Beoordeling van aan de menopauze gerelateerde kwaliteit van leven onder gezondheidswerkers in universitaire ziekenhuizen van het UMC in Nur-Sultan

Kwaliteit van leven is een referentie geworden voor de zogenaamde "staat van welzijn" die zes domeinen omvat: lichamelijke gezondheid, sociale relaties, psychologische toestand, spirituele zorgen, omgevingskenmerken en mate van onafhankelijkheid. Kwaliteit van leven wordt gezien als een belangrijke gezondheidscomponent, vooral voor vrouwen in de menopauze, en is een essentieel onderzoeksonderwerp geworden dat in de literatuur uitgebreid is besproken.

Daarom moeten, vanuit het perspectief van HRQoL, de gevolgen van het climacterium worden beschouwd als een specifiek aspect van gezondheidsgerelateerde kwaliteit van leven in studies die dit segment van de bevolking omvatten. Door de toegenomen levensverwachting van de algemene bevolking en van vrouwen in het bijzonder, is de gezondheidszorg voor vrouwen in deze levensfase een prioriteit geworden; de manier waarop dit moet worden bereikt, vormt echter een van de belangrijkste bronnen van debat over de volksgezondheid.

Kwaliteit van het werkleven is een alomvattend en algemeen schema, dat essentieel is voor het verbeteren van de tevredenheid van gespecialiseerd personeel en het aantrekken en behouden van personeel. Het resulteert ook in positieve theorieën zoals het verhogen van winsten en provocatie. Desalniettemin, hoewel van artsen en verpleegkundigen wordt verwacht dat ze patiëntenzorg verlenen en hun levenskwaliteit verbeteren, worden hun eigen behoeften en hun eigen levenskwaliteit grotendeels onderschat of genegeerd.

Het verlenen van zorg in deze gevallen is fysiek, emotioneel en spiritueel zeer veeleisend. Hun werk vereist bepaalde kwaliteiten, zoals empathie, mededogen en verbondenheid met de individuen en gezinnen waarvoor ze zorgen. Daarom kan het dagelijkse werk aanzienlijk worden beïnvloed door de menopauze, vooral bij verpleegkundigen en artsen. Werk is gunstig voor vrouwen in de menopauze door vervulling, zelfrespect, identiteit en sociale behoeften te bieden. Maar werkomgevingen zoals die met een gebrek aan temperatuurregeling, benauwde omstandigheden, sommige uniformen en stress kunnen de symptomen van de menopauze ook verergeren. Menopauze verwijst naar het moment waarop de menstruatie van een vrouw gedurende 12 opeenvolgende maanden na de laatste menstruatie stopt en wordt gekenmerkt door een afname van de productie van de eierstokhormonen, voornamelijk oestrogeen en progesteron. Het ontbreken van deze hormonen maakt sommige vrouwen vatbaar voor het ervaren van algemene symptomen, waaronder, maar niet beperkt tot, slaapstoornissen, stemmingswisselingen, opvliegers, depressie, urineweginfecties, vaginale infecties en een verhoogd risico op osteoporose en hart- en vaatziekten. Het verstrekken van actuele informatie aan vrouwen over de menopauze, het beheer ervan en het gebruik van menopauzale hormoontherapie (MHT) kan dienen als een belangrijke stap in de richting van de behandeling van postmenopauzale symptomen, waardoor de kwaliteit van leven van postmenopauzale vrouwen wordt verbeterd.

Volgens een recent onderzoek is het bewustzijnsniveau en de kennis van vrouwen over de menopauze recht evenredig met hun vermogen om hun symptomen onder controle te houden, aangezien symptomen van de menopauze een negatieve invloed kunnen hebben op het werk, maar de menopauze op de werkplek blijft een taboe. Deze studie heeft tot doel de kwaliteit van leven van zorgverleners in de menopauze in UMC-ziekenhuizen in Nur-Sultan te onderzoeken en vast te stellen of er een verschil is in de kwaliteit van leven tussen twee grote groepen vrouwelijke zorgverleners: artsen en verpleegkundigen, en om te verkennen factoren die daarop van invloed zijn.