간호직원의 불안과 소진에 대한 자기최면의 효과 평가 (ESHABC)
연구 개요
상세 설명
다른 전염병과 마찬가지로 Covid-19는 일반 대중에게 상당한 심리적 영향을 미쳤습니다. 그러나 이 영향은 감염 위험에 대한 반복적인 노출, 치료의 재구성 및 특정 위치(...)와 관련하여 의료 종사자 사이에서 훨씬 더 심각한 것으로 나타났습니다(...) 정신 외상, 불안 및 우울증 증상은 전 세계적으로 관찰되었습니다. CHR Metz-Thionville의 직원은 아끼지 않았습니다. 첫 번째 물결부터 SARS-CoV-2에 직접 노출된 간병인(응급, 소생, 코호트 부문)은 위생 위기 동안 불안을 더 잘 관리하기 위해 최면 세션의 혜택을 받기 위해 구조의 최면 참조 의사를 요청했습니다. .
간병인의 주요 요구 사항은 스트레스 관리 도구를 배우고 심리적 지원 없이 권한을 부여하려는 욕구였습니다. 참고로 정신과 서비스에서 설정한 지원 플랫폼에는 통화가 거의 기록되지 않았습니다(2020년 3월 24일부터 2020년 6월 26일까지 간병인 39명). 최면 요법 요청이 쇄도하자 훈련반은 현장에서 자기 최면 훈련을 설정하도록 요청 받았습니다.
이 학습이 정신 측정 척도를 사용하여 간병인의 정신 건강에 미치는 영향을 측정하는 것이 중요해 보였습니다.
이 교육은 처음에 covid-19 전염병과의 싸움에서 일선 간병인에게 제공되었으며, 확장하여 이 연습에 대한 교육을 받기를 원하는 모든 간병인에게 제공되었습니다.
이 팬데믹이 현재의 건강 위기 이전에 이미 간병인의 전반적인 질병을 악화시켰을 수 있다는 것은 분명합니다.
만성 질환의 병력이 있는 환자의 불안과 통증 관리에 대한 많은 연구가 있으며 일부는 특히 자기 최면 기술 학습에 중점을 두었습니다. 자기 최면 기술을 배우기 위한 프로토콜이 이러한 다양한 병리학에서 매우 이질적일지라도 공통된 관찰이 있습니다. (그리고 아이들을 위한 부모의) 기분 ".
현재까지 그리고 우리가 아는 한 간병인의 정신 건강에 대한 최면 또는 자기 최면의 효과를 측정하는 방법론적으로 엄격한 연구는 없습니다.
출판물은 간병인의 복지를 위한 최면 및/또는 자기 최면의 사용과 관련된 임상 사례 또는 입장으로 제한되는 경우가 많습니다.
연구 유형
등록 (실제)
연락처 및 위치
연구 장소
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Grand-Est
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Metz, Grand-Est, 프랑스, 57085
- Centre Régional Metz-Thionville
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
샘플링 방법
연구 인구
설명
포함 기준:
- CHR Metz-Thionville의 간호 직원: 의사, 간호사 또는 간호 조무사
- 18세 이상
- 연구 참여에 반대하지 않음
- 사회보장제도에 가입
제외 기준:
병원 직원
- 프랑스어를 말하지 않거나 이해하지 못합니다.
- 더 높은 기능의 장애가 있습니다.
- 정신 분열증의 알려진 병력.
- 청각 장애인 또는 난청.
- 이미 최면 훈련을 받았습니다.
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
코호트 및 개입
그룹/코호트 |
개입 / 치료 |
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2021년 10월 직원 교육
22명의 간호 직원이 2021년 10월 이틀간 자가 최면 교육을 따를 것입니다.
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자기 최면 교육은 두 단계로 진행되며 GAD7, PHQ9 및 PROQOL 설문지를 사용하여 교육 효과 평가를 측정합니다.
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2021년 5월 직원 교육
22명의 간호 직원이 2021년 5월에 2일간의 자가 최면 교육을 따를 것입니다.
