Nur-Sultan에 있는 UMC 대학 병원의 건강 전문가들의 폐경기 관련 삶의 질 평가

삶의 질은 신체 건강, 사회적 관계, 심리적 상태, 영적 관심, 환경적 특성, 독립 수준 등 6개 영역을 포함하는 소위 "웰빙 상태"의 기준이 되었습니다. 삶의 질은 특히 폐경기 여성의 주요 건강 요소로 인식되며 문헌에서 광범위하게 논의되는 필수 연구 주제가 되었습니다.

따라서 HRQoL 관점에서 갱년기 결과는 인구의 이 부분을 포함하는 연구에서 건강 관련 삶의 질의 특정 측면으로 간주되어야 합니다. 일반 대중과 특히 여성의 기대 수명이 증가함에 따라 이 단계의 여성 건강 관리가 우선 순위가 되었습니다. 그러나 이것이 달성되어야 하는 방식은 공중 보건 논쟁의 주요 원천 중 하나를 나타냅니다.

직장생활의 질은 종합적이고 일반적인 도식으로 전문인력의 만족도 향상과 인재유치 및 유지에 필수적이다. 이익증대, 도발 등 긍정적 이론도 낳는다. 그럼에도 불구하고 의사와 간호사는 환자를 돌보고 삶의 질을 향상시킬 것으로 기대되지만 그들 자신의 필요와 삶의 질은 크게 과소평가되거나 무시되었습니다.

이러한 경우에 돌봄을 제공하는 것은 신체적, 정서적, 영적 측면에서 매우 힘든 일입니다. 그들의 업무에는 그들이 돌보는 개인 및 가족에 대한 공감, 연민, 친밀감과 같은 특정 자질이 필요합니다. 따라서 특히 간호사와 의사의 경우 일상 업무가 폐경 전환기에 크게 영향을 받을 수 있습니다. 업무는 성취감, 자존감, 정체성 및 사회적 요구를 제공함으로써 폐경기 여성에게 유익합니다. 그러나 온도 조절 부족, 비좁은 환경, 일부 유니폼 및 스트레스와 같은 작업 환경도 갱년기 증상을 악화시킬 수 있습니다. 폐경이란 여성의 월경이 마지막 월경 이후 연속 12개월 동안 멈추는 시기를 말하며 주로 에스트로겐과 프로게스테론인 난소 호르몬의 생산이 감소하는 것을 특징으로 합니다. 이러한 호르몬의 부족으로 인해 일부 여성은 수면 장애, 기분 변화, 일과성 열감, 우울증, 요로 감염, 질 감염, 골다공증 및 심혈관 질환 위험 증가를 포함하되 이에 국한되지 않는 일반적인 증상을 경험하기 쉽습니다. 폐경, 관리 및 폐경기 호르몬 요법(MHT) 사용에 대한 최신 정보를 여성에게 제공하는 것은 폐경 후 증상을 치료하여 폐경 후 여성의 QOL을 개선하는 데 중요한 단계가 될 수 있습니다.

최근 연구에 따르면 갱년기 증상은 업무에 부정적인 영향을 미칠 수 있지만 직장에서의 폐경은 여전히 ​​금기로 남아 있기 때문에 갱년기에 대한 여성의 인식과 지식 수준은 증상 조절 능력과 정비례합니다. 이 연구는 Nur-Sultan에 있는 UMC 병원의 갱년기 건강 관리 제공자의 QoL을 조사하고 여성 건강 관리 전문가의 두 주요 그룹인 의사와 간호사 사이에 삶의 질에 차이가 있는지 확인하고 탐색하는 것을 목표로 합니다. 그것에 영향을 미치는 요인.