 및 사용성 테스트가 수행됩니다. 캠페인은 그룹 무작위, 사전-사후 통제 설계로 평가됩니다. 콜로라도의 시 및 카운티 정부는 무작위화 및 분석 단위 역할을 할 것입니다. 인터뷰는 기준선, 중간 사후 테스트(고용주당 n=6) 및 최종 사후 테스트(고용주당 n=5)에서 이러한 공공 고용주의 관리자 샘플과 함께 수행됩니다. 후속 4년 후속 조치에서 직원 및 일선 감독자를 대상으로 한 설문 조사는 직원의 태양 보호 관행과 직원의 태양 안전을 지원하기 위한 작업장 조치를 평가할 것입니다. (2) 고용주의 태양 보호 조치(예: 포스터, 자외선 차단제, 그늘 구조)에 대한 현장 관찰을 문서화합니다. (3) 정책 캠페인 실행 비용과 유도된 고용주 비용을 추적할 것입니다. 공공 고용주는 상당한 수의 야외 근로자를 고용하기 때문에 연구될 것입니다(그러나 결과는 영리 기업에 일반화되어야 함). 결과는 고용주, ​​관리자 및 직원 수준에서 평가됩니다. 고용주 수준에서 사전 테스트 및 각 사후 테스트에서 작업장 자외선 차단 정책의 채택은 파일럿 연구에서 높은 신뢰성을 입증한 서면 작업장 정책(일차 결과 측정)을 코딩하기 위한 프로토콜로 평가됩니다. 관리자 수준에서 정책 구현(2차 결과), 채택 및 구현의 이론적 중재자, 변화를 조절할 수 있는 개인, 조직, 정치적 의사 결정 및 프로그램 변수는 기준선, 중간 사후 테스트(개입 중간) 및 최종 테스트에서 측정됩니다. 사후(개입 종료) 설문조사. 직원 수준에서 분석은 개입 및 제어를 받은 작업장과 교육을 제공하고 정책을 채택한 작업장, 교육만 제공하고 작업장을 제어한 작업장 간에 직원의 자외선 차단 관행을 비교합니다. 또한 분석을 통해 고용주의 태양 보호 조치 범위가 직원의 태양 안전 관행에 영향을 미치는지 여부도 결정됩니다. 비용 수준에서 경제적 평가는 투자 수익을 추정합니다(즉, 예상 프로그램 혜택과 결합된 비용 요소의 비교). 제안된 연구는 거의 주목받지 못한 작업장 위험에 노출된 야외 근로자와 함께 광범위한 산업 부문에 적용할 수 있는 중요한 정보를 제공한다는 점에서 의미 있고 혁신적입니다. 예방 프로그램의 효과와 투자 수익을 결정하는 것은 국가 및 지역 자원 투자에 필수적입니다.