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자기 최면 교육은 두 단계로 진행되며 GAD7, PHQ9 및 PROQOL 설문지를 사용하여 교육 효과 평가를 측정합니다.
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훈련 없이 통제 직원
22명의 간호 직원이 어떠한 교육도 따르지 않을 것입니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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불안 장애 수준 평가 M+6
기간: 1군 훈련 후 6개월
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자기최면 훈련 시작 6개월 후 범불안장애 선별척도(GAD7) 측정
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1군 훈련 후 6개월
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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불안장애 정도 평가 D-7
기간: 1군 훈련 시작 7일 전
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범불안장애 선별척도(GAD7) GAD-7 점수는 '전혀 없다', '며칠', '반나절 이상'의 응답 범주에 0, 1, 2, 3의 점수를 할당하여 계산됩니다. ', '거의 매일'을 각각 선택하고 7개 질문에 대한 점수를 합산합니다. 5점, 10점, 15점을 경증, 중등도, 중증 불안의 기준점으로 삼았다. 스크리닝 도구로 사용할 경우 점수가 10점 이상인 경우 추가 평가를 권장합니다. |
1군 훈련 시작 7일 전
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불안 장애 수준 평가 M+1
기간: 1군 훈련 시작 1개월 후
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범불안장애 선별척도(GAD7) GAD-7 점수는 '전혀 없다', '며칠', '반나절 이상'의 응답 범주에 0, 1, 2, 3의 점수를 할당하여 계산됩니다. ', '거의 매일'을 각각 선택하고 7개 질문에 대한 점수를 합산합니다. 5점, 10점, 15점을 경증, 중등도, 중증 불안의 기준점으로 삼았다. 스크리닝 도구로 사용할 경우 점수가 10점 이상인 경우 추가 평가를 권장합니다. |
1군 훈련 시작 1개월 후
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불안 장애 수준 평가 M+3
기간: 1군 훈련 시작 후 3개월
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범불안장애 선별척도(GAD7) GAD-7 점수는 '전혀 없다', '며칠', '반나절 이상'의 응답 범주에 0, 1, 2, 3의 점수를 할당하여 계산됩니다. ', '거의 매일'을 각각 선택하고 7개 질문에 대한 점수를 합산합니다. 5점, 10점, 15점을 경증, 중등도, 중증 불안의 기준점으로 삼았다. 스크리닝 도구로 사용할 경우 점수가 10점 이상인 경우 추가 평가를 권장합니다. |
1군 훈련 시작 후 3개월
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불안 장애 수준 평가 M+7
기간: 1군 훈련 시작 후 7개월
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범불안장애 선별척도(GAD7) GAD-7 점수는 '전혀 없다', '며칠', '반나절 이상'의 응답 범주에 0, 1, 2, 3의 점수를 할당하여 계산됩니다. ', '거의 매일'을 각각 선택하고 7개 질문에 대한 점수를 합산합니다. 5점, 10점, 15점을 경증, 중등도, 중증 불안의 기준점으로 삼았다. 스크리닝 도구로 사용할 경우 점수가 10점 이상인 경우 추가 평가를 권장합니다. |
1군 훈련 시작 후 7개월
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불안 장애 수준 평가 M+12
기간: 1군 훈련 시작 후 12개월
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범불안장애 선별척도(GAD7) GAD-7 점수는 '전혀 없다', '며칠', '반나절 이상'의 응답 범주에 0, 1, 2, 3의 점수를 할당하여 계산됩니다. ', '거의 매일'을 각각 선택하고 7개 질문에 대한 점수를 합산합니다. 5점, 10점, 15점을 경증, 중등도, 중증 불안의 기준점으로 삼았다. 스크리닝 도구로 사용할 경우 점수가 10점 이상인 경우 추가 평가를 권장합니다. |
1군 훈련 시작 후 12개월
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불안 장애 수준 평가 M+18
기간: 1군 훈련 시작 후 18개월
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범불안장애 선별척도(GAD7) GAD-7 점수는 '전혀 없다', '며칠', '반나절 이상'의 응답 범주에 0, 1, 2, 3의 점수를 할당하여 계산됩니다. ', '거의 매일'을 각각 선택하고 7개 질문에 대한 점수를 합산합니다. 5점, 10점, 15점을 경증, 중등도, 중증 불안의 기준점으로 삼았다. 스크리닝 도구로 사용할 경우 점수가 10점 이상인 경우 추가 평가를 권장합니다. |
1군 훈련 시작 후 18개월
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우울장애 평가 D-7
기간: 1군 훈련 시작 7일 전
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환자 건강 설문지 9항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자기 최면 훈련 시작 7일 전에 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. PHQ-9는 1차 진료에 사용하도록 설계된 우울증의 잘 검증되고 간략하며 자체 보고된 진단 및 중증도 척도입니다. |
1군 훈련 시작 7일 전
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우울 장애 평가 M+1
기간: 1군 훈련 시작 1개월 후
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환자 건강 설문지 9항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자가 최면 훈련 시작 1개월 후 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. , 1차 진료에 사용하도록 고안된 우울증의 중증도 측정.
