Inledande vistelsetider och värmereducerande kontroller för okompenserad yrkesmässig värmestress

Arbetsplatser förlitar sig på övre värmestressgränser som tillhandahålls av American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) för att hantera hälsa och säkerhet för arbetare i heta miljöer. Detta uppnås främst genom att varva arbete med viloperioder, vars längd dikteras av miljöförhållanden och arbetsintensitet, för att hålla kärntemperaturen på eller under 38,0°C. Dessa riktlinjer använder emellertid en "one size fits all"-metod för exponeringsgränser som inte tar hänsyn till individuell variation mellan arbetstagare. Dessutom misslyckas de med att ge anvisningar om de säkra, initiala vistelsetiderna innan dessa värmereducerande kontroller bör användas (d.v.s. vilopauser) under förhållanden som överskrider övre värmestressgränser. Även om nyligen genomfört arbete har genererat uppskattningar av de initiala vistelsetiderna för unga till äldre män innan värmereducerande kontroller krävs för måttligt intensivt arbete, är denna information begränsad till ett enstaka arbetspass och tar inte hänsyn till en andra arbetsomgång som föregås av en förlängd viloperiod (t.ex. lunch) eller effekter nästa dag. Detta är en viktig faktor, eftersom långvarigt arbete i värmen har visat sig orsaka försämringar i värmeavledning nästa dag hos äldre män. Vidare är det fortfarande oklart om tillämpningen av de föreskrivna ACGIH-tilldelningarna för arbetsvila därefter skulle lindra ökningar av kärntemperaturen under arbetsperiodens varaktighet (t.ex. start av skift kontra period efter lunch). Detta projekt kommer att ta itu med dessa kunskapsluckor genom att avgöra om förfining av inledande vistelsetider för måttligt intensivt arbete (representerar den genomsnittliga arbetsinsatsen för fysiskt krävande yrken) i värmen (26°C våt-bulb-klottemperatur) kan krävas för unga och äldre vuxna för i) ett andra arbetspass som föregås av en förlängd viloperiod såsom en lunchrast, och ii) ett arbetspass som utförs nästa dag. Detta inkluderar att bedöma effektiviteten av de föreskrivna ACGIH-arbetsvilotilldelningarna för att mildra ökningar av kärntemperaturen bortom säkra gränser (>38,0°C) under dessa arbetsperioder. Med tanke på de kända könsskillnaderna i värmeförlust som kan modulera kärntemperaturreglering under en träningsvärmestress, kommer utredarna att genomföra separata analyser för att identifiera modulerande effekter av biologiskt kön på de initiala vistelsetiderna och effektiviteten av arbetsvilotilldelningen som en värmeavlastande kontroll.