Sun Safe Workplaces : une campagne sur les politiques de protection solaire pour les travailleurs en plein air (SSW)

Aux États-Unis, les travailleurs passent beaucoup de temps au travail, faisant du lieu de travail un lieu clé pour les programmes de santé préventive. Un risque sur le lieu de travail qui a reçu une attention limitée est la protection solaire, malgré le fait que 8 % de la main-d'œuvre américaine (plus de 9 millions de travailleurs) travaillent à l'extérieur. Les enquêteurs ont démontré que l'éducation à la sécurité solaire peut promouvoir la protection solaire au travail. Dans cette application révisée, les enquêteurs proposent d'étudier systématiquement une approche plus globale de la sécurité au soleil sur le lieu de travail qui va au-delà de l'éducation des employés pour promouvoir le changement institutionnel. Les enquêteurs mettront en œuvre et évalueront une campagne proactive visant à modifier les politiques de protection solaire sur le lieu de travail et à promouvoir la sécurité au soleil auprès des gestionnaires plutôt que des employés individuels. Les enquêteurs évalueront si l'adoption de politiques modifie les opérations organisationnelles chez les employeurs publics plutôt que chez les employeurs privés examinés dans nos recherches précédentes. Les objectifs spécifiques sont les suivants : a) créer une campagne composée de contacts personnels, de documents imprimés et d'outils et de ressources Internet (c.-à-d. communication sur la santé publique) pour promouvoir les politiques de protection solaire en milieu de travail auprès des gestionnaires des employeurs publics, campagne visant à promouvoir l'adoption et la mise en œuvre de politiques de protection solaire sur le lieu de travail, et c) évaluer si l'adoption de politiques est associée à une augmentation des pratiques de protection solaire des travailleurs. Un conseil consultatif d'administrateurs publics et d'experts de la santé a été constitué pour conseiller les enquêteurs sur les procédures de campagne et d'évaluation. Une analyse des politiques et pratiques existantes des employeurs publics, des entretiens approfondis supplémentaires avec des administrateurs publics, une analyse de la conception de l'information et des tests d'utilisabilité seront effectués pour développer une campagne efficace. La campagne sera évaluée selon une conception contrôlée pré-test-post-test randomisée en groupe. Les gouvernements des villes et des comtés du Colorado serviront d'unité de randomisation et d'analyse. Des entretiens seront menés avec un échantillon d'administrateurs de ces employeurs publics au départ, au post-test intermédiaire (n = 6 par employeur) et au post-test final (n = 5 par employeur). Dans un suivi ultérieur de quatre ans, des sondages auprès des employés et des superviseurs de première ligne évalueront les pratiques de protection solaire des employés et les actions sur le lieu de travail pour soutenir la sécurité des employés au soleil ; (2) les observations sur place des actions de protection solaire par les employeurs (par exemple, affiches, crème solaire, structures d'ombrage) seront documentées ; et (3) les coûts de mise en œuvre de la campagne politique et les coûts induits pour l'employeur seront suivis. Les employeurs publics seront étudiés car ils emploient un nombre important de travailleurs de plein air (mais les résultats devraient être généralisés aux entreprises à but lucratif). Les résultats seront évalués au niveau de l'employeur, de l'administrateur et de l'employé. Au niveau de l'employeur, l'adoption de politiques de protection solaire sur le lieu de travail lors du pré-test et de chaque post-test sera évaluée avec un protocole de codage des politiques écrites sur le lieu de travail (mesure principale des résultats) qui a démontré une grande fiabilité dans une étude pilote. Au niveau de l'administrateur, la mise en œuvre de la politique (résultat secondaire), les médiateurs théoriques de l'adoption et de la mise en œuvre, et les variables individuelles, organisationnelles, de prise de décision politique et de programme qui pourraient modérer le changement seront mesurés dans les phases de référence, post-test intermédiaire (à mi-parcours de l'intervention) et finale. enquêtes post-test (fin d'intervention). Au niveau des employés, les analyses compareront les pratiques de protection solaire des employés entre les lieux de travail qui ont reçu l'intervention et les contrôles et entre les lieux de travail qui ont fourni une éducation et adopté une politique, ont fourni une éducation uniquement et des lieux de travail témoins. Les analyses détermineront également si l'ampleur des actions de protection solaire des employeurs influence les pratiques de protection solaire des employés. Au niveau des coûts, l'évaluation économique estimera le retour sur investissement (c'est-à-dire la comparaison des avantages estimés du programme avec les éléments de coût combinés). L'étude proposée est significative et innovante car elle fournit des informations essentielles applicables à un large éventail de secteurs industriels avec des travailleurs en plein air sur un risque professionnel qui a reçu peu d'attention. Déterminer l'efficacité et le retour sur investissement des programmes de prévention est essentiel pour l'investissement des ressources nationales et locales.