Ocena jakości życia związanej z menopauzą wśród pracowników służby zdrowia w Szpitalach Uniwersyteckich UMC w Nur-Sultan

Jakość życia stała się punktem odniesienia dla tak zwanego „stanu dobrego samopoczucia”, który obejmuje sześć domen: zdrowie fizyczne, relacje społeczne, stan psychiczny, troski duchowe, cechy środowiskowe i poziom niezależności. Jakość życia jest postrzegana jako główny składnik zdrowia, zwłaszcza dla kobiet w okresie menopauzy, i stała się istotnym tematem badawczym szeroko dyskutowanym w literaturze.

Dlatego z perspektywy HRQoL konsekwencje klimakterium należy rozpatrywać jako specyficzny aspekt jakości życia związanej ze zdrowiem w badaniach obejmujących ten segment populacji. Wydłużenie średniej długości życia ogółu społeczeństwa, aw szczególności kobiet, sprawiło, że opieka zdrowotna kobiet na tym etapie życia stała się priorytetem; sposób, w jaki należy to osiągnąć, stanowi jednak jedno z głównych źródeł debaty na temat zdrowia publicznego.

Jakość życia zawodowego to kompleksowy i ogólny schemat, który ma zasadnicze znaczenie dla poprawy satysfakcji wyspecjalizowanego personelu oraz przyciągania i utrzymywania personelu. Skutkuje to również pozytywnymi teoriami, takimi jak zwiększanie zysków i prowokacja. Niemniej jednak, chociaż oczekuje się, że lekarze i pielęgniarki zapewnią pacjentom opiekę i poprawią jakość ich życia, ich własne potrzeby i jakość życia były albo w dużej mierze niedoceniane, albo ignorowane.

Opieka w takich przypadkach jest bardzo wymagająca pod względem fizycznym, emocjonalnym i duchowym. Ich praca wymaga pewnych cech, takich jak empatia, współczucie i bliskość z osobami i rodzinami, którymi się opiekują. Dlatego przejście menopauzalne może znacząco wpłynąć na codzienną pracę, zwłaszcza pielęgniarek i lekarzy. Praca jest korzystna dla kobiet w okresie menopauzy, zapewniając spełnienie, poczucie własnej wartości, tożsamość i potrzeby społeczne. Ale środowisko pracy, takie jak brak kontroli temperatury, ciasne warunki, niektóre mundury i stres mogą również pogorszyć objawy menopauzy. Menopauza odnosi się do czasu, w którym miesiączka u kobiety zatrzymuje się na 12 kolejnych miesięcy po ostatnim okresie i charakteryzuje się spadkiem produkcji hormonów jajnikowych, głównie estrogenu i progesteronu. Brak tych hormonów sprawia, że ​​niektóre kobiety są podatne na typowe objawy, które obejmują między innymi zaburzenia snu, zmiany nastroju, uderzenia gorąca, depresję, infekcje dróg moczowych, infekcje pochwy oraz zwiększone ryzyko osteoporozy i chorób sercowo-naczyniowych. Dostarczanie kobietom aktualnych informacji na temat menopauzy, jej postępowania oraz stosowania hormonalnej terapii menopauzalnej (MHT) może stanowić ważny krok w kierunku leczenia objawów pomenopauzalnych, a tym samym poprawy jakości życia kobiet po menopauzie.

Według ostatnich badań poziom świadomości i wiedzy kobiet na temat menopauzy jest wprost proporcjonalny do ich zdolności do kontrolowania swoich objawów, ponieważ objawy menopauzy mogą mieć negatywny wpływ na pracę, ale menopauza w miejscu pracy wciąż pozostaje tematem tabu. Niniejsze badanie ma na celu zbadanie QoL pracowników służby zdrowia w okresie menopauzy w szpitalach UMC w Nur-Sultan i określenie, czy istnieje różnica w jakości życia między dwiema głównymi grupami kobiet pracujących w służbie zdrowia: lekarzami i pielęgniarkami, oraz zbadanie czynniki na nią wpływające.