Avaliação da qualidade de vida relacionada à menopausa entre profissionais de saúde em hospitais universitários da UMC em Nur-Sultan

A qualidade de vida tornou-se referência para o chamado "estado de bem-estar" que inclui seis domínios: saúde física, relações sociais, estado psicológico, preocupações espirituais, características ambientais e nível de independência. A qualidade de vida é percebida como um componente importante da saúde, especialmente para mulheres na menopausa, e tornou-se um tópico de pesquisa essencial e amplamente discutido na literatura.

Portanto, na perspectiva da QVRS, as consequências do climatério devem ser consideradas como um aspecto específico da qualidade de vida relacionada à saúde em estudos que incluam esse segmento da população. O aumento da esperança de vida da população em geral e das mulheres em particular, torna prioritário o cuidado da saúde da mulher nesta fase da vida; a forma como isso deve ser feito, no entanto, representa uma das principais fontes de debate em saúde pública.

A qualidade de vida no trabalho é um esquema abrangente e geral, essencial para melhorar a satisfação do pessoal especializado e atrair e preservar pessoal. Também resulta em teorias positivas, como aumento de lucros e provocação. No entanto, embora se espere que médicos e enfermeiros prestem cuidados aos pacientes e melhorem sua qualidade de vida, suas próprias necessidades e sua própria qualidade de vida têm sido amplamente subestimadas ou ignoradas.

Prestar cuidados nestes casos é muito exigente em termos físicos, emocionais e espirituais. Seu trabalho exige certas qualidades, como empatia, compaixão e proximidade com os indivíduos e famílias de quem cuidam. Portanto, o trabalho diário pode ser significativamente influenciado pela transição para a menopausa, especialmente em enfermeiros e médicos. O trabalho é benéfico para as mulheres na menopausa, proporcionando realização, auto-estima, identidade e necessidades sociais. Mas ambientes de trabalho como aqueles com falta de controle de temperatura, condições apertadas, alguns uniformes e estresse também podem piorar os sintomas da menopausa. A menopausa refere-se ao momento em que o período menstrual de uma mulher pára por 12 meses consecutivos após a última menstruação e é caracterizada por um declínio na produção dos hormônios ovarianos, principalmente estrogênio e progesterona. A falta desses hormônios torna algumas mulheres propensas a apresentar sintomas comuns que incluem, entre outros, distúrbios do sono, alterações de humor, ondas de calor, depressão, infecções do trato urinário, infecções vaginais e aumento do risco de osteoporose e doenças cardiovasculares. Fornecer informações atualizadas às mulheres sobre a menopausa, seu manejo e o uso da terapia hormonal da menopausa (THM) pode servir como um passo importante para o tratamento dos sintomas da pós-menopausa, melhorando assim a qualidade de vida das mulheres na pós-menopausa.

De acordo com um estudo recente, o nível de conscientização e conhecimento das mulheres sobre a menopausa é diretamente proporcional à sua capacidade de controlar seus sintomas, pois os sintomas da menopausa podem ter um impacto negativo no trabalho, mas a menopausa no local de trabalho ainda permanece um tabu. Este estudo tem como objetivo investigar a qualidade de vida de profissionais de saúde na menopausa em hospitais UMC em Nur-Sultan e identificar se existe uma diferença na qualidade de vida entre dois grupos principais de mulheres profissionais de saúde: médicas e enfermeiras, e explorar fatores que a influenciam.