준비 지원 리더십 교육 (RESULT)
군 지도자를 위한 행동 건강 및 탄력성 훈련
이 연구는 군대에서 군인의 회복력과 준비 태세를 개선하기 위한 가속화된 학습 전략을 사용하여 증거 기반, 다중 구성 요소, 리더십 지원 개입인 RESULT(Resilience-Supportive Leadership Training)의 효과를 평가하는 무작위 통제 시험입니다.
개입은 군인의 관점에서 훈련 후 탄력성 지원 행동, 탄력성 지표 및 감정 조절, 연결성, 팀 응집력, 심리적 건강 및 신체 건강과 같은 관련 행동 건강 결과에 대한 인식을 증가시킬 것으로 예상됩니다.
연구 개요
상세 설명
우리가 제안한 연구의 목표는 현역 인구를 위한 기존의 증거 기반 지원 리더십 훈련을 조정하는 것입니다. 육군의 하급 지도자 훈련에 초점을 맞춰 군인의 준비태세와 회복력을 향상시킬 수 있는 방법과 그들 자신의 회복력을 강화하는 것입니다. . 조사관은 참여형, 대화식 및 사용자 지정 가능한 교육에서 기존 군사 및 민간 프로그램의 모범 사례를 활용할 것입니다. 조사관은 짧은 팟캐스트 또는 비디오와 같이 비전통적인 방식으로 전달되는 작고 한 입 크기의 정보인 마이크로 학습을 사용하여 교육을 강화하고 군사 및 민간 업무에 쉽게 통합할 수 있습니다.
조사관은 워싱턴 주 루이스-맥코드 합동 기지(JBLM)에 주둔하는 미 육군 병사를 대상으로 복원력 지원 리더십 훈련(RESULT) 개입의 효과를 평가할 것입니다. 이 연구에는 대조군이 포함될 것이므로 조사관은 참가자에게서 관찰된 변화가 다른 요인이 아닌 훈련 프로그램으로 인한 것인지 더 잘 판단할 수 있습니다. 수사관들은 훈련 프로그램이 군인의 준비태세 및 탄력성, 심리적 건강, 팀 응집력 및 외로움 감소에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상합니다.
이 연구는 미 육군 병사뿐만 아니라 모든 군부대뿐만 아니라 작업의 일부로 스트레스가 많은 상황에 직면하는 최초 대응자 및 기타 민간 직업에 도움이 되도록 설계되었습니다. 우리의 훈련은 장병의 준비태세와 부대 자율성을 높이고 심신의 건강을 향상시켜 군에 긍정적으로 기여할 수 있는 잠재력을 갖게 될 것입니다.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Washington
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Tacoma, Washington, 미국, 98433
- Joint Base Lewis McChord
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준:
2개의 SBCT(Striker Brigade Combat Teams) 중 하나에서 복무하는 현역 군인, 소대장 이하 직책.
제외 기준:
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공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 방지
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 더블
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 훈련 그룹 단위
중재 그룹에 무작위 배정 된 유닛은 탄력성 지원 리더십 훈련 (결과)을 거치게됩니다.
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소대 리더는 지원 감독자 행동과 탄력성을 다루는 90 분의 직접 훈련을받습니다.
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간섭 없음: 제어 그룹
통제 그룹에 무작위 배정 된 단위는 복원력 훈련에 관한 일반적인 관행입니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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탄력성 지원 감독자 행동 - 정서적 지원
기간: 3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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리더십 정서적 지원 행동에 대한 서비스 회원의 인식.
리 커트 타입 스케일 1-5, 더 높은 점수는 더 큰 지원을 나타냅니다
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3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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탄력성 지원 감독자 행동 - 목적
기간: 3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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행동 건강에 대한 서비스 회원의 리더십 지원 행동에 대한 인식.
리 커트 타입 스케일 1-5, 점수가 높을수록 더 큰 점수는 더 큰 점수를 나타냅니다
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3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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분노 반응의 차원 (DAR-5)
기간: 3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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분노에 대한 서비스 회원의 인식, 리 커트 유형 스케일 1-5는 더 높은 점수의 분노를 나타냅니다.
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3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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삶의 만족
기간: 3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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서비스 회원의 일반적인 삶의 만족에 대한 인식.
1-5에서 리 커트 유형 척도, 더 높은 점수는 더 높은 만족도를 나타냅니다.
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3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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단위 소속 - 팀 응집력 척도의 하위 척도
기간: 3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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서비스 회원의 인식 학위는 현재 소대의 일부를 느낍니다.
리 커트 유형은 1-7의 스케일로, 더 높은 점수는 더 많은 소속감을 나타냅니다.
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3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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간단한 외로움 척도
기간: 3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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서비스 회원의 외로움에 대한 인식.
3-13의 리 커트 유형 척도, 더 높은 점수는 외로움이 더 높습니다.
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3 개월 후 개입, 최대 4 개월
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Leslie Hammer, PhD, Oregon Health and Science University
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (추정된)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
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