努尔苏丹 UMC 大学医院卫生专业人员更年期相关生活质量评估

生活质量已成为所谓“幸福状态”的参考，包括身体健康、社会关系、心理状态、精神关注、环境特征和独立程度六个方面。 生活质量被认为是健康的主要组成部分，尤其是对于更年期妇女而言，并且已成为文献中广泛讨论的重要研究课题。

因此，从 HRQoL 的角度来看，在包括这部分人群的研究中，更年期的后果应被视为与健康相关的生活质量的一个特定方面。 一般人口，尤其是妇女的预期寿命延长，已将这一阶段的妇女保健变成优先事项；然而，实现这一目标的方式代表了公共卫生辩论的主要来源之一。

工作生活质量是一个综合性、通用性的图式，是提高专业人才满意度、吸引和留住人才的关键。 也由此产生了增利、挑衅等正面理论。 然而，尽管医生和护士被期望为患者提供护理并改善他们的生活质量，但他们自己的需求和他们自己的生活质量在很大程度上被低估或忽视了。

在这些情况下提供护理在身体、情感和精神方面都非常苛刻。 他们的工作需要某些品质，例如同理心、同情心以及对他们所照顾的个人和家庭的亲近感。 因此，日常工作可能会受到更年期过渡的显着影响，尤其是在护士和医生中。工作通过提供满足感、自尊、身份认同和社会需求，对更年期妇女有益。 但是，缺乏温度控制、狭窄的环境、一些制服和压力等工作环境也会使更年期症状恶化。 更年期是指女性月经在末次月经后连续 12 个月停止的时间，其特征是卵巢激素（主要是雌激素和孕激素）的产生减少。 缺乏这些激素会使一些女性容易出现常见症状，包括但不限于睡眠障碍、情绪改变、潮热、抑郁、尿路感染、阴道感染以及骨质疏松症和心血管疾病的风险增加。 向女性提供有关更年期及其管理和使用更年期激素疗法 (MHT) 的最新信息可能是治疗绝经后症状从而改善绝经后妇女生活质量的重要一步。

根据最近的一项研究，女性对更年期的认识和了解程度与其控制症状的能力成正比，因为更年期症状会对工作产生负面影响，但在工作场所更年期仍然是一个禁忌。 本研究旨在调查努尔苏丹 UMC 医院更年期保健提供者的生活质量，并确定两大女性保健专业人员群体（医生和护士）的生活质量是否存在差异，并探讨影响它的因素。