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1군 훈련 시작 1개월 후
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우울 장애 평가 M+3
기간: 1군 훈련 시작 후 3개월
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환자 건강 설문지 9항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자기 최면 훈련 시작 3개월 후 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. , 1차 진료에 사용하도록 고안된 우울증의 중증도 측정.
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1군 훈련 시작 후 3개월
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우울 장애 평가 M+6
기간: 1군 훈련 시작 후 6개월
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환자 건강 설문지 9항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자기 최면 훈련 시작 6개월 후 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. , 1차 진료에 사용하도록 고안된 우울증의 중증도 측정.
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1군 훈련 시작 후 6개월
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우울 장애 평가 M+7
기간: 1군 훈련 시작 후 7개월
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환자 건강 설문지 9항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자기 최면 훈련 시작 7개월 후 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. , 1차 진료에 사용하도록 고안된 우울증의 중증도 측정.
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1군 훈련 시작 후 7개월
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우울 장애 평가 M+12
기간: 1군 훈련 시작 후 12개월
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환자 건강 설문지 9개 항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자가 최면 훈련 시작 후 12개월 후 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. , 1차 진료에 사용하도록 고안된 우울증의 중증도 측정.
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1군 훈련 시작 후 12개월
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우울 장애 평가 M+18
기간: 1군 훈련 시작 후 18개월
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환자 건강 설문지 9항목 우울증 모듈(PHQ-9)은 자가 최면 훈련 시작 후 18개월 후 간호 직원의 우울증 장애를 측정하는 데 사용됩니다. , 1차 진료에 사용하도록 고안된 우울증의 중증도 측정.
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1군 훈련 시작 후 18개월
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전문적인 삶의 질 평가 D-7
기간: 1군 훈련 시작 7일 전
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ProQOL(Professional Quality of Life Scale)은 30개 항목으로 구성된 자가 보고식 설문지로 전문가를 돕는 일에 대한 동정심 피로, 업무 만족도 및 소진 정도를 측정합니다.
도움을 주는 전문가는 심리학자, 간호사 및 의사와 같은 의료 환경에 있는 사람들로부터 광범위하게 정의됩니다.
트라우마 상황에 노출된 전문가는 물론 감정노동을 하는 근로자에게도 유용하다.
10에서 50 사이의 원시 점수는 세 가지 하위 척도(1) 동정심 만족, (2) 소진 및 (3) 이차적 외상성 스트레스에 대해 표시됩니다.
각 점수는 또한 응답자의 점수를 일반적으로 도움을 주는 전문가(예: 심리학자, 의사, 교사 및 최초 대응자)의 점수와 비교하는 백분위수 순위로 표시됩니다.
50의 백분위수는 평균 점수를 나타냅니다.
연민 만족도에 대한 높은 점수와 소진 및 이차적 외상성 스트레스에 대한 낮은 점수는 직업적 건강을 나타냅니다.
