Innledende oppholdstider og varmereduksjonskontroller for ukompensert yrkesmessig varmestress

Arbeidsplasser er avhengige av øvre grenser for varmestress gitt av American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) for å håndtere helsen og sikkerheten til arbeidere i varme miljøer. Dette oppnås først og fremst ved å blande arbeid med hvileperioder, hvor lengden er diktert av miljøforhold og arbeidsintensitet, for å holde kjernetemperaturen på eller under 38,0°C. Disse retningslinjene bruker imidlertid en "one size fits all"-tilnærming til eksponeringsgrenser som ikke tar hensyn til individuell variasjon mellom arbeidstakere. Dessuten klarer de ikke å gi veiledning om de trygge første oppholdstidene før disse varmedempende kontrollene skal brukes (dvs. hvilepauser) under forhold som overskrider øvre grenser for varmestress. Mens nyere arbeid har generert estimater av de innledende oppholdstidene for unge til eldre menn før varmedempende kontroller er nødvendig for arbeid med moderat intensitet, er denne informasjonen begrenset til en enkelt arbeidskamp og tar ikke hensyn til en andre arbeidskamp innledet av en utvidet hvileperiode (f.eks. lunsj) eller effekter neste dag. Dette er en viktig faktor, siden langvarig arbeid i varmen har vist seg å forårsake svekkelser i varmespredning neste dag hos eldre menn. Videre er det fortsatt uklart om anvendelsen av de foreskrevne ACGIH arbeidshviletildelingene etterpå vil lindre økninger i kjernetemperaturen i løpet av arbeidsperioden (f.eks. start på skift versus etter lunsj). Dette prosjektet vil adressere disse kunnskapshullene ved å avgjøre om forbedringer i innledende oppholdstider for arbeid med moderat intensitet (representerer gjennomsnittlig arbeidsinnsats for fysisk krevende yrker) i varmen (26°C våt-kuletemperatur) kan være nødvendig for unge og eldre voksne for i) en andre arbeidskamp som innledes av en utvidet hvileperiode som en lunsjpause, og ii) en arbeidskamp utført neste dag. Dette inkluderer å vurdere effektiviteten av de foreskrevne ACGIH arbeidshviletildelingene for å dempe økninger i kjernetemperatur utover sikre grenser (>38,0°C) i disse arbeidsperiodene. Gitt de kjente kjønnsforskjellene i varmetap som kan modulere kjernetemperaturregulering under en treningsvarmestress, vil etterforskerne utføre separat analyse for å identifisere modulerende effekter av biologisk sex på de innledende oppholdstidene og effektiviteten av arbeids-hviletildelingen som en varmeavlastende kontroll.