보상 불가능한 직업적 열 스트레스에 대한 초기 체류 시간 및 열 완화 제어

작업장은 더운 환경에서 근로자의 건강과 안전을 관리하기 위해 ACGIH(American Conference of Governmental Industrial Hygienists)에서 제공하는 열 스트레스 상한에 의존합니다. 이는 기본적으로 심부 체온을 38.0°C 이하로 유지하기 위해 휴식 시간을 중간에 배치하여 달성할 수 있습니다. 휴식 시간은 환경 조건과 작업 강도에 따라 결정됩니다. 그러나 이러한 지침은 작업자 간의 개인차를 고려하지 않는 노출 한계에 대해 "모두에게 적합한" 접근 방식을 사용합니다. 또한 열 스트레스 상한을 초과하는 조건에서 이러한 열 완화 제어를 사용(즉, 휴식)하기 전에 안전한 초기 체류 시간에 대한 지침을 제공하지 못합니다. 최근 작업에서 중간 강도의 작업에 열 완화 제어가 필요하기 전에 젊은이에서 노인에 대한 초기 체류 시간의 추정치를 생성했지만 이 정보는 단일 작업 시합으로 제한되며 연장된 작업에 앞서 두 번째 작업 시합을 고려하지 않습니다. 휴식 시간(예: 점심) 또는 다음날 효과. 더위 속에서 장시간 작업하면 노인의 열 발산에 다음날 손상을 일으키는 것으로 나타났기 때문에 이것은 핵심 고려 사항입니다. 또한, 그 이후에 규정된 ACGIH 작업-휴식 할당을 적용하면 작업 기간(예: 교대 시작 대 점심 시간) 동안 심부 온도 상승을 완화할 수 있을지 불확실합니다. 이 프로젝트는 더위(26°C 습구 지구 온도)에서 중간 강도 작업(육체적으로 힘든 직업의 평균 작업 노력을 나타냄)을 위한 초기 체류 시간의 개선이 젊은이들에게 필요할 수 있는지 결정함으로써 이러한 지식 격차를 해결할 것입니다. i) 점심 시간과 같은 연장된 휴식 시간이 선행되는 두 번째 작업 시합 및 ii) 다음날 수행되는 작업 시합에 대한 고령자. 여기에는 안전 한계(>38.0°C)를 넘어 심부 온도 상승을 완화하기 위해 규정된 ACGIH 작업-휴식 할당의 효능 평가가 포함됩니다. 이 작업 기간 동안. 운동-열 스트레스 동안 심부 온도 조절을 조절할 수 있는 열 손실의 알려진 성별 차이를 감안할 때, 조사관은 별도의 분석을 수행하여 생물학적 성별이 초기 체류 시간에 미치는 영향과 작업-휴식 할당의 효과를 식별하기 위해 별도의 분석을 수행할 것입니다. 열 완화 제어.