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1군 훈련 시작 7일 전
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전문적인 삶의 질 평가 M+6
기간: 1군 훈련 시작 6개월 후
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ProQOL(Professional Quality of Life Scale)은 30개 항목으로 구성된 자가 보고식 설문지로 전문가를 돕는 일에 대한 동정심 피로, 업무 만족도 및 소진 정도를 측정합니다.
도움을 주는 전문가는 심리학자, 간호사 및 의사와 같은 의료 환경에 있는 사람들로부터 광범위하게 정의됩니다.
트라우마 상황에 노출된 전문가는 물론 감정노동을 하는 근로자에게도 유용하다.
10에서 50 사이의 원시 점수는 세 가지 하위 척도(1) 동정심 만족, (2) 소진 및 (3) 이차적 외상성 스트레스에 대해 표시됩니다.
각 점수는 또한 응답자의 점수를 일반적으로 도움을 주는 전문가(예: 심리학자, 의사, 교사 및 최초 대응자)의 점수와 비교하는 백분위수 순위로 표시됩니다.
50의 백분위수는 평균 점수를 나타냅니다.
연민 만족도에 대한 높은 점수와 소진 및 이차적 외상성 스트레스에 대한 낮은 점수는 직업적 건강을 나타냅니다.
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1군 훈련 시작 6개월 후
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전문적인 삶의 질 평가 M+12
기간: 1군 훈련 시작 후 12개월
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ProQOL(Professional Quality of Life Scale)은 30개 항목으로 구성된 자가 보고식 설문지로 전문가를 돕는 일에 대한 동정심 피로, 업무 만족도 및 소진 정도를 측정합니다.
도움을 주는 전문가는 심리학자, 간호사 및 의사와 같은 의료 환경에 있는 사람들로부터 광범위하게 정의됩니다.
트라우마 상황에 노출된 전문가는 물론 감정노동을 하는 근로자에게도 유용하다.
10에서 50 사이의 원시 점수는 세 가지 하위 척도(1) 동정심 만족, (2) 소진 및 (3) 이차적 외상성 스트레스에 대해 표시됩니다.
각 점수는 또한 응답자의 점수를 일반적으로 도움을 주는 전문가(예: 심리학자, 의사, 교사 및 최초 대응자)의 점수와 비교하는 백분위수 순위로 표시됩니다.
50의 백분위수는 평균 점수를 나타냅니다.
연민 만족도에 대한 높은 점수와 소진 및 이차적 외상성 스트레스에 대한 낮은 점수는 직업적 건강을 나타냅니다.
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1군 훈련 시작 후 12개월
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전문적인 삶의 질 평가 M+18
기간: 1군 훈련 시작 18개월 후
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ProQOL(Professional Quality of Life Scale)은 30개 항목으로 구성된 자가 보고식 설문지로 전문가를 돕는 일에 대한 동정심 피로, 업무 만족도 및 소진 정도를 측정합니다.
도움을 주는 전문가는 심리학자, 간호사 및 의사와 같은 의료 환경에 있는 사람들로부터 광범위하게 정의됩니다.
트라우마 상황에 노출된 전문가는 물론 감정노동을 하는 근로자에게도 유용하다.
10에서 50 사이의 원시 점수는 세 가지 하위 척도(1) 동정심 만족, (2) 소진 및 (3) 이차적 외상성 스트레스에 대해 표시됩니다.
각 점수는 또한 응답자의 점수를 일반적으로 도움을 주는 전문가(예: 심리학자, 의사, 교사 및 최초 대응자)의 점수와 비교하는 백분위수 순위로 표시됩니다.
50의 백분위수는 평균 점수를 나타냅니다.
연민 만족도에 대한 높은 점수와 소진 및 이차적 외상성 스트레스에 대한 낮은 점수는 직업적 건강을 나타냅니다.
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1군 훈련 시작 18개월 후
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Nazmine GULER, MD, CHR Metz Thionville Hopital de Mercy
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .